V i s h p tác c a t p đoàn Fosset – Anh Qu c, d án nhà máy g ch bê tông khí ch ng áp đ u tiên theo công ngh c đã đ c kh i công xây d ng t i Long An vào n m 2009 v i t ng v n đ u t giai đo n 1 là 160 t đ ng. Hi n nay, nhà máy đang v n hành v i có công su t 100,000 m3 s n ph m/n m. Trong n m 2012, nhà máy ti p t c đ c đ u t m r ng s n xu t và s đ t công su t thi t k 450,000 m3 s n ph m/n m sau khi d án đã hoàn thi n d án.
Trong b i c nh khó kh n chung c a n n kinh t , s c m nh tài chính đóng vai trò c c k quan tr ng. Nhi u doanh nghi p s n xu t bê tông nh vô cùng kh n đ n do không thích ng đ c v i hoàn c nh khó kh n này. ho t đ ng s n xu t và kinh doanh lo i s n ph m theo công ngh tiên ti n m t th tr ng m i nh Vi t Nam thì chi phí đ u t không nh . V i s nh h ng c a th tr ng b t đ ng s n, nhi u doanh nghi p s n xu t v t li u xây d ng, c th ngành s n xu t g ch bê tông nh ch có th ti p t c phát tri n v ng m nh khi có m t v th t ng đ i m nh trên th tr ng và tài chính ph i v ng m nh. EBLOCK có th m nh này do đ c s h u thu n c a t p đoàn Fosset – Anh Qu c. ây là m t l i th quan tr ng c a EBLOCK.
2.4.3 N ng l c marketing
EBLOCK ch a có phòng Marketing, ho t đ ng marking đ c xác đ nh quan tr ng nh ng không có h th ng, các ho t đ ng r i r c nên ch a mang l i hi u qu mong đ i.
Công ty liên k t v i các t ch c cung c p nghi p v marketing và th ng xuyên t ch c các khóa đào t o cho nhân viên đ có th qu ng bá m t cách hi u qu s n ph m g ch bê tông nh EBLOCK.
H th ng đ i lý phân ph i ch a có chính sách rõ ràng, vì th gây ra nhi u mâu thu n nh h ng đ n th ph n, l i nhu n c a công ty.
Chính sách giá theo t ng th tr ng theo đ a lý đ c thi t k phù h p.
Th ng hi u BLOCK là th ng hi u đ c gi i chuyên môn đánh giá cao trong ngành VLXD nói chung và ngành g ch bê tông nh nói riêng.
V i đ c tr ng g ch bê tông nh là s n ph m m i trên th tr ng Vi t Nam nên EBLOCK không ng ng n l c đ y m nh công tác marketing, mong mu n th tr ng bi t đ n và ti p nh n s n ph m công ngh m i này. Công ty c ph n g ch kh i Tân K Nguyên tham gia nhi u ho t đ ng xúc ti n th ng m i nh h i ch , tri n lãm, đ ng th i, t ch c các h i th o chuyên ngành nh m gi i thi u công ngh và s n ph m m i:
EBLOCK tài tr cho H i th o Khoa h c Công Ngh c a m ng qu c gia M ng
ki m đ nh ch t l ng công trình xây d ng Vi t Nam.
EBLOCK tài tr tri n lãm qu c t chuyên ngành xây d ng và v t li u xây d ng - nhà VIETBUILD 2009. H i ch VIETBUILD là tri n lãm chuyên ngành xây d ng và v t li u xây d ng l n nh t và uy tín nh t t i Vi t Nam trong nh ng n m qua d i s ch đ o tr c ti p c a B Xây d ng và các UBND các tnh. T i h i ch này, ch đ chính đ c m i ng i quan tâm theo ch tr ng m i c a B Xây d ng b t đ u s d ng các v t li u m i, thân thi n v i môi tr ng d n thay cho các v t li u xây d ng truy n th ng
EBLOCK tham gia VIETBUILD l n th 2 t i TP. H Chí Minh, EBLOCKti p t c mang tinh th n c a VIETBUILD l n 1 đã di n ra đ u tháng 7 n m 2010 vào VIETBUILD l n này. V i mong mu n l i m t l n n a đem đ n cho th tr ng VLXD c a Vi t Nam công ngh m i, v t li u m i v bê tông khí ch ng áp, EBLOCK ch ng
t hi u qu s d ng, các tính ch t đ c bi t và là gi i pháp hi u qu cho các d án nhà cao t ng.
