Kt qu phân tích nhâ nt khám phá EFA

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam (Trang 77)

Phân tích nhân t khám phá là k thu t đ c s d ng nh m thu nh và tóm

t t các d li u. Ph ng pháp này r t có ích cho vi c xác đ nh các t p h p bi n c n thi t cho v n đ nghiên c u và đ c s d ng đ tìm m i quan h gi a các bi n v i

nhau. Khi phân tích nhân t khám phá EFA, các nhà nghiên c u th ng quan tâm đ n m t s tiêu chu n.

69

- Th nh t, h s KMO (Kaiser- Meyer-Olkin) là m t ch tiêu dùng đ xem

xét s thích h p c a EFA, 0,5 ≤ KMO ≤ 1 thì phân tích nhân t là thích h p. Ki m

đ nh Bartlett xem xét gi thuy t v đ t ng quan gi a các bi n quan sát b ng không

trong t ng th . N u ki m đ nh này có ý ngh a th ng kê (Sig ≤ 0,05) thì các bi n quan

sát có t ng quan v i nhau trong t ng th (Hoàng Tr ng & Chu Nguy n M ng Ng c, 2005, 262).

- Th hai, h s t i nhân t (Factor Loading), theo Hair & ctg (1998), h s t i nhân t là ch tiêu đ đ m b o m c ý ngh a thi t th c c a EFA. H s t i nhân t

b ng 0,3 đ c xem đ t m c t i thi u, t giá tr 0,4 tr lên, h s t i nhân t đ c

xem là quan tr ng, và t 0,5 đ c xem là có ý ngh a th c ti n. Ngoài ra, Hair & ctg (1998) c ng đ ngh : n u ch n tiêu chu n h s t i nhân t ≥ 0,3 thì c m u c a

nghiên c u ít nh t là 350, n u c m u kho ng 100 thì nên ch n h s t i nhân t ≥

0,55, n u c m u kho ng 50 thì h s t i nhân t ph i ≥ 0,75. Do đó, trong nghiên

c u này, n u bi n quan sát nào có h s t i nhân t ≤ 0,50 s b lo i.

- Th ba, thang đo đ c ch p nh n khi t ng ph ng sai trích ≥ 50%

(Gerbing & Anderson, 1988).

- Th t , đi m d ng khi trích các y u t có h s Eigenvalue ph i có giá tr ≥ 1 (Gerbing & Anderson 1988).

- Th n m, khác bi t h s t i nhân t c a m t bi n quan sát gi a các nhân t ≥ 0,30 đ đ m b o giá tr phân bi t gi a các nhân t (Jabnoun & Al-Tamimi, 2003).

5.2.2.1.ăPhơnătíchănhơn t tácăđ ng

Qua 10 l n rút trích nhân t l n l t lo i 11 bi n CS2, K4, CS3, CS4, CV1, CV2,LD3, CV4, LD1, LD4 và PT3 có h s t i nhân t không đ t yêu c u (ph l c 7), k t qu th hi n trong B ng 5.3 cho th y sau khi lo i b bi n không tin c y, thang

đo còn l i 24 bi n đ c trích thành 5 nhóm v i t ng ph ng sai trích đ t: 65,120% (đ t yêu c u >50%) ngh a là 5 nhân t rút ra gi i thích đ c 65,120% bi n thiên c a d li u; đi m d ng khi trích các y u t h s Eigenvalue có giá tr >1.

