toán tiền lương tại trường.
Qua quá trình thực tập, em nhận thấy công tác kế toán tiền lương tại Trường tương đối tốt. Đơn vị đã sử dụng nhiều biện pháp nhằm khuyến khích người lao động tham gia tích cực trong công việc như: Thường xuyên có các chế độ khen thưởng cho cán bộ, công nhân viên trong trường có thành tích xuất sắc, thực hiện đầy đủ các chính sách lao động như BHXH, BHYT…
Qua hơn một tháng thực tập tại trường với thời gian không được nhiều nhưng với vốn kiến thức ít ỏi mà em có được, em xin đóng góp một vài ý kiến và dề xuất như sau:
Để tính đến khả năng phát triển trong tương lai và đáp ứng tốt yêu cầu hạch toán tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh lien quan đến các hoạt động, Trường Tiểu học Đông thới 3 nên tổ chức bộ máy kế toán cho phù hợp hơn. Cụ
thể nên tách rời các phần hành kế toán độc lập với nhau, tôn trọng nguyên tắc bất kiêm nhiệm.
Để đảm bảo được tính chính xác của các số liệu trong kỳ, Trường nên quy định rõ ràng quy trình kiểm tra, kiểm soat chứng từ qua 2 kế toán viên khác nhau trước khi nhập số liệu vào các phần hành liên quan.
Trường nên có kế hoạch tuyển dụng hợp lý nhân sự, thực hiện tốt công tác đào tạo sau tuyển dụng, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn choc cán bộ, công nhân viên trong trường để áp dụng vào công việc đạt được hiệu quả cao hơn
.CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ4.1 Kết luận. 4.1 Kết luận.
Hơn một tháng thực tập tại trường, thời gian tuy ngắn nhưng phần nào đã giúp em tích lũy được những kinh nghiệm bổ ích kết hợp với lý thuyết đã học ở nhà trường tạo nền tảng tương đối phục vụ cho công việc của em sau này.
Qua đề tài này đã giúp em thấy được rằng tiền lương là một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy quả trình làm việc của người lao động. Chính vì vậy việc nhận thức công tác “ hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” là hết sức cẩn thiết đối với tình hình hoạt động của đơn vị.Nó ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động, đồng thời tạo việc làm cho người lao động nhằm hạn chế một phấn nào tình trạng thất nghiệp thiếu việc làm. Với bộ máy quản lý đầy nhiệt tình luôn tìm mọi biện pháp khắc phục những khó khan, đã tạo được niềm tin đối với tất cả cán bộ, công nhân viên trong trường.
Là một nhân viên kế toán trong tương lai, trong thời gian thực tập tại trường được sự quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình của Hiệu trưởng trường và các anh chị làm công tác kế toán cúng giáo viên hướng dẫn cô Lê khánh Linh, em đã hoàn thành được chuyên đề tốt nghiệp của mình. Tuy nhiên với năng lực và kiến thức còn hạn chế, vì vậy những nội dung được trình bày trong chuyên đề không tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót nhất định. Em rất mong nhận được sự góp ý, bổ sung của giáo viên hướng dẫn, các anh chị kế toán tại trường để chuyên đề được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn!
4.2 Kiến nghị.
Mặc dù các nhà lãnh đạo cũng như cán bộ công nhân viên trong đơn vị đã cố gắng trang bị những cơ sở vật chất hiện đại phục vụ cho bộ phận kế toán cũng như việc tuyển dụng đội ngũ nhân viên kế toán có đủ năng lực trong công việc theo dõi, hạch toán tình hình thu chi hợp lý trong đơn vị. Góp phần trong việc đưa đơn vị đạt được tiêu chuẩn đề ra. Bên cạnh đó vẫn còn một số hạn chế là do nguyên nhân chủ quan và khách quan.Theo em bộ phận kế toán cần khắc phục là:
Cần cho cán bộ, công nhân viên tạm ứng lương để trang trải, chi tiêu trong gia đình được đầy đủ hơn.
Đất nước ta đang trên đà phát triển đi lên và đổi mới đòi hỏi cần phải có đội ngũ lao động năng động, sang tạo. Vì vậy mà cán bộ, công nhân viên cần bồi
bổ them nhiều kiến thức để theo kịp thời đại, tạo nên một lực lượng lao động vững mạnh. Ngoài ra bộ phận kế toán phải kỹ hơn trong công việc để không còn sai sót trong lúc làm việc.