Trình đ c a đ i ng cán b làm công tác th : đ i ng cán b có n ng l c, n ng đ ng và có nhi u kinh nghi m là m t trong nh ng y u t quan tr ng đ phát tri n ho t đ ng d ch v th , ngân hàng nào có s quan tâm, có chính sách đào t o nhân l c trong
19
kinh doanh th h p lý thì ngân hàng đó s có c h i đ y nhanh vi c kinh doanh th trong t ng lai.
Ti m l c kinh t và trình đ k thu t công ngh c a ngân hàng thanh toán th : đi u này g n li n v i các máy móc thi t b hi n đ i n u h th ng máy móc này có tr c tr c thì s gây ách t c trong toàn h th ng. Vì v y, đã đ a ra d ch v th , ngân hàng ph i đ m b o m t h th ng thanh toán hi n đ i, theo k p yêu c u c a th gi i. Không nh ng th vi c v n hành b o d ng, duy trì h th ng máy móc ph c v phát hành và thanh toán th có hi u qu s làm gi m giá thành c a d ch v , t đó thu hút thêm ng i s d ng. ph c v cho phát hành và thanh toán th ngân hàng c n trang b m t s máy móc nh
máy đ c hóa đ n, máy xin c p phép EDC, máy rút ti n t đ ng ATM và h th ng đi n
tho i-Telex…
nh h ng phát tri n c a ngân hàng: m t ngân hàng n u có đ nh h ng phát tri n dch v th thì ph i xây d ng cho mình các k ho ch, chi n l c marketing phù h p, tham gia kh o sát các đ i t ng khách hàng m c tiêu, tìm m i cách đ nâng cao tính ti n ích c a th c ng nh s thu n l i cho ng i s d ng th thì ngân hàng đó s có th m r ng và phát tri n vi c kinh doanh th m t cách b n v ng và n đ nh.