Công ty áp dụng tính các khoản trích theo lơng cho cán bộ CNV theo thông t 21/BB – TT Liên Bộ Lao Động Thơng Binh Xã hội – Tài chính ngày 18/6/1994. Các khoản đó là:
Bảo hiểm xã hội (BHXH)
- Cách tính BHXH: ở Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Tiên Lãng thực hiện trích 20% tổng quỹ lơng cơ bản để lập quỹ BHXH (trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 5% thu của CNV, ngời lao động)
- Chế độ BHXH trả thay lơng:
+ Chế độ ốm đau: Thời gian ngời lao động nghỉ hởng trợ cấp ốm đau thay tiền lơng là:
- 40 ngày trong 1 năm nếu đã đóng BHXH dới 15 năm.
- 45 ngày trong năm nếu đóng đã đóng BHXH trên 15 năm.
- 50 ngày trong 1 năm nếu đã đóng BHXH từ 30 năm trở lên. Thời gian cho ngời lao động nghỉ việc do con ốm đau là:
- 15 ngày trong 1 năm đối với con dới 36 tháng tuổi.
- 12 ngày trong 1 năm đối với con từ 36 đến 72 tháng tuổi.
Mức trợ cấp ốm đau trả thay lơng bằng 75% của mức tiền lơng cơ bản mà ngời đó đóng BHXH trớc khi nghỉ việc. Cụ thể công thức tính BHXH cho chế độ ốm đau:
Tiền lơng làm căn cứ đóng bhxh
của tháng trớc khi ốm
Mức trợ cấp = x 75% 1 ngày 22 ngày
+ Chế độ trợ cấp thai sản: áp dụng đối với lao động nữ có thai sinh con không phân biệt số lần sinh con theo điều 11 và điều 12 điều lệ BHXH và h- ởng trợ cấp thai sản, trong đó:
- Thời gian nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần một ngày.
- Đợc nghỉ việc do sảy thai là 20 ngày nếu thai dới 3 tháng , 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ đẻ trớc và sau khi đẻ là 120 ngày.
Mức trợ cấp trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định đợc hởng trợ cấp bằng 100% mức lơng mà ngời đó đã đóng BHXH trớc khi nghỉ. Ngoài ra khi đẻ sẽ đợc trợ cấp một lần bằng 1 tháng lơng.
Ngoài ra nếu nữ công nhân nghỉ thai sản không phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ thai sản (tức là họ không phải đóng BHXH trong vòng 4 tháng).
Bảo hiểm y tế (BHYT):
Thực hiện theo quyết định số 1141 TC/CĐKT ngày 1/11/1995 của Bộ tr- ởng Bộ Tài chính, Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Tiên Lãng thực hiện trích 3% tổng quỹ lơng cơ bản để lập quỹ BHYT (trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 1% thu của CNV, ngời lao động).
Kinh phí công đoàn (KPCĐ):
Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Tiên Lãng thực hiện
Tổng số tiền lơng làm căn cứ tính bhxh
của tháng trớc khi nghỉ đẻ
Mức trợ cấp = x 100% ngày nghỉ khi nghỉ 22 ngày
trích 2% tổng quỹ lơng cơ bản để lập quỹ KPCĐ. Trong đó công ty phải nộp 1,3% tổng quỹ KPCĐ đã lập nộp lên công đoàn cấp trên, còn lại 0,7% công ty để lại làm kinh phí công đoàn của Công ty.