Một nhân viên khi được nhận vào làm việc tại Samsung thì tùy theo vị trí công việc mà sẽ có thời gian học việc và thử việc khác nhau:
• Đối với lao động là công nhân thì thử việc 1 tháng.
• Đối với lao động có kinh nghiệm và trình độ thì thử việc 2 tháng.
• Đối với lao động có trình độ nhưng chưa có kinh nghiệm (sinh viên mới tốt nghiệp) thì sẽ học việc 02 tháng và thử việc 02 tháng.
a) Đào tạo trong giai đoạn học việc:
- Phòng nhân sự sẽ chịu trách nhiệm trong giai đoạn này. Chương trình đào tạo sẽ bao gồm các nội dung: nhân viên sẽ tiếp xúc với các phòng ban của Samsung Vina để làm quen và tìm hiểu về quy trình làm việc của các phòng ban và thiết lập các mối quan hệ về cá nhân, về công việc với các phòng ban khác; nhân viên sẽ đi trực tiếp xuống các nhà phân phối lớn vừa biết được thị trường, vừa tìm hiểu sản phẩm của công ty.
b) Đào tạo trong giai đoạn thử việc.
- Nhân viên được đưa về phòng ban của mình làm việc như một nhân viên thực thụ và sẽ được đào tạo về công việc, quy trình làm việc... thông qua quá trình làm việc thực tế.
c) Đào tạo trong quá trình làm việc:
- Công ty thường xuyên tổ chức những lớp đào tạo cho những nhân viên đang làm việc tại Samsung Vina như:
Các lớp tiếng Anh.
Các lớp về quản lý thời gian.
Các lớp về kỹ năng giao tiếp...
- Ngoài ra, đối với những nhân viên xuất sắc, có thành tích làm việc tốt và có triển vọng phát triển thì sẽ được đào tạo ở nước ngoài.