... trực tiếp với nhà quản trị. Làm việc theo nhóm Vănhóa làm việc củangườiNhậtBản (P1) Một trong những yếu tố thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào chính là nghệ thuật quản lý nhân ... có số người đại diện như nhau nhưng vị chủ tịch đại diện cổ đông là người có lá phiếu quyết định. Nhóm kiểm tra chất lượng Để nâng cao năng suất của công nhân viên, các công ty Nhật đã ... nghiệp Nhật hiểu rõ nhất tầm quan trọng của yếu tố quản lý nhân sự. Trong thế kỷ 20, rất nhiều cuộc cách mạng về quản lý nhân sự đã diễn ra tại Nhật, góp phần đáng kể vào vị thế của các...
... Đối với người Nhật, chăm chỉ làm việc và làm hết khả năng của mình vì sự phát triển của công ty được xem như là chuẩn mực của xã hội xuất phát từ vănhoá ngàn đời nay củangười Nhật. Họ say ... khi đã làm việc cho công ty Nhật Bản, nhân viên bản xứ cũng nên quan tâm và tìm hiểu một số điểm đặc trưng trong vănhoá làm việc và ứng xử của người Nhật và của công ty để có thể dung hoà và ... Vănhóa làm việc củangườiNhậtBản (P2) Để tạo được các thành quả, đương nhiên phải xuất phát từ những ý kiến mới, những tư duy mới, có quá trình đấu tranh chọn lọc của tác giả....
... hỏi củangười Nhật, càng với người lớn tuổi, thâm niên lâu năm hơn, bạn càng phải cúi chào thấp hơn. Bạn học được gì? Vănhóa kinh doanh củangườiNhật luôn coi trọng giá trị của những người ... Trong những cuộc gặp gỡ củangười Nhật, họ luôn trực tiếp đưa ý kiến của mình tới người có cấp bậc cao nhất để giải trình dự định chứ không phải vì mục đích tăng sự chú ý củaxếp với anh ta. Khi ... nữa, những yếu tố của trong cuộc sống công việc củangười nước ngoài mà bạn gom nhặt được khiến tầm nhìn của bạn thêm mở rộng và phong phú. Áp dụng những bí quyết củangườiNhật sẽ khiến bạn...
... họ. NgườiNhậtvẫn còn trọng nam hơn nữ, nên chúng ta rất ít gặp những đối tác kinh doanh là nữ. Các buổi tiệc chiêu đãi thường vào buổi tối và có rất nhiều Vănhóa giao tiếp củangườiNhật ... Nhật Bản là một xã hội theo đẳng cấp dọc, vì thế ngườiNhật không có quan niệm về sự “bình đẳng” giống như các nước khác. Các mối quan hệ ở Nhật theo khuynh hướng người trên và kẻ dưới, người ... lực của tất cả mọi người. Giá trị của mỗi công ty là sự hòa thuận và tuân theo của từng thành viên và quyết định sau cùng phải được mọi người nghiêm túc chấp hành. Không tranh cãi: người Nhật...
... lực qua các khẩu hiệu Nhiều công ty NhậtBản bắt đầu ngày làm việc bằng một cuộc họp vào buổi sáng. Tại đó, nhân viên sẽ xếphàng và hô to các khẩu hiệu của công ty như một cách để truyền cảm ... mắt lại khi thể hiện sự chú ý tới người nói - một thói quen mà nhiều người nhầm lẫn là dấu hiệu của sự chán nản. Chúng ta học được gì từ đó? Người Nhật luôn tôn trọng môi trường làm việc. ... tạm thời hạ thấp “khiên” của bạn một chút. 5 bài học từ vănhóa công sở củangười Nhật Chớ nên bỏ ngay danh thiếp của đối tác vào túi áo. Bạn cảm thấy mông lung, khó định hướng...
