tuyển nhân viên truyền thông sự kiện

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P3

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P3

Ngày tải lên : 01/11/2012, 10:56
... cần thiết cho công việc Sự kiên trì  Sự thông minh  Tính ham học hỏi  Năng động, nhạy bén  Tính kỷ luật  Sự chăm chỉ  Tính sáng tạo  Tính tập thể  Sự hiểu biết  Sự trung thực  Tính tự ... ty Truyền Thông FPT với mục đích thu thập thông tin về cộng tác viên, nhằm tăng cường hiểu biết lẫn nhau để hợp tác có hiệu quả trong việc kinh doanh dịch vụ “Internet trọn gói $600”. Mọi thông ... 84-4-8223100 Fax: 844-8223111 Email: marketing@fpt.vn ĐỀ THI TỔNG HỢP DÀNH CHO CỘNG TÁC VIÊN Kỳ thi tuyển ngày 30/5/2003                                   ...
  • 4
  • 829
  • 11
Đề thi tuyển nhân viên FPT - P6

Đề thi tuyển nhân viên FPT - P6

Ngày tải lên : 01/11/2012, 10:56
... phát triển đầu t công nghệ FPT Trung tâm phân phối thiết bị tin học FDR Đề thi marketing ( Tuyển nhân viên kinh doanh phân phối ) Đề 3: (Thời gian 45') Câu 1: - Chu kỳ sống của một sản phẩm...
  • 2
  • 754
  • 8
Cách tuyển nhân viên kỳ lạ của người Nhật

Cách tuyển nhân viên kỳ lạ của người Nhật

Ngày tải lên : 19/10/2013, 04:15
... và lau sạch cả những nơi khó nhìn nhất” -một nhà tuyển dụng nói. Đọc những cách tuyển dụng kỳ lạ này của người Nhật mới thấy họ tuyển nhân viên cẩn thận và kỹ càng đến mức nào. Đây cũng ... cũ. Qua phần thi nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được ứng viên nào có ý thức làm việc tốt, hết mình với công việc dù cho đó là công vịệc khó khăn đến mức nào. “Một ứng viên thực sự có ý thức làm việc ... ăn chậm hay nhanh cũng quyết định bạn có được tuyển dụng hay không”. 3. Một phần thi khác không kém phần kỳ lạ là Cọ rửa nhà vệ sinh. Mỗi ứng viên sẽ không đựợc phát bất kỳ dụng cụ cọ rửa...
  • 2
  • 647
  • 0
Thủ tục " Công nhận nghề truyền thống "

Thủ tục " Công nhận nghề truyền thống "

Ngày tải lên : 28/10/2013, 17:15
... tổ chức, cá nhân không có điều kiện tham dự các cuộc thi, triển lãm hoặc không có tác phẩm đạt giải thưởng thì phải có bản mô tả đặc trưng mang bản sắc văn hoá dân tộc của nghề truyền thống. ... nhận; Thông tư số 116/2006/TT- BNN n 2. Nghề tạo ra những sản phẩm mang bản sắc văn hoá dân tộc; Thông tư số 116/2006/TT- BNN n 3. Nghề gắn với tên tuổi của một hay nhiều nghệ nhân ... thống. Thành phần hồ sơ 3. - Bản sao giấy công nhận Nghệ nhân của cơ quan có thẩm quyền Số bộ hồ sơ: 01 Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Nghề...
  • 3
  • 274
  • 0
Tài liệu Để tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp ppt

Tài liệu Để tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp ppt

Ngày tải lên : 23/12/2013, 10:16
... thành viên trong công ty tham gia vào sự luyện tập này thì nên được tập dượt qua một chút. Sở dĩ chỉ là “một chút” thôi vì chắc chắn bạn không muốn Để tuyển nhân viên kinh doanh phù hợp Sự ... nghiệm mà bạn mong chờ ứng viên đó thực sự có được cũng như những kỹ năng mà ứng viên đó nên sẵn có cùng những kỹ năng mà bạn KHÔNG sẵn sàng truyền dạy cho họ. Sự thiếu vắng một hồ sơ được ... nhân sự và đó chính là điều không thể thiếu để giúp cho sự tồn tại của bất kỳ công ty nào. mọi chuyện trở nên quá khô khan đến nỗi không còn thật nữa phải không bởi nếu không có bất kỳ sự...
  • 8
  • 1.4K
  • 13
Tài liệu Những sai lầm thường mắc phải khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên pptx