70

B ng 5.2: B ng k t qu phơnătíchănhơnăt cácăy u t tácăđ ng

Bi năquanăsát ThƠnhăph n 1 2 3 4 5 PT1 0.775 0.238 OD4 0.692 0.272 0.213 PT2 0.685 0.212 LD5 0.623 0.234 0.334 0.231 OD5 0.600 0.252 0.333 CV3 0.569 0.401 LD2 0.555 0.218 0.348 0.276 OD2 0.500 0.214 0.338 0.317 TN2 0.820 TN1 0.798 TN3 0.219 0.789 CS1 0.310 0.620 0.274 TN4 0.389 0.603 0.233 0.252 PT4 0.340 0.517 0.328 DN1 0.849 DN2 0.267 0.771 0.217 DN3 0.327 0.765 DN4 0.244 0.704 CS5 0.215 0.346 0.582 0.224 K3 0.347 0.798 K2 0.287 0.257 0.767 K1 0.380 0.673 OD1 0.864 OD3 0.845 Eigenvalue 6.425 1.715 1.596 1.436 1.199 Ph ngăsaiătrích 27.933 7.458 6.939 6.242 5.211 Cronbach’săAlpha 0.874 0.866 0.868 0.775 0.865

H s t i nhân t đ u l n h n 0,5 nên các bi n quan sát đ u quan tr ng, các khái ni m nghiên c u đ t giá tr h i t . H s KMO là 0,884 (đ t yêu c u >0,5) th hi n s thích h p c a phân tích nhân t , ki m đnh Bartlett đ t ý ngh a th ng kê (sig<0,05). Sau đó ch y l i Cronbach’s Alpha cho th y 5 nhân t này đ u đ t yêu

71

B ng 5.3:ăThangăđoăcácăy u t đƣăđ căđi u ch nh S ă năđ nhvƠăni mătinăvƠoălƣnhăđ o(OD)

OD2 Tình hình kinh doanh c a Xí nghi p v n phát tri n t t

OD4 Tôi tin r ng Xí nghi p luôn quan tâm đ n đ i s ng ng i lao đ ng

OD5 Tôi c m th y r ng t ng lai tôi đ c đ m b o khi làm vi c cho Xí nghi p

PT1

Xí nghi p luôn th ng xuyên t ch c, t o đi u ki n cho tôi tham gia các khóa đào t o ki n th c và k n ng c n thi t cho công vi c c a tôi

PT2 Tôi đ c khuy n khích h c đ ti n b t chính nh ng sai sót c a mình

LD2 Tôi c m th y tho i mái khi trao đ i ý ki n v i lãnh đ o

LD5 Lãnh đ o c a tôi luôn khích l và h tr tôi phát tri n ngh nghi p

CV3 Công vi c cho tôi c h i đ th hi n n ng l c b n thân

Thuănh pă(TN)

TN1 M c thu nh p c a Xí nghi p t ng x ng v i n ng l c làm vi c c a tôi

TN2 Chính sách phân ph i thu nh p c a Xí nghi p r t công b ng

TN3 M c thu nh p mà Xí nghi p tr cho tôi là cao so v i các doanh nghi p khác

CS1

N ng l c c a ng i lao đ ng đ c Xí nghi p đánh giá công b ng và x ng đáng, khách quan, khoa h c

PT4

Chính sách đ nh h ng cho s phát tri n ngh nghi p lâu dài c a ng i lao đ ng r t rõ ràng và khoa h c

TN4 Tôi hài lòng v i cách quy đ nh ch đ t ng l ng và các phúc l i khác c a c a tôi

ngănghi pă(DN)

DN1 Tôi thích nh ng ng i b n đ ng nghi p đang làm chung v i tôi

DN2 Các b n đ ng nghi p c a tôi r t thân thi n

DN3 Tôi luôn đ c các b n đ ng nghi p giúp đ trong công vi c h ng ngày

DN4 T t c đ ng nghi p trong nhómc a tôi đ u làm vi c nhi t tình nh nhau

CS5 Tôi hài lòng v i vi c đánh giá c a Xí nghi p v k n ng/tay ngh c a mình

i uăki nălƠmăvi că( K)

K1 i u ki n và i u ki n làm vi c công ty là đ m b o cho s c kh e ng i lao đ ng

K2 Tôi đ c trang b đ y đ d ng c đ làm vi c

K3 Tôi đ c trang b đ y đ b o h lao đ ng khi làm vi c t i công ty

AnătoƠnă(AT)

AT1 Tôi không lo l ng mình s b m t vi c Xí nghi p này

AT2

Tôi không lo s b chuy n sang làm nh ng công vi c không phù h p v i n ng l c và s thích c a b n thân.

