1. Trách nhiệm của người được cử đi học:
- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy học tập, luôn phấn đấu để đạt kết quả tốt nhất.
- Sau khi kết thúc khoá học, người được đi đào tạo có trách nhiệm nộp báo cáo kết quả học tập, chứng chỉ, văn bằng (hoặc bản sao công chứng) tới phòng Tổng hợp để lưu vào hồ sơ cá nhân.
- Đối với khoá đào tạo ngắn hạn (dưới 06 tháng) người được cử đi học phải có trách nhiệm sau:
+ Sắp xếp công tác để công việc tại Trung tâm vẫn được tiếp tục trong suốt thời gian đi học.
+ Phải cam kết phục vụ tại Trung tâm tối thiểu là 02 năm.
- Đối với những khoá học từ 06 tháng trở lên, người được cử đi học có thêm trách nhiệm và nghĩa vụ sau:
+ Phải cam kết phục vụ tại Trung tâm sau khi tốt nghiệp, cụ thể tối thiểu là 10 năm đối với bậc đào tạo Thạc sỹ hoặc Tiến sỹ, 08 năm đối với bậc đào tạo đại học, 05 năm đối với bậc đào tạo cao đẳng và trung cấp, 03 năm đối với bậc đào tạo từ 6 tháng trở lên.
+ Nếu tự ý bỏ học; không chấp hành sự phân công của Trung tâm sau khi tốt nghiệp; tự ý chuyển công tác không được sự đồng ý của Giám đốc hoặc tự nghỉ việc khi chưa đủ thời gian quy định phải bồi thường toàn bộ chi phí học tập, tiền lương mà Trung tâm đài thọ.
2. Quyền lợi của người được cử đi học:
- Đối với các khoá học ngắn hạn (từ 3 - 6 tháng): + Được hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo;
+ Trường hợp đi học dưới 3 tháng: CBCNV được hưởng các chế độ tiền lương; tiền ăn giữa ca, tiền thưởng tính cho những ngày đi học bằng 50% hệ số
lương mềm (Hưởng mức A: kết quả đào tạo đạt loại giỏi với hệ số K = 0,7; Hưởng loại B: kết quả đào tạo đạt loại khá với hệ số K = 0,6; Hưởng loại C: kết quả đào tạo đạt loại trung bình với hệ số K = 0,5) và các khoản thu nhập khác theo quy định của Trung tâm. Thời gian đi học không tính cho các đợt tập huấn, học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ ngắn hạn dưới 1 tháng.
+ Đối với các trường hợp đào tạo ngoài phạm vi Hà Nội, tuỳ tình hình thực tế Trung tâm sẽ quyết định các chế độ ăn nghỉ, đi lại cho từng trường hợp.
- Đối với các khoá học dài hạn (trên 6 tháng): + Được hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo;
+ Trường hợp đào tạo tập trung dài hạn: Được thanh toán công tác phí trong thời gian đi đường của lượt đi và về theo các mức quy định hiện hành, được hưởng 40% lương theo ngạch bậc, cấp bậc của thang bảng lương quy định tại NĐ 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ, không được hưởng lương phần mềm và trợ cấp trong lương hàng tháng;
+ Trường hợp đào tạo tại chức (ngoài giờ): được hưởng chế độ ăn giữa ca, tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương như trong thời gian công tác, thời gian đi đào tạo được tính như thời gian đi công tác để xét thưởng cuối năm, được thanh toán công tác phí trong thời gian đi đường theo các mức quy định hiện hành.
- CBCNV có nhu cầu học thêm để phục vụ công việc đang đảm nhiệm có thể tự đề xuất, nếu được Lãnh đạo phòng và Giám đốc đồng ý, Trung tâm sẽ đài thọ 50% học phí cho toàn bộ khoá đào tạo.
