thị xã Ngã Năm, tỉnh Sóc Trăng
Nguyên nhân hạn chế về chất lượng cán bộ, công chức phường 3 gồm những nguyên nhân sau đây:
Thứ nhất, đội ngũ cán bộ, công chức ở phường 3 được hình thành từ nguồn chủ yếu là những người trưởng thành từ phong trào địa phương và bộ đội xuất ngũ. Những người trưởng thành từ phong trào địa phương là những cá nhân có thành tích tốt trong hoạt động phong trào ở địa phương. Qua quá trình rèn luyện, phấn đấu thì họ trở thành cán bộ chủ chốt của phường. Như vậy, có thể thấy những người này là cá nhân nổi trội từ phong trào địa phương, có nhiệt tình công tác, có phẩm chất lãnh đạo. Tuy nhiên, họ lại không được đào tạo một cách bài bản nên trình độ của họ còn rất nhiều hạn chế.
Thứ hai, do điều kiện kinh tế - xã hội ở nông thôn còn rất nhiều khó khăn mà các chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã không đủ đảm bảo cuộc sống bản thân và gia đình họ. Người cán bộ, công chức cấp xã ngoài công việc ở phường, của thôn còn phải chăm lo phát triển kinh tế gia đình. Mặt khác, trước khi có chế độ tiền lương họ chỉ được hưởng mức sinh hoạt phí. Tuy nhiên, mức phụ cấp này rất thấp, chỉ có tác dụng hỗ trợ chi phí trong sinh hoạt hàng ngày dù ở mức sống ở nông thôn rất cao. Vì vậy, vấn đề học tập để nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã gặp nhiều khó khăn.
Thứ ba, do công tác quản lý cán bộ phường 3 chưa tốt. Công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ phường 3 nói riêng chưa được coi trọng đúng mức, chưa thực hiện đúng một cách đồng bộ và khoa học. Do đó, không chủ động được nguồn cán bộ cho việc bố trí thay thế, thiếu nguồn bổ sung, làm cho lực lượng cán bộ phường bị thiếu.
Thứ tư, do chất lượng bầu cử Hội đồng nhân dân ở đây không cao. Bởi vì, cán bộ đa số là người địa phương, được hình thành chủ yếu bằng con đường bầu cử. Cho nên, một số ít người được bầu cử dựa vào tính cục bộ địa phương cùng với sự ảnh hưởng của các dòng họ lớn, dòng họ có địa vị xã hội, vì thế những người có đức, có tài, có trình độ cao hơn lại không được bầu do họ không có dòng họ lớn, dòng họ có địa vị xã hội như người được bầu. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, trình độ của cán bộ, công chức ở phường 3 nói riêng và cán bộ, công chức cấp xã ở thị xã Ngã Năm nói chung.
Thứ năm, do cơ sở vật chất phường 3 thiếu, không đủ để hỗ trợ cho cán bộ, công chức làm việc.