H i th o Hi u qu s d ng g ch bê tông nh EBLOCK trong thi t k xây d ng
hi n đ i. Tham d h i th o g m cóChuyên gia Tài chính, Tr ng kênh truy n hình tài chính FBNC (HTV), Phó T ng th kí Báo đi n t VietnamNet, Phó Giám đ c S Xây d ng, Phó Giám đ c S Quy ho ch-Ki n trúc, Ch t ch H i Ki n trúc s TP. H Chí Minh. Cùng v i 80 đ i bi u là các giám đ c, cán b qu n lý, ki n trúc s , k s t các đ n v ch đ u t , các đ n v t v n - thi t k - giám sát, các đ n v là nhà th u xây d ng đang ho t đ ng kinh doanh t i TP. H Chí Minh và các t nh mi n Nam cùng v i h n 10 đ i di n là ng i n c ngoài đ n t các đ i tác c a EBLOCK.
EBLOCK ti p t c là đ ng tài tr cho H i ch Tri n lãm VIETBUILD 2011 H i ch Tri n lãm s n ph m Hi u qu n ng l ng và N ng l ng tái t o l n III - ENCON EXPO 2011
2.4.4 N ng l c nghiên c u và phát tri n
Ch t l ng v t tr i c a EBLOCKđ c đ m b o b ng dây chuy n s n xu t khép kín, công ngh đ c chuy n giao t c. V i tiêu chí cung c p cho khách hàng nh ng viên g ch có ch t l ng t t nh t, m i nguyên li u đ u vào c ng nh các m s n ph m m i ra đ u đ c l y m u ki m tra ch t l ng ngay t i phòng thí nghi m c a nhà máy. T t c quy trình s n xu t t ch n nguyên v t li u, nghi n sàng, tr n c p ph i, bê tông cho t i các công đo n t o hình, ch ng áp, đ u đ c th c hi n t đ ng hóa b i dây chuy n khép kín theo công ngh tiêu chu n chuy n giao t c t i đa. Hàng tháng, quy trình ho t đ ng và ki m tra ch t l ng c a nhà máy đ c ki m tra b i các chuyên gia c a QUATEST 3 theo h p đ ng dài h n ký gi a hai bên.
EBLOCK tài tr cho h i th o Khoa h c Công ngh c a m ng qu c gia M ng ki m đ nh ch t l ng công trình xây d ng Vi t Nam, chuyên đ v M t s v n đ v v t li u
hi n đ i trong xây d ng và H i ngh các thành viên khu v c phía Nam – M ng ki m đ nh ch t l ng công trình xây d ng Vi t Nam do C c Giám đ nh nhà n c v ch t l ng công trình xây d ng – B Xây d ng ch đ o t ch c. Qua các h i th o này, nhi u câu h i k thu t cao đã đ c đ t ra cho s n ph m g ch EBLOCK, nh đó giúp công ty
d n hoàn thi n h n v h s k thu t chuyên ngành v s n ph m g ch EBLOCK s n xu t theo công ngh bê tông khí ch ng áp.
Công ty c ph n g ch kh i Tân K Nguyên gi i đáp nh ng th c m c nh ng v n đ liên quan đ n s n ph m g ch EBLOCK và công ngh bê tông khí ch ng áp đ ng th i ghi nh n nh ng v n đ mang tính k thu t cao.
