2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP
2.2. Cụng tỏc qui hoạch, tạo nguồn
Cần làm tốt cụng tỏc qui hoạch mới, từng bước nõng cao chất lượng cỏn bộ nữ, đủ số lượng cần thiết, đảm bảo tớnh liờn tục, tớnh phỏt triển, khắc phục được tỡnh trạng thiếu hụt, bị động chắp vỏ, khụng đồng bộ…trong đội ngũ cỏn bộ nữ. Khi làm qui hoạch cỏn bộ nữ, cấp ủy và những cơ quan làm cụng tỏc tổ chức cỏn bộ cần quỏn triệt và thực hiện đỳng theo quan điểm cơ bản trong cụng tỏc cỏn bộ đó được đề cập trong nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khúa VIII của Đảng và chỉ thị số 37 của Bộ chớnh trị về cụng tỏc cỏn bộ nữ, nhất là
trong việc đào tạo, bồi dưỡng, bố trớ sử dụng cỏn bộ nữ trong cỏc tổ chức của hệ thống chớnh trị, trong cỏc tổ chức kinh tế - xó hội, tổ chức khoa học kỹ thuật. Để làm tốt cụng tỏc qui hoạch cỏn bộ nữ, trước hết cỏc cấp ủy Đảng trong tỉnh cần phải làm tốt một số việc như sau:
Trước mắt, cần khảo sỏt, đỏnh giỏ thực trạng đội ngũ cỏn bộ nữ hiện cú, trong đỏnh giỏ cỏn bộ nữ phải thực sự khỏch quan, khoa học, cụng tõm và do cấp cú thẩm quyền quyết định theo nguyờn tắc tập trung dõn chủ.
Cỏc cấp ủy và cơ quan làm cụng tỏc tổ chức cỏn bộ cần phải xõy dựng tiờu chớ cho từng loại cỏn bộ nữ cho thớch hợp, sỏt thực tế, phự hợp với nhiệm vụ cụ thể của họ. Để xõy dựng tiờu chớ cỏn bộ cần căn cứ vào mục tiờu, yờu cầu nhiệm vụ chớnh trị, phương hướng phỏt triển của từng địa phương, đơn vị đồng thời phải căn cứ vào tiờu chuẩn cỏn bộ, tiờu chuẩn cỏc chức danh cỏn bộ để xõy dựng tiờu chớ. Trờn cơ sở tiờu chuẩn chung cấp ủy cần phải xem xột đặc điểm, đặc thự của từng cơ quan, đơn vị để xõy dựng tiờu chuẩn riờng cho cỏn bộ nữ, hết sức chỳ ý cỏc đặc điểm về giới.
Khi làm qui hoạch phải cú dự bỏo được nhu cầu cỏn bộ cho tương lai (giai đoạn 5 năm, 10 năm, 15 năm) khõu này đũi hỏi những người làm cụng tỏc quy hoạch và tập thể được quy hoạch phải cú tầm nhỡn xa, trụng rộng, thấy được xu hướng của cơ cấu tổ chức cỏn bộ một thời gian tương đối dài và phải bỏm sỏt nhiệm vụ chớnh trị của địa phương, đơn vị cho thời gian trước mắt và tiếp theo đú.
Cấp ủy và những người làm cụng tỏc cỏn bộ phải thường xuyờn bỏm sỏt nhiệm vụ chớnh trị của địa phương, phõn cụng cấp ủy viờn theo dừi cỏc hoạt động, cỏc phong trào cỏch mạng của quần chỳng để thụng qua đú mà phỏt hiện những người cú đức, cú tài, tạo nguồn cỏn bộ nữ dồi dào. Trong quy hoạch cần chỳ ý đến cỏc đối tượng là nữ thanh niờn ưu tỳ, những nữ học sinh, sinh viờn tốt nghiệp cỏc trường Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyờn nghiệp, là người địa phương, đơn vị hoặc những sinh viờn tỡnh nguyện.
Phỏt hiện, lựa chọn và đào tạo cỏn bộ nữ dự nguồn từ cơ sở. Việc chuẩn bị cỏn bộ nữ dự nguồn cần xõy dựng nhiều người cho một chức danh cỏn bộ và một người cho nhiều chức danh. Tạo nguồn rộng, khi đào tạo, bồi dưỡng bố trớ sử dụng lao động khụng bị động, khụng ỏp đặt chủ quan và sẽ lựa chọn được những người cú đức, cú tài đảm đương những chức danh cỏn bộ khi sử dụng. Việc lựa chọn cỏn bộ đưa vào quy hoạch đũi hỏi cỏc tổ chức, cơ quan đơn vị phải cú tham mưu đắc lực cho cỏc cấp ủy, cỏc cơ quan làm tổ chức cỏn bộ để cú cơ sở đỏnh giỏ sỏt thực hơn.
Phải thường xuyờn đỏnh giỏ kết quả, rỳt kinh nghiệm, bổ xung hoàn chỉnh quy hoạch hàng năm. Cú làm tốt khõu quy hoạch cỏn bộ nữ mới mang lại hiệu quả thiết thực, đảm bảo cho cỏc khõu tiếp theo được thực hiện tốt, xõy dựng được một đội ngũ cỏn bộ nữ thực sự vững mạnh, đỏp ứng được yờu cầu nhiệm vụ cỏch mạng mới.