S ăth aămƣnă(TM)

TM1 Tôi r t hài lòng v i công vi c hi n t i mà tôi đang làm

TM2 Tôi s ti p t c làm vi c lâu dài v i Xí nghi p này

TM3

Tôi s gi i thi u cho b n bè, ng i thân c a mình r ng Xí nghi p này là m t n i làm vi c lý t ng

TM4 Tôi c m th y mu n g n bó v i Xí nghi p nhi u h n so v i m t n m tr c đây

72

5.2.2.2.ăPhơnătíchănhơnăt ăS th aămƣn đ i v iăcôngăvi c

Qua phân tích nhân t cho 5 bi n quan sát cho thang đo S th a mãn theo B ng 5.4 trích đ c m t nhân t t i Eigenvalue là 3,233 và ph ng sai trích là

64,667% (đ t yêu c u > 50%). H s KMO là 0,836 ( > 0,5) và ki m đnh Bartlett đ t ý ngh a th ng kê sig = 0,000 (sig < 0,05).Các h s t i nhân t đ u l n h n 0,5. Do

đó, các bi n đo l ng thành ph n này đ u đ c s d ng trong phân tích ti p theo.

B ng 5.4:K t qu EFA c aăthangăđoăS th aămƣnđ i v iăcôngăvi c

Bi năkh oăsát Nhơnăt

TM4 .844 TM2 .824 TM3 .816 TM1 .778 TM5 .755 Eigenvalue 3,233 Ph ngăsaiătrích 64,667 Cronbach’săAlpha 0,861

5.3.ă i uăch nhămôăhìnhănghiênăc uăvƠăcácăgi ăthuy t

D a trên k t qu h s tin c y Cronbach’s Alpha và phân tích nhân t khám phá EFA thì các thang đo trong nghiên c u bao g m 24 bi n quan sát đ c l p đ c

trích thành 5 nhân t c a các y u t tác đ ng đ n S th a mãn và 5 bi n quan sát ph thu c đ c trích thành 1 nhân t c a thành ph n S th a mãn nh B ng 5.3.

Nh v y sau khi ch y EFA có t t c 5 thành ph n c a các y u t tác đ ng đ n S th a mãn, nên các gi thuy t nghiên c u ban đ u đ c đ xu t l i nh sau:

Gi thuy t H1: M c đ th a mãn v i thu nh p càng cao thì m c đ th a mãn

v i công vi c c a ng i lao đ ng t i Xí nghi p càng t ng

Gi thuy t H2: M c đ th a mãn v i s n đnh & ni m tin vào lãnh đ o càng cao thì m c đ th a mãn v i công vi c c a ng i lao đ ng t i Xí nghi p càng t ng

Gi thuy t H3: M c đ th a mãn v i đ ng nghi p càng cao thì m c đ th a

mãn v i công vi c c a ng i lao đ ng t i Xí nghi p càng t ng

Gi thuy t H4: M c đ th a mãn v i i u ki n làm vi c càng cao thì m c

73

Gi thuy t H5: M c đ th a mãn v i An toàn càng cao thì m c đ th a mãn

v i công vi c c a ng i lao đ ng t i Xí nghi p càng t ng Mô hình nghiên c u đ c thi t k l i nh sau:

Hìnhă5.7ă:ăMôăhìnhăcácăy u t tácăđ ngăđ n S th aămƣnăcôngăvi c 5.4.ăPhơnătíchăh iăquy

H i quy tuy n tính b i th ng đ c dùng đ ki m đ nh và gi i thích lý

thuy t nhân qu . Mô hình này có m t khái ni m ph thu c là S th a mãn và 5khái

ni m đ c l p là các y u t tác đ ng vào S th a mãn bao g m: S năđ nhăvƠăni m tinăvƠoălƣnhăđ o, Thu nh p,ă ng nghi p, i u ki n lƠmăvi c,ăAnătoƠn. Tr c khi ti n hành phân tích h i quy b i, c n phân tích t ng quan đ ki m đ nh m i liên

h gi a các thành ph n.

