... phải lấy nguồnlực con ngời Việt Nam - nguồnlực quan trọng nhất trong các nguồn lực, nguồnlực nội sinh - làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dỡng và phát huy nguồn lực con ngời ... hợp lý hơn nguồnlực đà có, đa dạng háo và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn đối với hệ thống đàotạo nghề. ... cần mở rộng các loại hình đàotạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đà qua đàotạo của ta lên. Giáo dục đàotạo tại chức và từ xa cần...
... hơn nguồnlực đà có, đa dạng hoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo ... dục đàotạonguồn nhân lực đợc điều chỉnh phần nào.Yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lợng nguồn nhân lực là việc đổi mới mục tiêu , nội dung, chơng trình và phơng pháp giáo dục đào tạo. ... nghiệp hoá, chúng ta phải có một nguồnlực có đầy đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồn nhân lực là yếu tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồn nhân lực quyết định phơng hớng đầu...
... thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn đối với hệ thống đàotạo nghề. Tóm lại, giáo dục đàotạo là xuhướng và đòi ... thiếu do đầu tư cho giáo dục đào tạo chưa đủ, cơ cấu đàotạo chưa hợp lý, thiếu cơ sở định hướng, không xu t phát từ nhu cầu thị trường lao động. Chất lượng nguồn nhân lực nhìn chung đã được cảI ... này chứng tỏ nguồn nhân lực của nước ta có trình độ ngày càng được khẳng định và được trọng dụng. Những thành tích của giáo dục đàotạo nói chung và giáo dục đàotạo nguồn nhân lực nói riêng...
... tiềm năng và sức sáng tạo của nhân dân để phát triển sản xu t, dịch vụ tạo thêm việc làm sản xu t cho xà hội thúc đẩy sự hình thành và phát triển nền kinh tế hàng hoá, tạo ra sự cạnh tranh sống ... tỉ lệ xu t nhập là 1/4 (xu t 1 thì nhập 4). Những năm đầu thay đổi (1986 - 1987) kim ngạch xu t khẩu khoảng 800 triệu USD với tỷ lệ xu t nhập khẩu là 1/1,7. Năm 1986 - 1989 kim ngạch xu t khẩu ... tế - xà hội cao, tạo môi trờng hợp tác và cạnh tranh bình đẳng giữa các đơn vị kinh tế.Để phù hợp với sự phát triển của lực lợng sản xu t, thiết lập từng bớc quan hệ sản xu t XHCN từ thấp...
... lý hơn nguồnlực đã có, đa dạng háo và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn đối với hệ thống đàotạo nghề. ... các loại hình đàotạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao 9Tiểu luận Triết họcđộng đã qua đàotạo của ta lên. Giáo dục đàotạo tại chức ... hiện trạng nguồn nhân lực, khắc phục những bất hợp lý về phân bổ nguồn nhân lực, những khó khăn về nguồn lực, nhất là về tài chính, nâng cao hiệu quả của đầu tư cho giáo dục đàotạo đồng thời...
... hơn nguồnlực đã có, đa dạng hoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo ... hội.II. Vấn đề đàotạonguồnlực con người trong sự nghiệp công ` nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước.1. Thế nào là công nghiệp hoá, hiện đại hoá.2. Giáo dục đàotạonguồn nhân lực con người trong ... triển vì nó là động lực thúc đẩy kinh tế phát triển. Sự nghiệp giáo dục đàotạo có tính xã hội hoá cao, toàn cầu hoá cao. Nền Giáo dục và đàotạo tốt sẽ cho chúng ta nguồn nhân lực với đầy đủ sức...
... hơn nguồnlực đã có, đa dạng hoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo ... hội.II. Vấn đề đàotạonguồnlực con người trong sự nghiệp công ` nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước.1. Thế nào là công nghiệp hoá, hiện đại hoá.2. Giáo dục đàotạonguồn nhân lực con người trong ... dục đàotạonguồn nhân lực được điều chỉnh phần nào.Yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lượng nguồn nhân lực là việc đổi mới mục tiêu , nội dung, chương trình và phương pháp giáo dục đào tạo. ...
