Ng 2.4: Danh sách cá nhân tham gia ph ng vn tay đôi

Một phần của tài liệu MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (Trang 31)

Stt H và tên Ch v N i công tác 1 Châu Th C ng Phó phòng K toán ngân qu Agribank chi nhánh Thành Ph B n Tre 2 D ng V n Di n Nhân viên tín d ng Agribank B n Tre

3 oàn Anh Vi t Nhân viên tín

d ng

Agribank chi nhánh huy n M Cày B c B n Tre

4 Ph m Minh Tu n Phó Giám đ c phòng giao d ch

Agribank chi nhánh huy n Châu Thành B n Tre

5 Ngô Nguy n Th o Lam Nhân viên tín

d ng Agriabank B n Tre

(Ngu n: Tác gi t ng h p)

K t qu đã thu đ c 59 bi n quan sát trong đó có 6 bi n quan sát m i đ c xác đnh. K t thúc b c “Ph ng v n tay đôi” t ng s bi n quan sátđ c thu th p đ c là 95 ý ki n (xem chi ti t Ph l c 03B).

B c 3: Ph ng v n nhóm

Là k thu t thu th p d li u ph bi n nh t trong d án nghiên c u đnh tính. Vi c thu th p d li u đ c th c hi n thông qua hình th c th o lu n gi a các đ i t ng nghiên c u v i s h ng d n c a nhà nghiên c u. Trong quá trình th o lu n nhà nghiên c u luôn tìm cách đào sâu b ng cách h i g i ý tr c ti p các đ i t ng

nghiên c u nh m h ng d n cho các th o lu n sâu h n (Nguy n ình Th -2013 trang 127).

M c đích c a vi c th o lu n nhóm c a tác gi là nh m tìm ra thêm đ c nh ng bi n quan sát m i đ b sung vào b s u t p các bi n quan sát v các y u t nh h ng “S hài lòng đ i v i công vi c c a nhân viên t i Agribank B n Tre” theo c m nh n đ i t ng tham gia th o lu n. Lý do th hai tác gi mu n thông qua các cu c th o lu n nhóm đ có đánh giá m c đ quan tr ng c a t ng bi n quan sát có th nh h ng đ n đ tài nghiên c u. C n c vào vi c phân lo i bi n quan sát v i các m c nh h ng đ c đánh s t 1 đ n 3 và lo i b đ tác gi có th xây d ng b ng câu h i kh o sát.

Tác gi đã t ch c đ c hai cu c th o lu n v i hai nhóm nam và nhóm n vào hai th i đi m khác nhau. C th nhóm nam đ c t ch c vào ngày 25/12/2014 v i 9 thành viên nam tham gia; nhóm n đ c t ch c vào ngày 16/01/2015 v i 9 ng i n tham d , trong quá trình th c hi n có ti n hành ghi hình và ghi âm nh m m c đích xem ho c nghe l i khi t ng h p. K t qu c th nh sau:

o B c 3.1: Nhóm nam

Thu th p đ c 3 bi n quan sát m i, nâng t ng s bi n quan sát thu th p đ c lên 98. Qua đánh giá m c đ quan tr ng c a 98 bi n quan sát thu đ c 34 bi n quan sátđ c đánh s t 1 đ n 3 và 64 bi n quan sát b lo i b vì lý do trùng ý, không phù h p,… (xem ph l c 04A: Dàn bài và k t qu th o lu n nhóm Nam).

o B c 3.2: Nhóm n

Thu th p đ c 4 bi n quan sát m i, nâng t ng s bi n quan sát thu th p đ c lên 102. Qua đánh giá m c đ quan tr ng c a 102 bi n quan sát thu đ c 37 bi n quan sátđ c đánh s t 1 đ n 3 và 65 bi n quan sát b lo i b vì lý do trùng ý, không phù h p,… (xem ph l c 04B: Dàn bài và k t qu th o lu n nhóm N ).

Nh v y, d a theo k t qu nghiên c u đ nh tính đã th c hi n t i 3 b c trên tác gi đã thu đ c 102 bi n quan sát(xem ph l c 04C). Thông qua vi c th o lu n hai nhóm m t s bi n quan sát có m c đ khác nhau gi a hai nhóm, trong đó khi

th o lu n nhóm Nam có 4 bi n quan sát n m b n bi n đ c l p không trùng kh p v i k t qu th o lu n nhóm N .