Tuy đã ph bi n và phát tri n các n c trên th gi i, g ch bê tông khí ch ng áp AAC v n còn là m t công ngh m i t i Vi t Nam. Công ty c ph n g ch kh i Tân K Nguyên đã tiên phong đ u t v nghiên c u c ng nh cho ra đ i lo i g ch bê tông khí ch ng áp đ u tiên t i Vi t Nam v i ch t l ng không thua kém s n ph m c a các n c trong khu v c. M đ u m t th i k m i cho v t li u xây d ng n c nhà, h i nh p cùng th gi i v i g ch EBLOCK s n xu t theo công ngh bê tông khí ch ng áp, góp ph n cho nh ng thi t k và công trình xây d ng đ nh cao.
i ng nghiên c u và phát tri n c a ELBOCK là m t trong nh ng đ i ng nòng c t. S n ph m g ch bê tông khí ch ng áp c a EBLOCK có đ c th ng hi u m nh trên th tr ng là do đáp ng đ c nh ng yêu c u v ch t l ng. có đ c đi u này, đ i ng nghiên c u và phát tri n s n ph m c a EBLOCK không ng ng n l c nghiên c u ra s n ph m phù h p v i hoàn c nh c a Vi t Nam, đáp ng đ c cho các công trình ph c t p. Hi n nay, đ i ng nghiên c u và phát tri n đã nghiên c u ra lo i g ch ch ng th m m i và b c đ u đ c đánh giá thành công.
2.4.5 N ng l c v nhân s
Ngoài vi c t p trung đ u t vào công ngh , Công ty g ch kh i Tân K Nguyên còn h t s c chú tr ng t i vi c đào t o nâng cao tay ngh cho ng i lao đ ng. Toàn b nhân viên đ u đ c tr i qua các l p t p hu n v quy trình s n xu t, đ m b o ch t l ng s n ph m và an toàn lao đ ng.
Chính sách ngu n nhân l c Công ty c ph n g ch kh i Tân K Nguyên:
không ng ng hoàn thi n ph ng pháp qu n tr đi u hành, c u trúc l i danh m c đ u t , kinh doanh, đ ng th i luôn u tiên phát tri n ngu n nhân l c, xem đó là nhân t quy t đ nh s thành công và phát tri n b n v ng c a EBLOCK.
B ng 2.6C c u ngu n nhân l c EBLOCK theo trình đ Ch tiêu Trình đ S l ng (ng i) T(%) l S l ng (ng i) T(%) l N m 2011 N m 2012 Trên đ i h c 15 7.5 15 6.0 i h c 40 20.0 50 20.0 Cao đ ng /trung c p 30 15.0 40 16.0 Lao đ ng ph thông 115 57.5 145 58.0 T ng c ng 200 100.0 250 100.0
(Ngu n: Phòng HC-NS - Công ty c ph n G ch kh i Tân K Nguyên) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
B ng 2.7C c u ngu n nhân l c EBLOCK theo trình đ
Ch tiêu Ch c n ng S l ng (ng i) T(%) l S l ng (ng i) T(%) l N m 2011 N m 2012 Cán b qu n lý 40 20.0 45 18.0 Nhân viên 160 80.0 205 82.0 200 100.0 250 100.0
(Ngu n: Phòng HC-NS - Công ty c ph n G ch kh i Tân K Nguyên)
Chính sách tuy n d ng
c công ty s d ng khá linh ho t v i nhi u cách th c “tuy n” đ “d ng” v i nh ng tiêu chí tuy n d ng công khai, minh b ch,… đ m b o s l ng và ch t l ng nhân s đ u vào có ch t l ng cao.
Công tác tuy n d ng: đ c th c hi n theo chi n l c phát tri n c a công ty, th c hi n theo k ho ch hàng n m và trong t ng giai đo n d a trên nguyên t c t o c h i bình đ ng cho m i ng c viên, th c hi n theo quy trình tuy n d ng c a công ty.
Chính sách đào t o và phát tri n nhân viên
- ào t o và phát tri n nhân viên là u tiên hàng đ u c a EBLOCK
ào t o đ cùng đ ng hành và phát tri n v i công ty đ c coi là chính sách quan tr ng. EBLOCKluôn quan tâm và coi tr ng chính sách đào t o trong t ng th i k phát tri n c a công ty, đào t o là ph ng th c h tr cán b - nhân viên phát tri n ngh nghi p. M i cán b - nhân viên đ u đ c khuy n khích và t o đi u ki n tham gia các khóa đào t o t i công ty ho c bên ngoài.
