Ng 1.4 Ma T rn SWOT

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing cho công ty TNHH servier đến năm 2020 (Trang 26)

Ọ này luôn luôn đ tr ng O: Nh ngăc ăh i

Li t kê nh ng c h i T: Nh ngănguyăc ă Li t kê nh ng nguy c S: Nh ngăđi m m nh Li t kê nh ng đi m m nh K t h p S + O S d ng các đi m m nh đ t n d ng c h i. K t h p S + T V t qua nh ng b t tr c b ng t n d ng các đi m m nh. W: Nh ngăđi m y u Li t kê nh ng đi m y u K t h p W + O H n ch các m t y u đ l i d ng các c h i. K t h p W + T

T i thi u hóa nh ng đi m y u

và tránh kh i các m i đe d a. (Ngu n: Fred R.David, 2006)

1.5. căđi măc aăkinhădoanhăd căph m

1.5.1. cđi m c a th tr ng d c ph m Vi t Nam

Theo th ng kê c a BMI, t ng tr ng GDP th c t c a Vi t Nam s đ t 6,0% vào n m 2014, và ti p t c xu h ng đi lên v i m c t ng tr ng đ t 7% vào n m 2017. Ngành công nghi p D c hi n nay chi m 1,5% GDP. Doanh thu c a toàn ngành theo c tính c a C c qu n lỦ D c li u B y t đ t 1,11 t USD, chi m 1,59% GDP. Tuy ch có quy mô nh so v i các ngành khác trong n n kinh t nh ng ngành D c là ngành luôn có t c đ t ng tr ng cao trong th i gian g n đây, trung bình là kho ng 15%. Ngành D c Vi t Nam đang h i t r t nhi u ti m n ng h p d n. T c đ t ng tr ng dân s n đnh, s nh n th c v s c kh e c a t ng l p trung l u và kh n ng

ti p c n thu c ngày càng đ c c i thi n là nh ng y u t giúp ngành d c Vi t Nam gi v ng t c đ t ng tr ng cao trong th i gian t i. T n m 2013 đ n n m 2017, BMI d đoán doanh thu ngành D c s đ t t c đ CAGR là 17,1%.

Ngành D c Vi t Nam đang h i t r t nhi u ti m n ng h p d n nh ng c ng đang

Kh n ng chi tr cho thu c còn th p: chi tiêu cho d c ph m trên đ u ng i c a Vi t Nam còn m c th p (chi m 1,9% trong t ng GDP bình quân đ u ng i trong

n m 2013). i u này th hi n kh n ng ti p c n thu c v n còn h n ch do m c giá

thu c nh p kh u t ng đ i cao.

Thi u c ch ki m soát giá: giá thu c thay đ i m nh trong chu i cung ng do vi c

t ng giá tùy ti n c a các đ i lỦ phân ph i thu c và hi u thu c bán l . Theo nh n đnh c a B tr ng B Y t Vi t Nam, tình tr ng cùng m t lo i thu c đ c bán v i giá khác nhau đư x y ra t ng đ i th ng xuyên t i các t nh trên toàn qu c

S th ng nh t gi a các nhà s n xu t thu c n c ngoài và các nhà phân ph i trong

n c nh m gi a giá thu c m c cao, và tình tr ng bác s đ c nh n hoa h ng khi kê

toa cho m t s lo i thu c là ch đ chính c a nh ng cáo bu c đ i v i ngành D c Vi t Nam. Th c tr ng này d n đ n giá thu c t ng cao và v t quá kh n ng chi tr c a

ng i dân.

Nhi u thi u sót trong c ch b o h s h u trí tu : t n m 2004, V n phòng i di n th ng m i M đư li t kê Viêt Nam vào nhóm n c c n theo dõi vì c ch b o h s h u trí tu trong n c v n còn nhi u thi u sót. Theo, BMI, m t ph n l n th tr ng thu c generic c a Vi t Nam là các lo i thu c ch t l ng th p và ch a đ c th nghi m

t ng đ ng sinh h c.

Thu c gi : Thu c gi là m t v n đ nan gi i t i Vi t Nam do quá trình phân ph i s n ph m D c ch y u đ c th c hi n qua các đ i lỦ t nhân. Thêm vào đó, vi c

đ ng biên gi i dài v i các n c láng gi ng nh Lào, Trung Qu c và Campuchia không đ c ki m soát t t đư d n đ n các ho t đ ng mua bán kinh doanh thu c gi di n

ra tràn lan.