Tác gi đã t ng h p các bi n quan sát thu th p đ c sau khi đã lo i b qua hai cu c th o lu n nhóm, k t qu đã lo i b 61 bi n quan sát và t p h p đ c 41 bi n quan sát dùng đ đ a vào b ng câu h i kh o sát nghiên c u đ nh l ng (xem ph l c 04D).

2.3.2.2 Nghiên c u đ nh l ng

Ph ng pháp đ nh l ng là ph ng pháp truy n th ng trong nghiên c u khoa h c. Khác v i nghiên c u đ nh tính trong đó d li u đ c dùng đ khám phá quy lu t c a hi n t ng khoa h c chúng ta c n nghiên c u, nghiên c u đ nh l ng nh m m c đích thu th p d li u đ ki m đnh các lý thuy t khoa h c đã đ c suy di n t lý thuy t đã có (Nguy n ình Th -2013 trang 152).

Ph ng pháp kh o sát là d ng thi t k đ thu th p d li u ph bi n nh t trong nghiên c u đ nh l ng, đ c bi t là trong kinh doanh. Lý do ph bi n c a ph ng pháp kh o sát cho phép chúng ta thu th p đ c nhi u d ng d li u khác nhau phù h p cho t ng d án nghiên c u c th . c bi t là trong th tr ng ch a phát tri n, d li u th c p th ng không có ho c không đ , l c h u và đ tin c y không cao (Nguy n ình Th -2013 trang 169).

T t c các bi n quan sát trong các y u t thành ph n đ u s d ng thang đo Likert 5 b c trong đó l a ch n s 1 hoàn toàn không đ ng ý v i bi n quan sát và l a ch n s 5 là hoàn toàn đ ng ý v i bi n quan sát. N i dung các bi n quan sát trong các y u t đã đ c t ng h p t vi c nghiên c u đnh tính tác gi đã th c hi n đ i v i nhân viên t i Agribank B n Tre.

B c 1: Kh o sát s b

C n c vào k t qu nghiên c u đnh tính (xem ph l c 04B) tác gi đã l p thành b ng câu h i kh o sát s b v i 41 bi n quan sát (8 y u t đ c l p v i 39 bi n quan sát và 1 y u t ph thu c v i 4 bi n quan sát). B ng câu h i kh o sát s b

(xem ph l c 05)đ c g i đ n 3 đ n v tr c thu c Agribank B n Tre, k t qu thu đ c t ng c ng 85 phi u, qua ki m tra s b tác gi đã lo i 12 phi u không đ t yêu

c u, còn l i 76 phi u dùng làm d li u phân tích s b v “S hài lòng đ i v i công vi c c a nhân viên t i Agribank B n Tre”

B c 1.1: Tác gi đã ti n hành mã hóa d li u (xem ph l c 06), nh p d li u vào SPSS 22 v i 76 phi u và ch y ki m đ nh Cronbach’s Alpha cho t ng bi n đ c l p và bi n ph thu c v s hài lòng chung. K t qu 9/9 bi n đ u đ t v i Cronbach’s Alpha > 0.6 và các bi n quan sát có h s t ng quan bi n t ng > 0.3. Trong đó, có bi n quan sát BC3 có h s t ng bi n t ng < 0.3 (xem m c 2.1-ph l c 06-K t qu nghiên c u đ nh l ng s b ). (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

B c 2.1: Phân tích EFA cho các bi n quan sát c a y u t đ c l p

Khi phân tích EFA tác gi đã đ a t t c các bi n quan sát c a y u t đ c l p (bao g m BC3 có h s t ng quan bi n t ng <0.3). S d ng ph ng pháp trích Principcal Component Analysis v i phép xoay Varimx, đi m d ng trích các y u t >=1 và ch p nh n thang đo khi t ng ph ng sai trích >=0.50%. K t qu khi xoay ma tr n đ c 9 y u t , trong đó y u t th 9 là “BC3 - Tôi đ c quy n quy t đnh

đ gi i quy t công vi c c a mình” và “DN3 - ng nghi p là ng i đáng tin c y”

có ph ng sai trích nh h n 0.50%.

B c 2: Kh o sát chính th c

C n c vào k t qu kh o sát s b tác gi đã l p thành b ng câu h i chính th c

(xem ph l c 07) có 9 y u t v i 37 bi n quan sát(trong đó có 8 y u t đ c l p v i 35 bi n quan sát và 1 y u t ph thu c v i 4 bi n quan sát), các dòng in nghiêng là các bi n quan sát m i đ c khám phá trong quá trình nghiên c u đnh tính so v i thang đo mô hình nghiên c u k th a, các y u t đ c mã hóa nh sau:

Một phần của tài liệu MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (Trang 31)