5.4.1. Phân tích t ng quan

Ti p theo nghiên c u s d ng h s t ng quan tuy n tính r (Pearson Corelation Coefficient) đ ki m đnh s t ng quan gi a 6 y u t .

Thu nh p

S năđ nh & ni m tin vƠoălƣnhăđ o ng nghi p i u ki nălƠm vi c AnătoƠn S th aămƣnăcôngăvi c c aăng i lao đ ng

74 B ng 5.5:ăPhơnătíchăh s t ngăquanăPearson OD TN DN K AT TM OD T ng quan Pearson 1 .649** .641** .455** .227** .692** Sig. (2 đuôi) .000 .000 .000 .002 .000 N 191 191 191 191 191 TN T ng quan Pearson 1 .461** .386** .148* .507** Sig. (2 đuôi) .000 .000 .041 .000 N 191 191 191 191 DN T ng quan Pearson 1 .535** .067 .730** Sig. (2 đuôi) .000 .359 .000 N 191 191 191 K T ng quan Pearson 1 .200** .546** Sig. (2 đuôi) .006 .000 N 191 191 AT T ng quan Pearson 1 .116 Sig. (2 đuôi) .111 N 191 TM T ng quan Pearson 1 Sig. (2 đuôi) N **. T ng quan ch t ch t i m c 0.01 (2 đuôi). *. T ng quan ch t ch t i m c 0.05 (2 đuôi).

i v i m i quan h t ng quan gi a các bi n OD, TN, DN, K, AT và bi n

TM, d dàng nh n th y h s t ng quan tuy n tính c a các bi n khá cao, n m trong kho ng t 0,227 đ n 0,692. T ng quan này có th xem là r t ch t ch . Ki m đnh b ng h s t ng quan Pearson v i t t các các giá tr sig đ u < 0,05 cho th y các t ng

quan ch t ch này ph n ánh m t hi p bi n thiên th t s trong t ng th ch không ph i

là s tình c ng u nhiên trong m u, do v y chúng đ u có ý ngh a v m t th ng kê. Nhìn s b , có th k t lu n các bi n đ c l p c u thành nên thang đo tác đ ng vào S th a

mãn (OD, TN, DN, K, AT) có th đ a vào mô hình đ gi i thích cho bi n ph thu c s th a mãncông vi c (TM).

75

5.4.2. Mô hình h i quy tuy n tính b i

Gi s các y u t tác đ ng đ n s th a mãn đ i v i công vi c theo mô hình 4.1 đ u có quan h tuy n tính v i s th a mãn đ i v i công vi c. Phân tích h i quy tuy n tính s giúp bi t đ c c ng đ nh h ng c a các bi n đ c l p (S năđnh vƠăni mătinăvƠoălƣnhăđ o, Thu nh p,ă ng nghi p, i u ki nălƠmăvi c,ăAnătoƠn) lên bi n ph thu c (S th aămƣn). Do v y, mô hình h i quy tuy n tính b i đ c

phát tri n nh sau:

S th aă mƣn 0 1 * Thu nh p +ă 2 * S nă đ nh +ă 3 * ng nghi p+ă 4 * i u ki nălƠmăvi c+ă 5 * AnătoƠnă+ ei

Hay: TM = 0 + 1* TN + 2* OD + 3*DN + 4* K + 5*AT + ei

Trong đó, k là h s c a ph ng trình h i quy tuy n tính b i và ei là ph n d .

L nh h i quy tuy n tính trong ch ng trình SPSS 16.0 đ c s d ng đ ch y

phân tích ph n m m h i quy. H s xác đnh (R2) đo l ng t l t ng bi n thiên c a bi n ph thu c đ c gi i thích b i các bi n đ c l p trong mô hình. Giá tr R2càng cao thì kh n ng gi i thích c a mô hình h i quy tuy n tính b i càng cao và vi c d đoán

bi n ph thu c càng chính xác. Phép phân tích ph ng sai (Anova) đ c ti n hành.