1.5.2. S c nh tranh c a các công ty trên th tr ng

Các s n ph m D c đang l u hành trên th tr ng Vi t Nam xét trên nguyên li u s n xu t có 2 lo i là tân d c và đông d c. Tân d c chi m t i 90% t ng s giá tr toàn ngành, giá tr c a đông d c không đáng k . Thu c tân d c đ c cung c p t hai

ngu n: s n xu t trong n c và nh p kh u. Các nhà s n xu t n i đ a hàng đ u nh DHG, Vinapharm, Domesco, D c ph m TW…chi m ph n l n th tr ng n i đa. Thu c ngo i thành ph m đ c nh p ch y u t các n c có n n công nghi p d c phát

ri n nh Pháp, Hàn Qu c, n , Th y S .. Pháp chi m v trí hàng đ u v i ch y u là các thu c bi t d c nh thu c tim m ch, tâm th n, gi m đau.

1.5.3. c đi m c a marketing d c

B t c đ n v, t ch c, cá nhân nào quan tâm đ n vi c s n xu t và kinh doanh thu c

hay ch m sóc s c kh e đ u ti n hành marketing D c. N u marketing D c đ c xem

nh là m t ph n c a h th ng marketing ch m sóc s c kh e thì marketing D c có th đ c mô t nh là m ng l i đ n gi n hóa v nh ng m i quan h gi a đa d ng các t

ch c và tính ch t c a các t ch c này, d n đ n vi c th c hi n quá trình v “ch m sóc

thu c”, thông qua nh ng lu ng trao đ i và các ch c n ng marketing trong nh ng gi i h n đ c thi t l p b i các h th ng bên ngoài. Ho t đ ng marketing D c ph i đáp

ng 5 đúng: đúng thu c, đúng s l ng, đúng n i, đúng giá và đúng lúc.

1.5.4. M c tiêu c a marketing d c

Marketing D c nh m vào hai m c tiêu:

- M c tiêu s c kh e: D c ph m ph i đ t ch t l ng t t, hi u qu và an toàn.

- M c tiêu kinh t : s n xu t và kinh doanh ph i đ t hi u qu đ có th t n t i và phát tri n.

Khi nhà kinh doanh quan tâm đ n m c tiêu s c kh e thì h ph i đ i m t v i nh ng

khó kh n l n trong m c tiêu kinh t . Do v y, mâu thu n gi a m t tiêu c c kinh t th

tr ng v i tính nhân đ o c a ngành y t là m t thách th c l n v i marketing D c.

Marketing D c b nh h ng b i r t nhi u y u t . Nhà s n xu t b nh h ng b i

môi tr ng v mô: môi tr ng khoa h c k thu t, môi tr ng chính tr , môi tr ng kinh t , xư h i và lu t pháp. Các y u t này không chia r mà liên quan đ n nhau.

Tómăt tăch ngă1

Ch ng 1 trình bàyc s lỦ thuy t c b n v marketing d ch v , c ng nh tìm hi u

các thành ph n marketing mix bao g m s n ph m, giá, phân ph i, chiêu th , con ng i,

quá trình dch v và minh ch ng v t ch t. Bên c nh đó, tác gi c ng đư đ a ra nh ng y u t nh h ng đ n ho t đ ng marketing c a m t doanh nghi p và đ c đi m c a kinh

doanh d c ph m.

Trên c s đó, d a vào các công c phân tích đư đ c đ a ra ch ng 1, tác gi th c hi n vi c phân tích th c tr ng ho t đ ng marketing c a công ty TNHH Servier

CH NGă2.TH CăTR NGăHO Tă NGăMARKETINGăT IăCỌNGăTYă TNHHăSERVIERăTRONGăTH IăGIANăQUA

2.1. T ngăquanăv ăcôngătyăTNHHăServier

- Tên Công ty: CỌNG TY TNHH SERVIER (VI T NAM). - Tên ti ng Anh: SERVIER (VIETNAM) COMPANY LIMITED.

- Ho t đ ng chính: Dch v t v n qu n lỦ kinh doanh và t v n qu n lỦ ho t đ ng ti p th cho ho t đ ng kinh doanh các s n ph m d c c a t p đoàn Servier.

- a ch : 162ăPasteur,ăPh ng B năNghé, Qu nă1,ăThƠnhăPh H ChíăMinh.