... 6 bài học giá trị từ vănhóa công sở củangườiNhật Trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay, việc học hỏi các quốc gia tiến bộ là xu hướng thức thời. Và Nhật Bản, xứ sở hoa anh đào là một ... hình thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. 5. Sống vì tập thể Xã hội NhậtBản rất coi trọng giá trị tập thể. ... cuộc họp ở Nhật Bản, người ta thường đưa ra những lời bình luận hay nhận xét dựa vào quan điểm hoặc thái độ củangười cấp cao nhất hiện diện ở đó. Không ai bày tỏ sự bất đồng với người này....
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ... sẵn sàng kết nối.Phước ĐạiTheo Askmen 9 bài học từ vănhóa công sở củangườiNhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại NhậtBản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo một ... học được gì từ đó? Văn hóa công sở NhậtBản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí của bản thân lên những người khác. Chúng...
... thức chào hỏi truyền thống củangườiNhật - người ta luôn luôn cúi xuống thấp nhất trước người có địa vị cao nhất. Chúng ta học được gì từ đó? Văn hóa công sở củaNhậtBản luôn thể hiện sự tôn ... 9 bài học từ vănhóa công sở của ngườiNhật Tôn trọng danh thiếp Một cuộc gặp tại NhậtBản bắt đầu với việc trao cho nhau danh thiếp theo một ... học được gì từ đó? Văn hóa công sở NhậtBản nhấn mạnh sự tôn trọng và nhã nhặn. Họ sẽ tìm mọi cách để thể hiện rằng họ đang không áp đặt ý chí củabản thân lên những người khác. ...
... Bài học vănhóa doanh nghiệp củangườiNhật Văn hoá kinh doanh được coi là cốt lõi trong hoạt động xây dựng và quản trị quan hệ trong mỗi doanh nghiệp hiện đại. NgườiNhật từ trước tới ... kỷ luật và hiệu quả cao trong lao động. Bài học vănhóa doanh nghiệp củangườiNhật Sau đây là 6 bài học mà trang Askmen tổng hợp từ vănhóa kinh doanh đem lại thành công cho doanh nhân xứ ... phản bác ý kiến của bậc trưởng bối và đồng thời lắng nghe ý kiến củangười đó. Tại Nhật, Hàn Quốc và nhiều quốc gia khác, tầm quan trọng của một người tỉ lệ thuận với sự già dặn của họ. Do vậy...
... 17 Vănhóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ NHẬTBẢN Nhật Bản (tiếng Nhật: 日日日 Nihon-koku/Nippon-koku; Hán-Việt: NhậtBản quốc; chữ Bản 日 trong các văn ... NHÓM 1Trang 24 Vănhóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản Mối quan hệ giữa thiên nhiên và con ngườiNhậtBản là một trong những yếu tố tạo nên bản sắc vănhóacủa dân tộc này. Tôn ... sự phát triển của Việt Nam .NHÓM 1Trang 35 Vănhóa giao tiếp trong kinh doanh củangườiNhật Bản Việc tặng quà là một phần trung tâm trong vănhoá kinh doanh củangườiNhật Bản. Thời điểm...
... đặc điểm thể hiện vănhoáNhật Bản. VĂNHÓA ĐÀM PHÁN NGOẠI THƯƠNG CỦANGƯỜINHẬT BẢN: II)PHONG CÁCH ĐÀM PHÁN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHẬT7. Lợi dụng điểm yếu của đối thủ: Đối tác rất dễ bị ... tình củangười Nhật. 2. Coi đàm phán như một cuộc đấu tranh thng bi ã Hay núi cỏch khỏc, h theo chin lược đàm phán kiểu "cứng” I)VÀI NÉT VỀ CON NGƯỜI,VĂN HÓA KINH DOANH Ở NHẬT BẢN *Người ... KINH DOANH Ở NHẬT BẢN *Người Nhật hay thương gia Nhật quan niệm trước hết tự coi mình là một ngườiNhật thực sự, xí nghiệp là hàng thứ hai. *Nhật Bản có một nền văn hoá và trạng thái tâm lý...