trả )
3. Người được cử đi đào tạo chưa thực hiện hết thời gian cam kết làm việc của khoá học trước, được cử tham gia khoá học khác thì thời gian cam kết làm việc được tính bằng thời gian còn nợ cộng với thời gian cam kết làm việc của khoá học tiếp theo.
4. Trường hợp kéo dài thời gian học do yêu cầu công việc: Thời gian kéo dài được tính vào thời gian cam kết làm việc.
Điều 22. Cách xác định thời gian đào tạo quy đổi
1. Đối với các khoá đào tạo có từ 50% thời gian trở lên học tại nước ngoài: thời gian đào tạo quy đổi bằng thời gian đào tạo của chương trình.
2. Đối với các khoá đào tạo liên kết với nước ngoài có dưới 50% thời gian học tại nước ngoài: thời gian đào tạo quy đổi bằng 2/3 (hai phần ba) thời gian đào tạo của chương trình.
3. Đối với các khoá đào tạo trong nước: thời gian đào tạo quy đổi được tính bằng 1/2 (một phần hai) thời gian đào tạo của chương trình.
4. Đối với chương trình đào tạo chuyên gia: thời gian đào tạo quy đổi được tính bằng tổng thời gian đào tạo của toàn bộ các khóa đào tạo mỗi cá nhân được cử đi học trong chương trình này.
Điều 23. Xử lý vi phạm và bồi hoàn chi phí đào tạo
1. Người được cử đi đào tạo bằng nguồn kinh phí của EVN/Trung tâm hoặc kinh phí từ các chương trình hợp tác giữa EVN/Trung tâm với các công ty, tổ chức trong và ngoài nước phải bồi hoàn chi phí đào tạo cho EVN/Trung tâm trong các trường hợp sau:
a. Không hoàn thành khóa học do lỗi của bản thân;
b. Tự ý kéo dài thời gian học. vượt quá thời gian ghi trong quyết định cử đi học hoặc phải kéo dài thời gian học mà không được sự đồng ý của EVN/Trung tâm.
c. Sau khi tốt nghiệp không về nước hoặc về nước nhưng không làm việc cho EVN/Trung tâm;
d. Tự ý chuyển sang học ngành nghề khác hoặc tự ý bỏ học mà không được sự đồng ý của EVN/Trung tâm;
e. Bị kỷ luật bằng hình thức đình chỉ học tập từ phía cơ sở đào tạo hoặc bị trục xuất về nước (trường hợp được cử đi đào tạo ở nước ngoài);
f. Bị phát hiện khai gian dối hồ sơ lý lịch để được đi học;
g. Làm việc cho EVN/Trung tâm không đủ thời gian cam kết như quy định tại Điều 21 của Quy chế này;
h. Vi phạm nội quy, quy chế của cơ sở đào tạo hoặc vi phạm pháp luật của nước sở tại gây hậu quả nghiêm trọng;
i. Đơn phương chấm dứt thỏa thuận đào tạo như quy định tại Khoản 5 Điều 14 Quy chế này;
j. Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật;
2. Chi phí bồi hoàn được xác định như sau:
a. Người được cử đi đào tạo nếu chưa hoàn thành khóa học phải bồi hoàn chi phí cho EVN/Trung tâm theo điểm b khoản 2 Điều này. EVN/Trung tâm không cấp chi phí cho học lại, học tiếp, chỉ hỗ trợ về thủ tục;
b. Người được cử đi đào tạo nếu đã hoàn thành khóa đào tạo nhưng vi phạm thời gian cam kết làm việc cho EVN/Trung tâm theo quy định tại các Điều 21, Điều 22 Quy chế này phải bồi hoàn chi phí tương ứng với tỷ lệ thời gian còn nợ cam kết làm việc cho EVN/Đơn vị, quy định như sau:
Chi Phí Bồi hoàn
=
Thời gian cam kết làm việc -
Thời gian làm việc sau khi đào tạo x
Chi phí đào tạo quy đổi + Tiền lãi