Ng 3.6 Thun hp phõn the ob ng cp cao n ht trong vựng

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC DỊCH VỤ TẠI NAM TRUNG BỘ.PDF (Trang 43)

II. Danh cb ng bi u

B ng 3.6 Thun hp phõn the ob ng cp cao n ht trong vựng

n v tớnh: 1000 đ ng

B ng c p cao nh t Thu nh p

trung bỡnh

l ch chu n T n s Chờnh l ch

Ti u h c 15341.66 12419.239 97 1427.612 Trung h c c s 23670.411 17420.924 73 8328.751 Trung h c ph thụng 26276.13 16460.085 123 2605.719 Cao đ ng 31400.805 11618.306 41 5124.675 i h c 48911.323 30690.231 96 17510.518 Th c s 90885 37145.201 4 41973.677 Khỏc 17127 0 1 T ng 28083.904 23160.201 477 Ngu n: Tớnh toỏn c a tỏc gi t b d li u Qua b ng s li u trờn chỳng ta th y đ c thu nh p c a ng i dõn t ng d n

khi b ng c p càng cao. i u này cho chỳng ta m t b ng ch ng rừ nột v m i

quan h gi a thu nh p và b ng c p đ t đ c. S chờnh l ch càng t ng lờn khi

b ng c p càng cao. c bi t s chờnh l ch thu nh p gi a th c s và đ i h c là cao nh t 41973,677 ngàn đ ng/n m cho th y s coi tr ng nh ng ng i cú trỡnh đ

cao trong vựng và phự h p v i xu h ng phỏt tri n ngu n nhõn l c c a vựng c ng nh c a Vi t Nam. S phõn ph i thu nh p nh v y đó t o đ c đ ng c đ

m i ng i c g ng đ u t vào giỏo d c và đào t o đ nõng cao ki n th c c ng nh k n ng c a mỡnh.

Tỏc đ ng t ng đ ng v i b ng c p đ t đ c là s n m đi h c c a cỏ

nhõn. Trong mụ hỡnh h i quy đ a ra, tỏc gi c ng đ a ra gi thuy t là s n m đi

h c cú nh h ng đ n thu nh p c a ng i lao đ ng trong ngành d ch v . Bi u đ

bi u di n m i quan h gi a s n m đi h c và thu nh p sau là m t b ng ch ng

Ngu n: v s đ t s li u c a VHLSS2010

Bi u đ 3.1 Thu nh p và s n m đi h c

Bi u đ trờn cho chỳng ta th y khi s n m đi h c t ng lờn thỡ thu nh p

c ng t ng theo. õy c ng là c s đ tỏc gi đ a ra d u k v ng là dõu +. Tuy

nhiờn c n ph i thụng qua mụ hỡnh h i quy đ xỏc đ nh xem s n m đi h c cú tỏc

đ ng đ n thu nh p hay khụng.

3.4.3 Thu nh p và kinh nghi m

Nh đó trỡnh bày trờn kinh nghi m là m t trong nh ng bi n cú nh h ng đ n thu nh p trong t t c cỏc ngành đ c bi t là ngành d ch v . Bi u đ sau cho th y m i quan h gi a thu nh p và s n m làm vi c hay là kinh nghi m làm vi c c a cỏ nhõn

Ngu n: V s đ t d li u VHLSS 2010.

Bi u đ 3.2 Thu nh p và kinh nghi m trong ngành dch v c a vựng

Qua bi u đ trờn ta th y m i quan h gi a thu nh p và s n m kinh

nghi m khụng ph i quan h theo đ ng th ng mà cú d ng đ ng cong l i. i u

này cho chỳng ta cỏi nhỡn v m i quan h gi a bi n kinh nghi m v i thu nh p là

theo hàm b c hai. Hàm thu nh p c a Mincer c ng cho chỳng ta th y đi u đú và

nú c ng phự h p v i mụ hỡnh h i quy mà tỏc gi đ a ra. Hỡnh d ng đ ng cong h ng xu ng d i cho th y s suy gi m c a thu nh p khi bi n kinh nghi m đ t đ n m t m c nào đú. Hỡnh d ng này cho th y h s c a bi n kinh nghi m là d u

Túm t t ch ng 3

Ch ng này tỏc gi trỡnh bày khỏi quỏt đi u ki n t nhiờn và nh ng thu n

l i khú kh n c a vựng Duyờn h i Nam trung b trong vi c phỏt tri n kinh t . Bờn c nh đú c ng đi tỡm hi u v cu c đi u tra m c s ng dõn c VHLSS2010, m c

tiờu, cỏch th c c ng nh b ng cõu h i đ c s d ng đ đi u tra m c s ng. Trờn

c s s li u đó thu th p t b d li u c a t ng c c th ng kờ, tỏc gi trỡnh bày t ng quan v thu nh p c a ng i dõn trong vựng và thu nh p c a cỏc ngành trong c n c c ng nh trong vựng. Th ng kờ mụ t cỏc bi n trong mụ hỡnh c ng đ c tỏc gi th c hi n nh m cú m t cỏi nhỡn s qua v m i quan h gi a

cỏc bi n tỏc đ ng đ n thu nh p đ th y đ c s phự h p c a mụ hỡnh h i quy đó

đ a ra. Th ng kờ mụ t cho th y bi n s n m đi h c, kinh nghi m đ u cú m i

CH NG 4

K T QU TH C NGHI M

Qua th ng kờ mụ t c a cỏc bi n ch ng trờn, chỳng ta đó th y đ c

m i quan h gi a cỏc bi n đ c l p và bi n ph thu c. Ch ng này s s d ng

ph n m m SPSS 16 đ th c hi n h i quy và cỏc ki m đ nh đ xỏc đ nh s tỏc đ ng c a cỏc y u t lờn thu nh p.