Tài liệu Những sai lầm thường mắc phải khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên pptx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 05:21
... khi doanh nghiệp mới tuyển nhân viên Hầu hết là khi các nhà kinh doanh tuyển nhân viên đầu tiên của mình, thì họ không có đủ tiền để sử dụng dịch vụ của các nhân viên tuyển dụng giàu kinh ... triển công ty của mình, thì việc tìm kiếm và giữ chân những nhân viên tốt luôn nằm trong nhóm việc phải ưu tiên hàng đầu. Thuê nhân viên không phải là một việc dễ dàng. Bạn cần tìm được những ... khởi sự hay không. Kết quả thật ngược với những gì tôi mong đợi. Ngay từ ngày đầu tiên, họ đã tự hỏi bản thân: "Tôi đã làm gì thế nhỉ?’” Jim Finkelstein, người gần đây đã thuê các nhân viên...
  • 6
  • 386
  • 0
Tài liệu Thu hồi giấy công nhận nghề truyền thống, làng nghề, làng nghề truyền thống pdf

Tài liệu Thu hồi giấy công nhận nghề truyền thống, làng nghề, làng nghề truyền thống pdf

Ngày tải lên : 21/01/2014, 11:20
... 1. Uỷ ban nhân dân cấp xã báo cáo Uỷ ban nhân dân cấp huyện danh sách nghề truyền thống, làng nghề, làng nghề truyền thống không đảm bảo các tiêu chí quy định. 2. Uỷ ban nhân dân cấp ... hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Nghề truyền thống/ làng nghề/ làng nghề truyền thống đã được công nhận sau 05 năm không đạt các tiêu chí quy định Thông tư ... sách, gửi Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh để xem xét, thu hồi giấy công nhận nghề truyền thống, làng nghề, làng nghề truyền thống. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Danh sách nghề truyền thống/ làng...
  • 3
  • 341
  • 0
Tài liệu Kịch bản phim - Tuyển nhân viên doc

Tài liệu Kịch bản phim - Tuyển nhân viên doc

Ngày tải lên : 21/01/2014, 23:20
... ừ đc rồi, tạm biệt con cừu nhỏ dễ thương của anh. [dập máy điện thoại] Kịch bản phim Tuyển nhân viên Nhân vật: - Giám đốc công ty: To cao đen hôi, mặc một chiếc quần đùi chim cò loang lổ, ... rồi, biết rồi, để anh về anh bóp tay cho nhá. Sáng nay anh bận rồi. Ừ, anh phải có mặt để tuyển chọn nhân viên mới cho công ty, chứ mấy đứa thư kí vừa già vừa xấu vừa hư hỏng ở chỗ anh thì anh ... ngừng) có hơi dã man một tí - - Hai cô thư kí đồng thanh: Nói đi - - Chàng Việt Nam: Tôi sẽ tuyển một diễn viên da đen nhìn giống Mai Cồ Jắc Xông, sau đó tôi nhét chàng da đen này vào trong máy...
  • 7
  • 4.5K
  • 47
Tài liệu Giúp nhân viên duy trì sự cân bằng docx

Tài liệu Giúp nhân viên duy trì sự cân bằng docx

Ngày tải lên : 23/01/2014, 23:20
... hệ cho tổ chức, và nhất là, tạo tâm lý thoải mái cho nhân viên. Nếu tổ chức nào muốn nhân viên "dính chặt" lấy chiếc ghế, nhân viên sẽ cảm thấy rất ức chế và cũng chỉ làm đủ 8 tiếng ... Do vậy, chính giờ giấc linh hoạt khiến nhân viên có được cảm giác cân bằng và hiệu quả. Tỏ ra tâm lý vào những dịp đặc biệt. Nếu có thể, hãy cho nhân viên nghỉ vào những dịp sinh nhật, kỷ niệm ... đến dự án sau, họ tình nguyện tham gia bằng sự nhiệt tình và quyết tâm cao nhất. Thời gian làm việc linh hoạt. Nhiều tổ chức không cho phép nhân viên ra ngoài, thậm chí để uống nước với bạn...
  • 2
  • 250
  • 0