Gây dựng hình ảnh của công ty trong suy nghĩ của khách hàng:

Một phần của tài liệu Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV Lữ Hành Vitours (Trang 50)

- Xây dựng và hoàn thiện quy chế trả lương và phân phối tiền thưởng của

3.3.5. Gây dựng hình ảnh của công ty trong suy nghĩ của khách hàng:

Khách hàng là một nhân tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào. Có khách hàng thì mới có sự hoạt động kinh doanh của công ty. Để khách hàng luôn có ấn tượng tốt thì công ty nên quan tâm những nội dung sau:

- Khách hàng là người mang lại lợi nhuận cho công ty nên việc tạo dựng những mối quan hệ với khách hàng là rất cần thiết. Từ đó giữa hai bên sẽ hiểu nhau hơn và chắc chắn sẽ thuận lợi hơn khi bàn bạc và ký hợp đồng.

- Nên có cuộc khảo sát khách hàng hàng năm, sau đó họp vơi đội ngũ cán bộ để bàn về những ý kiến phản hồi. Biên bản cuộc họp sẽ được gởi lại khách hàng, trong đó các nhân viên cam kết, xác định các mặt chưa tốt và triển khai chương trình hành động để sửa chữa. Toàn đội, nhóm cfng tìm cách sửa chữa, khắc phục.

- Mọi khách hàng đều có quyền hỏi thăm những vấn đề họ chưa hiểu, thông qua điện thoại, fax, rmail... và tất nhiên họ phải được giải đáp một cách rõ ràng.

Hình ảnh này sẽ làm cho khách hàng hài lòng và họ sẽ nghĩ rằng họ được tôn trọng. Điều đó rất quan trọng trong vấn đề làm ăn hiện nay.

- Những điều khách hàng đề cập thì chúng ta nên quan tâm. Phải để khách hàng biết rằng chất lượng công việc do nhân viên của công ty thực hiện cho khách hàng luôn cao và trước sau như một.

- Công ty nên xây dựng thật tốt những mối quan hệ khách hàng lâu dài với hết khả năng của mình.

- Hãy lắng nghe mọi ý kiến của khách hàng.

- Hãy đặt quyền lợi của khách hàng lên quyền lợi của văn phòng. Nếu được khách hàng tín nhiệm thì công ty sẽ ký thêm nhiều hợp đồng và có thể cạnh tranh được với các công ty khác trên thương trường.

- Công ty sẽ tiếp xúc với nhiều đối tượng khách hàng khác nhau do đó nên cẩn trọng tránh tỏ ra coi thường khách hàng, ngược lại chúng ta cần cư xử tế nhị để cho khách hàng hiểu rằng đó chính là văn hoá của công ty.

- Đồng thời công ty nên khuyến khích nhân viên thân mật với nhau và với khách hàng họ phục vụ.

Một phần của tài liệu Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV Lữ Hành Vitours (Trang 50)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(51 trang)
w