... hơn nguồnlực đà có, đa dạng hoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo ... dục đàotạo nguồn nhân lực đợc điều chỉnh phần nào.Yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lợng nguồn nhân lực là việc đổi mới mục tiêu , nội dung, chơng trình và phơng pháp giáo dục đào tạo. ... 3II. Vấn đề đàotạonguồnlực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hiện đại hoá ở n-ớc ta 41.Thế nào là công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc 42.Giáo dục đàotạonguồn nhân lực con ngời trong...
... ta phải lấy nguồnlực con ngờiViệt Nam - nguồnlực quan trọng nhất trong các nguồn lực, nguồnlực nộisinh - làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dỡng và phát huy nguồn lực con ngời ... nàychứng tỏ nguồn nhân lực của nớc ta có trình độ ngày càng đợc khẳng định và đ-ợc trọng dụng. Những thành tích của giáo dục đàotạo nói chung và giáo dục đào tạo nguồn nhân lực nói riêng ... thiếu do đầu t cho giáo dục đàotạo cha đủ, cơ cấu đào tạo cha hợp lý, thiếu cơ sở định hớng, không xu t phát từ nhu cầu thị trờng laođộng. Chất lợng nguồn nhân lực nhìn chung đà đợc cảI thiện...
... lý hơn nguồnlực đà có, đa dạng hoá vàkhai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tàichính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo nghề.Tóm ... dục đàotạonguồn nhân lực đợc điều chỉnh phần nào.Yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lợng nguồn nhân lực là việc đổi mớimục tiêu , nội dung, chơng trình và phơng pháp giáo dục đào tạo. ... dục đàotạo rất cần thiết để bổ sung, cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực nhằm khắc phục những bất hợp lí về việc phân bổ nguồn nhân lực, đồng thời nângcao hiệu quả của đầu t cho giáo dục đào tạo...
... hơn nguồnlực đà có, đa dạng hoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo ... nghiệp hoá, chúng ta phải có một nguồnlực có đầy đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồn nhân lực là yếu tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồn nhân lực quyết định phơng hớng đầu ... hội.II. Vấn đề đàotạonguồnlực con ngời trong sự nghiệp công ` nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc.1. Thế nào là công nghiệp hoá, hiện đại hoá.2. Giáo dục đàotạonguồn nhân lực con ngời trong...
... chúng ta phải có một nguồnlực có đầy đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồn nhân lực là yếu tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồn nhân lực quyết định phương hướng đầu tư, nội dung, ... hơn nguồnlực đã có, đa dạng hoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo ... dục đàotạonguồn nhân lực được điều chỉnh phần nào.Yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lượng nguồn nhân lực là việc đổi mới mục tiêu , nội dung, chương trình và phương pháp giáo dục đào tạo. ...
... loạihình giáo dục đàotạo rất cần thiết để vừa bổ xung, cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực, khắc phục những bất hợp lý về phân bổ nguồn nhân lực, những khókhăn về nguồn lực, nhất là về tài ... hợp lý hơn nguồnlực đà có, đa dạng háo vàkhai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo rất cấp thiết. Nguồn tàichính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn đối với hệ thống đàotạo nghề. ... ra,cần mở rộng các loại hình đàotạo ngắn hạn để cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực hiện nay và nhanh chóng nâng cao số lao động đà qua đàotạo của ta lên.Giáo dục đàotạo tại chức và từ xa cần...
... hơn nguồnlực đã có, đa dạnghoá và khai thác mọi nguồnlực khác cho giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện được coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đào tạo nghề.Tóm ... đàotạo rất cần thiết để bổ sung, cải thiện hiện trạng nguồn nhân lực nhằm khắc phục những bất hợp lí về việc phân bổ nguồn nhân lực, đồng thời nâng cao hiệu quả của đầu tư cho giáo dục đàotạo ... dục đàotạonguồn nhân lực được điều chỉnh phần nào.Yếu tố quan trọng nhất quyết định chất lượng nguồn nhân lực làviệc đổi mới mục tiêu , nội dung, chương trình và phương pháp giáo dục đào tạo. Việc...