4.1 Mụ hỡnh h i quy

4.1.1 Tớnh toỏn cỏc bi n trong mụ hỡnh

Thụng qua cỏc nghiờn c u tr c và t ng h p cỏc lý thuy t tỏc gi đó đ a ra mụ

hỡnh h i quy nh sau:

Ln(Y) = 0 + 1Si + 2Expi + 3Expi 2

+ 4Sexi + 5Posi + 6Provi + 7typei + wi

V i:

Ln(Y) là logarithm thu nh p cỏ nhõn t ti n l ng ti n cụng ti n l t t và

cỏc kho n khỏc n u cú t cụng vi c chớnh. S là s n m đi h c

Expi là bi n kinh nghi m

Sex là bi n gi th hi n gi i tớnh c a cỏ nhõn (b ng 1 n u là Nam)

Posi là n m bi n gi đ i di n cho đ c đi m ngh nghi p c a cỏ nhõn

Prov là bi n gi khu v c, b ng 1 n u là à N ng, b ng 0 n u cỏc t nh

khỏc

Type là bi n gi th hi n lo i hỡnh doanh nghi p c a lao đ ng, b ng 1 n u

lao đ ng làm vi c cho doanh nghi p nhà n c, b ng 0 n u làm doanh nghi p khỏc.

4.1.1.1 Tớnh toỏn bi n đ c l p:

Bi n đ c l p đõy là Lnthunhap. Tr c tiờn tỏc gi tớnh toỏn giỏ tr c a

thu nh p cỏ nhõn trong n m. Giỏ tr thu nh p c a cỏ nhõn quan sỏt đ c là t ng

cỏc giỏ tr quan sỏt đ c t vi c tr l i cỏc cõu h i ph ng v n cỏ nhõn (m4a.c11 :

Ti n l ng, ti n cụng và giỏ tr hi n v t t cụng vi c chớnh nh n đ c trong 12 thỏng qua, m4a.c12a : T ng s ti n m t và hi n v t nh n đ c t ti n l t t ngoài ti n l ng, ti n cụng) và m4ac12b T ng ti n m t và hi n v t nh n đ c t cỏc kho n khỏc cú trong b s li u.

L y logarithm c s t nhiờn đ i v i thu nh p, ta cú đ c giỏ tr bi n ph thu c ln(Y) trong n m.

4.1.1.2 Tớnh toỏn giỏ tr s n m đi h c (S)

S n m đi h c đ c tớnh toỏn xỏc đ nh c n c vào h th ng giỏo d c c a

Vi t Nam qua cỏc giai đo n và t ng h p cỏc d li u quan sỏt đ c t cỏc cõu h i

ph ng v n sau :

- m2.c1: ó h c h t l p m y ?

- m2.c2a: B ng c p cao nh t đ t đ c giỏo d c ph thụng và đ i h c ?

- m2.c2b: B ng c p giỏo d c ngh nghi p ?

mi n Nam (t t nh Qu ng Tr tr vào), đ i v i b c giỏo d c ph thụng,

k t tr c n m 1945 đ n nay luụn c đ nh s n m đi h c cỏc c p : Ti u h c –

5 n m; Trung h c c s (THCS) - 4 n m; Trung h c ph thụng (THPT) – 3 n m.

õy là h giỏo d c ph thụng 12 n m; s n m đi h c b c giỏo d c ph thụng gi ng nh quiđ nh c a Lu t giỏo d c hi n nay Vi t Nam.

S li u VHLSS2010 khụng cú thụng tin v tu i b t đ u đi h c c a m i cỏ

Nam –B c k t khi n c Vi t Nam th ng nh t. Do v y, khi tớnh toỏn s n m đi

h c S, trong nghiờn c u này gi đ nh r ng:

+ Tu i b t đ u đi h c c a m i ng i là 6 tu i; + Th i gian đi h c là liờn t c, m i n m lờn m t l p;

+ Khụng cú s thay đ i n i c trỳ gi a hai mi n Nam – B c. V i cỏc gi

thi t này, s n m đi h c c a cỏ nhõn đ c xem xột v i cỏc y u t : s n m h c ph thụng cỏ nhõn đó tham gia và cỏc b ng c p giỏo d c, đào t o d y ngh .

Trong nghiờn c u này s n m đi h c c a cỏc quan sỏt đ c xỏc đ nh nh

sau:

+ S n m đi h c ph thụng (h t THPT) s là s l p mà cỏ nhõn đó tham gia (m2ac1)

+ S n m h c giỏo d c ngh nghi p

D a vào thụng tin b ng c p ngh cao nh t đ t đ c và s n m th c t

đang gi ng d y c a h th ng giỏo d c vi t Nam tỏc gi quy đ i nh sau:

Một phần của tài liệu PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC DỊCH VỤ TẠI NAM TRUNG BỘ.PDF (Trang 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(81 trang)