- i n tho i: (84-8) 38 238 932. Fax: (84-8) 38 257 139. - Website: www.servier.vn

- Bi u t ng:

Hìnhă2.1.ăBi uăt ng c aăcôngătyăTNHHăServier

(Ngu n: công ty TNHH Servier)

2.1.1. L ch s hình thành

N m 1954 Ti n s Y khoa và D c Jacques Servier, khi đó ba m i tu i, sáng l p

công ty s n xu t d c ph m v i chín nhân viên Orléans, Pháp, và đ t theo tên c a

mình – Servier. Ngày nay nó là m t trong nh ng công ty d c ph m đ c l p d n đ u c a Pháp, và là công ty d c ph m Pháp th hai trên th gi i, v i 21.000 nhân viên t i 140 qu c gia. T i Vi t Nam, Servier thành l p v n phòng đ i di n n m 1993, đ n n m 2009 đư chuy n lo i hình ho t đ ng sang Công ty trách nhi m h u h n Servier Vi t Nam v i g n 250 nhân viên trên c n c và hi n đang là công ty d c ph m d n đ u

T ng giám đ c Nhân s IT Mua s m Tài chính – K toán Phòng Marketing Phòng kinh doanh Ph i h p n i b Phòng Phân ph i Hu n luy n đào t o Ban Marketing nhóm n i khoa Ban Marketing nhóm tim m ch L c l ng bán hàng

trong l nh v c thu c đi u tr t ng huy t áp và đái tháo đ ng, dù t c đ t ng tr ng

đang gi m trong 2 n m g n đây.

2.1.2. B máy t ch c

B máy c c u t ch c c a công ty đ c t ch c theo mô hình tr c tuy n - ch c

n ng bao g m n m c p theo hình 2.2. T ng giám đ c công ty qu n lỦ và đi u hành các phòng ban: phòng nhân s , phòng k thu t, phòng mua s m, phòng kinh doanh, phòng marketing, phòng tài chính k toán, phòng ph i h p n i b và phòng hu n luy n đào t o nh m đ m b o công vi c gi a các phòng ban đ c th c hi n t t nh t.

Trong c c u này, m i b ph n có ch c n ng và nhi m v riêng và h tr ho t đ ng l n nhau nh m đ t đ c m c tiêu, nhi m v chung c a công ty. Các b ph n ch c n ng

h tr l n nhau v i ho t đ ng marketing đóng vai trò n n t ng. T ng giám đ c n m rõ và báo cáo tình hình ho t đ ng kinh doanh c a công ty v t p đoàn công ty m , sau đó

ti p nh n ch tiêu ho t đ ng và ti n hành tri n khai t i Vi t nam.

2.1.3. K t qu ho t đ ng kinh doanh c a công ty TNHH Servier n m 2012, 2013, 2014 2014

2.1.3.1. K t qu ho t đ ng kinh doanh chung

Khác v i đa ph n các công ty khác, Servier áp d ng n m tài chính t ngày 01/10 n m tr c đ n h t ngày 30/09 n m sau. Giai đo n t tháng 10/2011 đ n h t tháng

9/2014 ch ng ki n s suy gi m t c đ t ng tr ng doanh thu c a Servier Vi t Nam

nói chung và t t c các vùng kinh doanh c a công ty. T ng doanh thu c a công ty t

m c t ng tr ng 10.8% n m 2011 đư suy gi m xu ng m t con s đáng báo đ ng -7.7%

n m 2014 (B ng 2.1), quá th p so v i m c t ng tr ng bình quân 15% c a ngành d c

trong n c.

B ng 2.1. Doanh thu c aăcôngătyăTNHHăServierăgiaiăđo n 2012-2014 theo khu v c

( n v: tri u USD) Khuăv c 10/2011- 9/2012 T ngă tr ng 10/2012- 9/2013 T ngă tr ng 10/2013- 9/2014 T ng tr ng Hà N i 9.50 9.8% 9.55 0.5% 9.60 0.5% Mi n B c 9.25 3.9% 8.95 -3.2% 9.50 6.1% TP. HCM 15.90 8.9% 15.20 -4.4% 12.10 -20.4% Mi n Tây 8.50 17.2% 8.10 -4.7% 6.80 -16.0% Mi n Trung 6.95 19.8% 6.10 -12.2% 6.20 1.6% T ng 50.10 10.8% 47.90 -4.4% 44.20 -7.7%

(Ngu n: Báo cáo k t qu kinh doanh n i b công ty)

2.1.3.2. K t qu ho t đ ng kinh doanhtheo s n ph m

Giai đo n t tháng 10/2011 đ n tháng 9/2014 doanh thu theo s n ph m c a công ty TNHH Servier nhìn chung c ng đi theo chi u h ng gi m d n, v i m c t ng tr ng

gi m qua các n m. Trong n m 2013 và 2014 có đ n h n m t n a s s n ph m c a

công ty b t ng tr ng âm (nhi u nh t là Vastarel -21%, đ n Diamicron -15.9%, Daflon

–13.4%, và Coversyl plus -1.6%) , do ch u nh h ng c a các y u t khách quan nh quy đ nh đ u th u m i và các y u t ch quan v hi u qu ho t đ ng marketing (B ng 2.2, Hình 2.3).

