Kt qu phân tích Cronbach’s Alpha

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam (Trang 76)

Phân tích h s Cronbach’s Alpha đ c s d ng đ đánh giá đ tin c y c a

thang đo trong nghiên c u. H s này th ng đ c dùng đ đo l ng m c đ ch t ch các m c h i trong thang đo có s t ng quan v i nhau. Tác gi ti n hành ki m

đnh t ng thành ph n tr c khi phân tích nhân t . Bi n có h s t ng quan bi n - t ng < 0,4 s b lo i. Tiêu chu n ch n thang đo có đ tin c y Cronbach’s Alpha t

0,6 tr lên (Nunnally & Burnstein, 1994). K t qu Cronbach’s Alpha c a 8 khái

ni m y u t tác đ ng vào S th a mãnđ c trình bày B ng 5.1.

5.2.1.1.ăCronbach’săAlphaăc aăcácăthƠnhăph n

ThƠnhăph năB năch tăcôngăvi c

K t qu thành ph n B n ch t công vi c có h s t ng quan bi n - t ng CV4 nh h n 0.4 nên ta lo i bi n này và ch y l i có Cronbach’s Alpha là 0,694 và các h s

t ng quan bi n - t ng c a các bi n thành ph n đ u l n h n 0,4. Nh nh t là 0,483 (CV2). Vì v y 3 bi n đo l ng thành ph n này đ u đ c s d ng trong phân tích EFA

ti p theo (Ph l c 4).

ThƠnhăph năThuănh p

Thành ph n Thu nh p có Cronbach’s Alpha là 0,844. Các h s t ng quan

bi n - t ng c a các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4. Nh nh t là 0,612 (TN4). Vì v y, 4 bi n thành ph n này đ u đ c s d ng trong phân tích EFA ti p theo (Ph l c 4).

ThƠnhăph năS ă năđ nh, anătoƠnătrongăcôngăvi c

Thành ph n S n đ nh, an toàn trong công vi c có Cronbach’s Alpha là

0,702. Các h s t ng quan bi n - t ng các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4.

Nh nh t là 0,412 (OD1), 5 bi n thành ph n đ c s d ng trong phân tích EFA ti p theo (Ph l c 4).

ThƠnhăph năLƣnhăđ o

Thành ph n Lãnh đ o có Cronbach’s Alpha là 0,856. Các h s t ng quan bi n t ng c a các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4. Nh nh t là 0,570 (LD4). Do v y 4 bi n thành ph n này đ u th a đi u ki n đ s d ng trong phân tích

68

ThƠnhăph năC ăh iăđƠoăt oăphátătri năvƠăth ngăti n

Thành ph n C h i đào t o phát tri n và th ng ti n có Cronbach’s Alpha là

0,795. Các h s t ng quan bi n - t ng c a các bi n đo l ng thành ph n đ u l n

h n 0,4. Nh nh t là 0,562 (PT4). Vì v y, 4 bi n thành ph n này đ u đ c s d ng

trong phân tích EFA ti p theo (Ph l c 4).

ThƠnhăph năChínhăsáchăđánhăgiáănhơnăviên

Thành ph n Chính sách đánh giá nhân viên có Cronbach’s Alpha là 0,839.

Các h s t ng quan bi n t ng c a các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4.

Nh nh t là 0,578 (CS1). Do v y 5 bi n thành ph n này đ u th a đi u ki n đ s d ng trong phân tích EFA (Ph l c 4).

ThƠnhăph năQuanăh ăđ ngănghi p

Thành ph n Quan h đ ng nghi p có Cronbach’s Alpha là 0,865. Các h s

t ng quan bi n - t ng c a các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4. Nh nh t

là 0,610 (DN4). Vì v y, 4 bi n thành ph n này đ u đ c s d ng trong phân tích

EFA ti p theo (Ph l c 4).

ThƠnhăph nă i uăki nălƠmăvi c

Thành ph n i u ki n làm vi c có Cronbach’s Alpha là 0,767. Các h s t ng

quan bi n - t ng các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4. Nh nh t là 0,435 ( K4), 4 bi n thành ph n đ c s d ng trong phân tích EFA ti p theo (Ph l c 4).

5.2.1.2.ăCronbach’săAlphaăc aăthƠnhăph năS ăth aămƣnăđ iăv iăcôngăvi c

Thành ph n S th a mãn đ i v i công vi c có Cronbach’s Alpha là 0,861.

Các h s t ng quan bi n t ng c a các bi n đo l ng thành ph n đ u l n h n 0,4.

Nh nh t là 0,616 (TM5). Do v y 8 bi n thành ph n này đ u th a đi u ki n đ s d ng trong phân tích EFA (Ph l c 4).

Một phần của tài liệu Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại xí nghiệp xăng dầu hàng không miền Nam (Trang 76)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(132 trang)