Quá trình hình thành và phát triển

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty tư vấn điện miền Nam (Trang 28)

Giai đoạn từ khi thành lập đến năm 2002, PEC chủ yếu ổn định công tác tổ

chức tuyển dụng, đào tạo, nhân sự đến thời điểm này là 12 người, cơ cấu tổ chức

gồm phòng Tài chính kế toán và Kế hoạch - Kỹ thuật - Tổng hợp để đáp ứng công tác tư vấn thiết kế một số công trình nhỏ và nhận thầu thi công.

Từ những yêu cầu công tác và sự phát triển của lĩnh vực tư vấn nhằm đáp ứng

các yêu cầu xây dựng và phát triển lưới điện của Tổng công ty, công tác phát triển

nguồn nhân lực được đặc biệt quan tâm. Cơ cấu tổ chức bộ máy của PECđược củng cố, chức năng nhiệm vụ theo từng lĩnh vực công tác gồm có 4 phòng: Kế hoạch -

Tổng hợp, Tài chính kế toán, Dự án, Thiết kế và Đội khảo sát. Nhân sự cũng tăng lên gần 70 người. Trụ sở đặt tại 05 Cao Bá Quát, do diện tích văn phòng nhỏ không

đủ chỗ làm việc nên phải thuê mướn thêm văn phòng làm việc dẫn đến nhiều khó

khăn công tác quản lý điều hành.

Được sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty, đầu năm 2007 PEC dời về địa

chỉ mới tại 1D-1E Bà Triệu Phường 12 quận 5, tuy diện tích không lớn so với yêu cầunhưng cũng đáp ứng được cơ bản các điều kiện làm việc so với cơ sở cũ.

Từ năm 2003 đến nay là giai đoạn phát triển mạnh của PEC về đội ngũ và

năng lực chuyên môn, với phương châm Chất lượng - Kịp thời - Hiệu quả, PEC

đảm bảo cung ứng tốt các dịch vụ về khảo sát, thiết kế lưới điện, trạm điện, lập hồ sơ thiết kế các công trình trong Tổng công ty thuộc các nguồn vốn của các tổ chức

Tài chính quốc tế tài trợ cho vay vốn (Ngân hàng thế giới, Ngân hàng phát triển

Với quá trình nỗ lực phấn đấu của từng CBCNV, PEC đã góp phần tạo nên sự

phát triển mạnh mẽ trong công tác tư vấn thiết kế các công trình điện và thông tin

liên lạc, đáp ứng công tác chuẩn bị đầu tư lưới điện và thông tin liên lạc trong Tổng

công ty và một số chủ đầu tư khác. Từ những nỗ lực không ngừng, PEC đã được

Nhà nước, cấp trên ghi nhận và trao tặng những phần thưởng cao quý:

▪ Cờ thi đua xuất sắc của PEC Điện lực 2 năm 2003;

▪ Bằng khen Bộ Công nghiệp năm 2004;

▪ Tập thểlao động xuất sắc các năm: 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010;

▪ Bằng khen của EVNcác năm 2007, 2008, 2009, 2010;

▪ Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (giai đoạn 2006-2008) theo QĐ số 1486 QĐ/TTg ngày 17/9/2009;

▪ Huân chương lao động hạng ba theo QĐ số 2076/QĐ-CTN ngày 01/12/2010.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty tư vấn điện miền Nam (Trang 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)