N u giá tr F có ý ngh a đáng k v m t th ng kê (p < 0,05), gi thuy t thu n c a m i quan h không tuy n tính b bác b . H s là h s h i quy chu n hoá cho phép so sánh tr c ti p gi a các h s xem nh là kh n ng gi i thích bi n ph thu c. Tr tuy t

đ i c a m t h s chu n hóa càng l n thì t m quan tr ng t ng đ i c a nó trong d báo bi n ph thu c càng cao.

B ng 5.6: B ngătómăt tămôăhìnhăh i quy b i l năđ u

Môă hình H s R R 2 R2ă Hi uă ch nh Sai s chu năă c c l ng Th ngăkêăthayăđ i H ăs ăDurbină -Watson R2ă thayă đ i Făthayă đ i df1 df2 M căỦă ngh aăFă thayăđ i 1 .798a .638 .628 .34287 .638 65.072 5 185 .000 1.779 a. Các d báo: (H ng s ), AT, DN, TN, K, OD b. Bi n ph thu c: TM

76

B ng 5.7: B ngăđánhăgiáăđ phùăh p cu môăhìnhăh i quy b i l năđ u

Môăhình T ngăbìnhăph ng df Bìnhăph ngătrungăbình F M căỦăngh a

1 H iăquy 38.249 5 7.650 65.072 .000a

Ph năd 21.749 185 .118

T ng 59.998 190

a. Các d báo: (H ng s ), AT, DN, TN, K, OD

b. Bi n ph thu c: TM

B ng 5.8: B ngăthôngăs c aămôăhìnhăh i quy tuy nătínhăb i l năđ u

Môăhình

H s ch aăchu năhóa H s chu năhóa

t Sig.

Th ngăkêăđaăc ngătuy n

B Saiăs ăchu n Beta H s Tolerance B

1 (H ng s ) .443 .217 2.044 .042 OD .344 .072 .331 4.795 .000 .411 2.432 TN .037 .050 .043 .738 .461 .568 1.761 DN .412 .063 .412 6.585 .000 .501 1.995 K .144 .048 .163 3.014 .003 .666 1.501 AT -.017 .030 -.026 -.562 .575 .914 1.094 a. Bi n đ c l p: TM

T B ng 5.8, 2 y u t : TN AT có sig >0,05 nên lo i 2 y u t này

B ng 5.9: B ngătómăt tămôăhìnhăh i quy tuy nătínhăb i l n cu i

Môă hình H s R R 2 R2 Hi uă ch nh

Sai s ăchu năă

c c l ng Th ngăkêăthayăđ i H ăs ăDurbină- Watson R2ă thayă đ i Făthayă đ i df1 df2 M căỦăngh aă Făthayăđ i 1 .797a .636 .630 .34183 .636 108.821 3 187 .000 1.782

a. Các d báo: (Constant), K, OD, DN

77

B ng 5.10: B ngăđánhăgiáăđ phùăh pămôăhìnhăh i quy tuy nătínhăb i l n cu i

Môăhình T ngăbìnhăph ng df Bìnhăph ngătrungăbình F M căỦăngh a

1 H iăquy 38.147 3 12.716 108.821 .000a

Ph năd 21.851 187 .117

T ng 59.998 190

a. Các d báo: (H ng s ), K, OD, DN

b. Bi n ph thu c: TM

B ng 5.11: B ngăthôngăs c aămôăhìnhăh i quy tuy nătínhăb i l n cu i

Môăhình

H s ch aăchu năhóa H s chu năhóa

t Sig.

Th ngăkêăđaăc ngă tuy n

B Saiăs ăchu n Beta Tolerance VIF

1 (H ng s ) .415 .206 2.015 .045

OD .362 .061 .349 5.976 .000 .571 1.751

DN .419 .062 .419 6.802 .000 .514 1.945

K .143 .047 .163 3.078 .002 .693 1.443

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam (Trang 77)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)