VI. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH SAU CỔ PHẦN HÓA 1Thông tin về doanh nghiệp sau chuyển đổ
2 Lao động tiếp tục chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần
Theo Quyết định số 112/QĐ-TTg ngày 15/01/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt phương án cổ phần hóa Tổng công ty Vận tải thủy, phương án lao động chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần như sau:
Tổng số lao động có tên trong danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định phê duyệt giá trị doanh nghiệp (T10/2013) tiếp tục chuyển sang làm việc tại công ty cổ phần là: 1.240 lao động (trong đó lao động gián tiếp là 322 người - chiếm 26%, lao động trực tiếp tham gia sản xuất là 932 người - chiếm 74 %). Tổng Công ty đã tập trung xây dựng được đội ngũ kỹ thuật, công nhân có tay nghề khá.
Phân loại lao động của VIVASO:
TỔNG CÔNG TY VẬN TẢI THỦY
Số 158 Nguyễn Văn Cừ - Gia Lâm – Hà Nội Tel : (84-4). 38732226 Fax : (84-4). 38731729 33
a. Phân theo trình độ:
- Lao động có trình độ đại học, cao đẳng: 290 người. - Lao động có trình độ sơ cấp, trung cấp: 62 người. - Lao động có trình độ CNKT, lái máy, lái xe: 611 người. - Lao động phổ thông: 277 người.
b. Phân theo tính chất hợp đồng:
- Lao động không thuộc diện ký hợp đồng: 0 người. - Lao động không xác định thời hạn: 832 người. - Lao động có thời hạn từ 12 đến 36 tháng: 361 người. - Lao động có thời hạn dưới 12 tháng: 39 người. - Lao động không thuộc diện ký HĐLĐ: 07 người. - Lao động đang nghỉ việc nhưng có tên (DSLĐ): 01 người.
c. Phân theo giới tính:
- Lao động Nam: 914 người.
- Lao động Nữ: 326 người.