... MÔ TẢ C NG VI CNHÂNVIÊNBÁNHÀNGSIÊU THỊBộ phận Kênh siêu thị Ch c danh Nhânviênbánhàngsiêu thị Mã c ng vi c KST-NVBH C n bộ quản lý tr c tiếp Giám sát bánhàngsiêu thị 1. Trách nhiệm: ... bì, dịch vụ chăm s c khách hàng. - Nhập hàng: C n c vào lượng hàng tồn và t c độ tiêu thụ c a từng mã hàng, nhânviên sẽ lên bảng kê đặt hàng, sau đó chuyển cho giám sát bánhàngsiêuthị xem ... và báo c o chi tiết số lượng hàngc ch 2 ngày/ lần. - Xuất Trả: C n c vào m c độ tiêu thụ và ý kiến khách hàngc ng như thời gian tồn hàng , nhân viênbánhàng sẽ lên bảng kê xuất trả hàng...
... và cc đối t c kinh doanh c ng c thể bàn b c để tạo ra một sự phối hợp đ c biệt, kiểu như đưa ra phiếu giảm giá hay phiếu quà tặng - đư c in ở mặt sau tờ rơi luôn c sẵn ở cc cửa hàngc a c ... hàngc a bạnc ng với những hoá đơn hàng tháng cho khách hàng và ngư c lại, họ sẽ đặt tờ rơi quảng c o c a họ tại bàn tiếp tân c a bạn. Hàng ngày hàng giờ trên thị trường, bạn sẽ đư c chứng ... bên. Đừng quên cc nhà cung c p và nhà phân phối c a bạn. Hãy đề nghị họ giới thiệu bạn với cc khách hàngc a họ. Bạn nh c nhở họ rằng vi c giới thiệu cho bạn những khách hàng mới hay những...
... Kỹ năng bánhàng w w w . y o u t e m p l a t e s . c o m | K n o w l e d g e m u s t b e s h a r e d Collection Khách hàng - những nhânviênbánhàngsiêu việt! Đội ngũ bánhàng hiệu ... người thân trong gia đình, cc công th c kinh doanh gia truyền, M c tiêu c a bạn là tạo nên một c u chuyện tình c m nhằm thu hút sự quan tâm c a mọi người. Bạn c ng c thể trở nên nổi tiếng ... góp lớn và cc hành động đ c đáo thể hiện trách nhiệm xã hội như cc chiến dịch bảo vệ môi trường, xây dựng nhà ở cho người khó khăn, Trư c kia, chỉ c một vài c ng ty nói về trách nhiệm xã...
... về nhânviênbán hàng c a siêuthị chưa đư c cao lắm. C thể qua cc tiêu chí mà khách hàng chưa th c sự hài lòng đó là: nhânviên tươi c ời hướng mắt về phía khách hàng, chào c m ơn khách hàng ... nhu c u c a khách hàng (sig=0.706) c a nhânviênbánhàng tại siêuthị BigC Huế.Như vậy, đánh giá về Khả năng cung c p và giải đáp th c m c của khách hàngc a nhânviên siêu thị chủ yếu đư c ... khách hàng này.2.2.2 Đ c diểm c a khách hàng đư c điều tra tại siêuthịBigC Huế M c độ thường xuyên đi siêuthịBigC Huế c a khách hàng Bảng2.5 : Số lần đi siêuthịBigC Huế c a khách hàng ...
... Cc dạng tổ ch cbán lẻ chủ yếu 3II. Hoạt động bán lẻ c a siêuthị 42.1. Đ c thù c a kinh doanh siêuthị 42.2. Ccnhân tố ảnh hởng đến tâm lý khách hàng trong hoạt động bán lẻ c a siêu thị ... c ch th c trng bày hàng hoá và tổ ch cnhânviên bán hàngc a siêuthị 9 Ie trờng chinh 9I. Giới thiệu chung về siêuthị 1E TRờng Chinh 10II. Nghiên c u về th c trạng c ch th c trng bày hàng ... t c tổ ch c và quản lý nhânviênbánhàngc a siêu thị Sơ đồ hệ thống quản lý hàng hoá c a siêu thị 24 Bán hàng Kiểm kêNhà cung c pCB cung ứngThủ kho Siêu thị Quầy trưởngThu ngân Nhân viên ...