B ng 2.2. Doanh thu c aăcôngătyăTNHHăServierăgiaiăđo n 2012-2014 theo s n ph m ( n v: tri u USD) S năph m 10/2011- 9/2012 T ngă tr ng 10/2012- 9/2013 T ngă tr ng 10/2013- 9/2014 T ngă tr ng Coversyl 7.92 11.5% 8.99 13.5% 9.04 0.6% Coversyl Plus 2.20 12.8% 2.54 15.5% 2.50 -1.6% Coveram 3.85 14.9% 4.47 16.1% 4.97 11.2% Diamicron 15.76 6.1% 13.92 -11.7% 11.70 -15.9% Vastarel 10.82 13.7% 7.95 -26.5% 6.28 -21.0% Daflon 7.25 6.6% 7.16 -1.2% 6.20 -13.4% Procoralan 2.30 42.0% 2.87 24.8% 3.51 22.3% T ng 50.10 10.8% 47.90 -4.4% 44.20 -7.7%

(Ngu n: Báo cáo k t qu kinh doanh n i b công ty) Theo s li u c a hình 2.4 thì ta th y r ng Diamicron luôn chi m doanh thu nhi u nh t trong các s n ph m. ây là m t trong nh ng s n ph m ch l c c a công ty. V i s n ph m Procoralan và Coveram, tuy th ph n đóng góp doanh thu cho công ty còn ít nh ng theo đây là hình 2.3 thì Procoralan và Coveram là s n ph m có t ng tr ng

Hìnhă2.3. Doanh thu theo s n ph m 2012-2014

Hìnhă2.4. T tr ng doanh thu theo s n ph m 2014

n m. D a vào hình 2.3 thì các s n ph m còn l i nh Coversyl, Vastarel, Coversyl plus, Daflon và Diamicron đ u t ng tr ng âm.

(Ngu n: Báo cáo k t qu kinh doanh n i b công ty)

2.2. Th cătr ngcácăho tăđ ngăMarketingăc aăcôngătyăTNHHăServier 2.2.1. Nghiên c u th tr ng và xác đ nh th tr ng m c tiêu

Vi c phân đo n th tr ng là vi c làm không th thi u đ c đ i v i các nhà kinh doanh. Phân đo n th tr ng giúp nhà kinh doanh có th xác l p đ c chính sách

Marketing h p lỦ. Vi c phân đo n th tr ng ph i xác đ nh đ c khách hàng c a công ty là ai. i v i m i nhóm khách hàng thì công ty s d ng nh ng cách th c đnh v

khác nhau, nh ng công ty v n luôn tuân theo ba nguyên t c chính:

- Nguyên t c c t y u th nh t: nghiên c u và s n xu t đ c các lo i thu c tân ti n nh m giúp bác s c u ch a và mang l i s an tâm cho b nh nhân.

- Nguyên t c c t y u th hai: mong mu n công tác nghiên c u đóng góp vào s

ti n b c a ngành y. Nghiên c u c ng có vai trò quan tr ng nh m t ngành đ c l p.

- Nguyên t c c t y u th ba: mang tính quy t đ nh h n c vì luôn đ c giám sát,

r ng m i nhân viên làm vi c cho công ty ph i có đ c s th a mưn thông qua công vi c và trong công vi c mình đang làm.

Theo các tiêu chí đánh giá mà công ty Servier h ng t i, có th phân đo n th

tr ng m c tiêu theo đ a lỦ và m c đích s d ng:

- Phân khúc th tr ng theo y u t đ a lỦ g m khu v c Th đô Hà N i, khu v c mi n B c, khu v c mi n Trung, khu v c TP H Chí Minh và khu v c mi n Tây.

- Phân khúc th tr ng theo m c đích s d ng g m: nhóm 1 là các c s đi u tr

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động marketing cho công ty TNHH servier đến năm 2020 (Trang 26)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)