Tích cực thực hiện các biện pháp động viên kích thích vật chất tinh thần cho đội ngũ:

Một phần của tài liệu Một số kinh nghiệm về xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên ở trường THPT (Trang 25)

4. Đa dạng hoá các nội dung và hình thức bồi dưỡng đội ngũ giáo viên:

4.2.2. Tích cực thực hiện các biện pháp động viên kích thích vật chất tinh thần cho đội ngũ:

tinh thần cho đội ngũ:

- Bảo đảm chế độ chính sách: Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với giáo viên, nhân viên trong Nhà trường theo các văn bản Nhà nước đã ban hành: Chế độ lương phụ cấp, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tạo điều kiện cho đi học tập và đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, tạo cơ hội để phát huy tài năng sáng tạo của mọi người. Mọi người đều được hưởng quyền lợi chính đáng đồng thời vừa giáo dục cho họ thấy rõ bổn phận và trách nhiệm của mình.

- Các biện pháp tâm lý và kinh tế sư phạm: Để làm tốt việc này điều quan trọng là người quản lý phải động viên tinh thần chủ động tích cực tự giác của mọi người tạo ra bầu không khí cởi mở tin cậy lẫn nhau, giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ để giáo viên, nhân viên làm việc “Bằng lương tâm – trách nhiệm” với nhiều hình thức khác nhau như (tổ

chức tốt ngày 20/11 toạ đàm giữa giáo viên nhà trường và cựu giáo viên đã từng giảng dạy và công tác tại trường đã nghỉ hưu, tổ chức tốt ngày 20/10 tặng quà cho cán bộ nữ giáo viên, kịp thời thăm hỏi động viên cán bộ giáo viên nhân viên nhân các ngày lễ tết và những người gặp hoàn cảnh khó khăn rủi ro, tổ chức tốt các hoạt động thể thao văn hoá tạo không khí thuận lợi trong tập thể sư phạm để phát huy tinh thần trách nhiệm của mỗi giáo viên.

- Để thực hiện có hiệu quả người quản lý phải nắm vững các vấn đề kinh tế giáo dục để có những quyết định đúng đắn: Đầu năm học phải xây dựng định mức tiền thưởng tuỳ theo điều kiện ngân sách, các danh hiệu thi đua được đăng kí trong năm hoặc từng kỳ, dựa vào kết qủa thực hiện nhiệm vụ của từng người Hội đồng khen thưởng của nhà trường xem xét mức khen thưởng cụ thể đối với đơn vị trường chúng tôi đã khen thưởng ở những mức độ như sau: (Trong năm học 2006 – 2007)

+ Lao động giỏi: 100.000đ/người

+ Giáo viên giỏi và Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở: 200.000đ/người + Giáo viên giỏi và chiến sỹ thi đua cấp tỉnh: 500.000đ/người + Giáo viên có học sinh giỏi cấp tỉnh: (giải khuyến khích: 200.000đ/người, giải ba: 300.000đ/người, giải nhì: 400.000đ/người, giải nhất 500.000đ/người)

+ Giáo viên chủ nhiệm giỏi: Lớp XS: 100.000đ/người, lớp tiên tiến: 50.000đ/người.

+ Ngoài ra còn khen thưởng đột xuất cho các cá nhân, tập thể tham gia các hội thi đoạt giải như: Hội thao quốc phòng, Hội thi tiếng hát, Tư tưởng Hồ Chí Minh.

Một phần của tài liệu Một số kinh nghiệm về xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên ở trường THPT (Trang 25)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(35 trang)
w