Cán b - nhân viên làm vi c t 6 tháng tr lên đ c tham gia đào t o ng n h n trong n c theo k ho ch đào t o nghi p v hàng n m, đào t o đ t xu t theo nhu c u c a đ n v và b ng các hình th c nh đào t o thông qua luân chuy n công tác, b trí tham gia các ban d án, ch ng trình đ nhân viên có đi u ki n phát huy kh n ng và h c h i kinh nghi m tích l y ki n th c, phát tri n chuyên môn và ngh nghi p theo đ nh h ng c a công ty.
- Th ng ti n và phát tri n ngh nghi p: T i EBLOCK, c h i th ng ti n ngh nghi p công b ng cho m i đ i t ng đ c xác l p b ng k ho ch quy ho ch s d ng ngu n nhân l c v i m t quy trình rõ ràng.
Công ty có chính sách quy ho ch ngu n cán b lâu dài t nh ng cán b , nhân viên có tâm huy t, đ trình đ , n ng l c lãnh đ o, có thành tích trong lao đ ng đ c lãnh đ o đ n v đánh giá cao và đ a vào ngu n cán b quy ho ch dài h n cho công ty. Nh ng cán b thu c di n quy ho ch s đ c b i d ng, đào t o, b sung ki n th c chuyên môn đ đi u hành các h at đ ng c a công ty trong nh ng n m ti p theo.
Công ty có k ho ch đánh giá n ng l c và công vi c đ nh k (6 tháng/l n) qua đó đánh giá m c tiêu công vi c, m c tiêu phát tri n ngh nghi p c a m i cá nhân đ ng th i c ng là c s nh m quy ho ch ngu n nhân s phù h p v i t ng giai đo n phát tri n c a EBLOCK.
- Quan tâm đ i s ng tinh th n c a toàn th nhân viên
Công ty g ch kh i Tân K Nguyên th ng xuyên t ch c các ho t đ ng ngo i khoá, mong mu n t o đi u ki n t ng c ng giao ti p gi a các nhân viên v i nhau bên ngoài công vi c, gi i to áp l c công tác,… ng th i, c ng là s giao l u c a các gia đình thành viên EBLOCK, là sân ch i cho các b n tr và là n n t ng xây d ng v n hoá công ty EBLOCK, m t n i không ch đ làm vi c hi u qu mà còn là m t đ i gia đình th hai cho các cán b , công nhân viên EBLOCK.
2.4.6 N ng l c v thông tin
EBLOCK s d ng ph n m m qu n lý CRM (vi t t t c a c m t Customer Relationship Management - Qu n tr m i quan h khách hàng). V i quan đi m kinh doanh l y khách hàng làm tr ng tâm c a h th ng, ph n m m CRM giúp các b ph n Marketing, Kinh doanh, Ch m sóc khách hàng có th ho t đ ng trên cùng m t h th ng
c s d li u khách hàng đ c t ng h p và l u tr t p trung, giúp công ty có th hi u rõ lch s giao d ch c a khách hàng đ có các bi n pháp ch m sóc, thúc đ y mua hàng hi u qu . Các b ph n ho t đ ng nh p nhàng, cùng n m b t thông tin k p th i. Góp ph n làm cho quá trình đào t o, hu n luy n nhân viên đ c thu n l i
T nh ng phân tích trên k t h p v i kh o sát đánh giá ý ki n chuyên gia, tác gi xây d ng nên Ma tr n đánh giá các y u t môi tr ng bên trong
B ng 2.8 Ma tr n đánh giá các y u t môi tr ng bên trong STT Các y u t bên trong STT Các y u t bên trong M c đ quan tr ng Phân lo i i m quan tr ng 1 Ch t l ng s n ph m cao và n đ nh 0.10 4 0.40 2 Công ngh tiên ti n, n ng l c nghiên c u và phát tri n m nh 0.08 3 0.24 3 N ng l c s n xu t m nh 0.07 3 0.21 4 Có t m nhìn và đ nh h ng phát tri n 0.09 3 0.27 5 Phòng ch m sóc khách hàng, h
tr k thu t chuyên nghi p 0.08 4 0.32
6 H th ng đào t o nhân viên t t 0.05 3 0.15
7 N ng l c tài chính 0.08 4 0.32 8 Có th ng hi u trên th tr ng g ch bê tông nh trong c n c 0.07 4 0.28 9 Các ho t đ ng qu ng bá th ng hi u hi u qu 0.05 3 0.15