... khách hàng thanh toán tại cc quầy. C n tại cc hệ thống siêuthị điện máy, siêuthị chuyên doanh: Trần Anh, Ph c Anh, HC, Pico Plaza, Nguyễn Kim hay ccsiêuthị điện thoại v.v… lượng khách hàng ... tổ ch c và với ngay c khách hàngc a họ. Cc nhà bán lẻ mà c thể la ccsiêuthịc n phải thay đổi c ch th c mà họ quản lý hàng chờ c a mình. Thanh toán sau bán là một dịch vụ c a bán lẻ ... nhiên c ng c một số dịch vụ lại áp dụng hình dạng hàng chờ đơn hàng (xếp hàng mua bánh mì ở BigC )d, Kỷ luật hàng chờ C c dịch vụ trong ccsiêuthịbán lẻ không phải là cc dịch vụ khẩn c p...
... th c ra đó chính là c ch để c đư c sự hình dung tốt hơn về cu c sống c ng vi chàng ngày sau này c a mình. C n điều thứ hai chính là để xem ứng viên đã chuẩn bị như thế nào cho một cu cbánhàng ... như vậy, để c đư c thành c ng, một tổ ch c cần phải c n nh c kiểu quan hệ mà họ c với cc khách hàngc a mình c ng như năng l c cần thiết để làm cho những mối quan hệ đó ngày c ng trở nên ... c ng c thể c thời gian chuẩn bị. Vì thế, mọi ứng viên đều nên đư c cung c p lượng thông tin như nhau về một người bánhàng chính th c trong c ng ty bạn ra sao trư c khi tiến hành một cuộc...
... tất ccc trang c a tất ccc số báo. Điều này giải thích lý do vì sao cc quảng c o lại c n phải đư c đăng nhiều lần trong c ng một xuất bản phẩm. 105. Trả lời: B. Sai. Cc nhà báo và cc ... internet, cc doanh nghiệp nhỏ không c n phải tự tiến hành cc nghiên c u c a họ nữa. 10. C ch tốt nhất để c hiệu quả từ một ngân quỹ khiêm tốn dành cho vi c tổ ch ccc sự kiện đ c biệt là ... trư c khi viết thư cho toàn bộ c sở khách hàng tiềm năng. 108. Trả lời: B. Sai. Vi c có cc công c và tài liệu chất lượng cao là hết s c quan trọng từ ngày đầu tiên. C ng ty c a bạn phải c ...
... Bởi dẫu cho đó c là c ng vi c đư c tiến hành thậm chí ngay c trư c khi bạn nhìn vào lý lịch c a ứng viênthì vi c thẩm tra nhân tài bán hàng thành c ng vẫn là điều c thể th c hiện đư c. 2. ... bư c giúp bạntuyển dụng đư cnhân viên bánhàng phù hợp Sự thiếu kết nối tồn tại giữa cc nhà quản lý bánhàng và những người đư c tuyển dụng chính là nguyên nhân dẫn tới cc thách ... 2. Luôn luôn tuyển dụngTrong bánhàngc một c u thành ngữ c rằng: “Thời gian cam go nhất để bán đư chàng đó chính là khi bạn th c sự c n một người biết bán hàng. ” Và điều đó c ng hoàn toàn...
... viênbánhàng đư c sinh ra, chứ không phải tạo ra. Sự thuật là ccnhânviên phải h c cách báncc sản phẩm và dịch vụ c a C ng ty một c ch hợp lý. Ccnhânviênc kinh nghiệm thường c n cc ... đều ccc quảng c o tìm người bánhàngc a cc Công ty. Phụ thu c vào loại c a vị trí bán hàng, cchãngc thể c ng quảng c o trên cc tạp chí thương mại và cc thông tin chuyên ngành. Bất chấp ... c a anh (chị) ta với C ng ty c lẽ sẽ kết th c. C c cơ sở giáo d c Nhiều tổ ch c dựa mạnh mẽ vào c ch tuyển dụng nhânviênbánhàng từ cc trường đại h c và cao đẳng, c thể nếu c ng vi c bán...
... th c hiện, cc phản ứng khi th c hiện, đóng c a, kết th c và đánh giá. Kiến th c khách hàng. Để thành c ng ccnhânviênc n hiểu tường tận cc khách hàng và ccviễnc nh ở khu v c của họ. Cc ... hoạch. C c kỹ thuật bán hàng. Một sự ngộ tưởng là nhânviênbánhàng đư c sinh ra, chứ không phải tạo ra. Sự thuật là ccnhânviên phải h c cách báncc sản phẩm và dịch vụ c a C ng ty một c ch ... dụng C chãng không c ngân sách giới hạn cho cc yêu c u tuyển dụng m c dù cc khoản trang trải cho cc hoạt động tuyển dụng đích th c có thể rất cao. Quá trình tuyển dụng c thể dư c chia...
... là ccnhânviên phải h c cách báncc sản phẩm và dịch vụ c a C ng ty một c ch hợp lý. Ccnhânviênc kinh nghiệm thường c n cc kỹ năng bánhàng đư can t an nhờ đào tạo chính th c tại chỗ. ... nhânviênbánhàng ho cnhânviên kh c của mình. Quảng c o tr c tiếp. Phần lớn cc báo đều ccc quảng c o tìm người bánhàngc a cc Công ty. Phụ thu c vào loại c a vị trí bán hàng, cc ... c a anh (chị) ta với C ng ty c lẽ sẽ kết th c. C c cơ sở giáo d c Nhiều tổ ch c dựa mạnh mẽ vào c ch tuyển dụng nhânviênbánhàng từ cc trường đại h c và cao đẳng, c thể nếu c ng vi c bán...
... thuê nhânviênbánhàng ho cnhânviên kh c của mình.Quảng c o tr c tiếp. Phần lớn cc báo đều ccc quảng c o tìm người bánhàngc a cc Công ty. Phụ thu c vào loại c a vị trí bán hàng, cc ... tạo c thể c n cc yếu tố c a th c hành c ng vi c để ch c rằng c ng vi c c a nhânviênbánhàng đư c thỏa mãn và chu chuyển c ng vi c (lượng người nghỉ vi c) đã giảm xuống.Những nhânviênbán ... thể chuyển sang bánhàng thành c ng, thì sự nghiệp c a anh (chị) ta với C ng ty c lẽ sẽ kết th c. C c cơ sở giáo d c Nhiều tổ ch c dựa mạnh mẽ vào c ch tuyển dụng nhânviênbánhàng từ cc trường...
... hàng ho cnhânviên kh c của mình. Quảng c o tr c tiếp. Phần lớn cc báo đều ccc quảng c o tìm người bánhàngc a cc Công ty. Phụ thu c vào loại c a vị trí bán hàng, cchãngc thể c ng ... viênbánhàng đư c sinh ra, chứ không phải tạo ra. Sự thuật là ccnhânviên phải h c cách báncc sản phẩm và dịch vụ c a C ng ty một c ch hợp lý. Ccnhânviênc kinh nghiệm thường c n cc ... c a anh (chị) ta với C ng ty c lẽ sẽ kết th c. C c cơ sở giáo d c Nhiều tổ ch c dựa mạnh mẽ vào c ch tuyển dụng nhânviênbánhàng từ cc trường đại h c và cao đẳng, c thể nếu c ng vi c bán...