... Kinh tế và Quản lý công 48 Page 49Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.3682010Chương I: Cơ sở lý luận về quản lýnhân sự:I/ Lý luận chung về quản lýnhân sự:1/ ... nhân viên. Quản lýnhân sự là một hoạt động vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật vì quản lýnhân sự là một lĩnh vực gắn bó nhiều đến văn hoá tổ chức và chứa đựng nhiều giá trị nhân ... vốn sống.1.2/ Quản lý: Sơ đồ 1.1: Chu trình quản lý: 32 Giáo trình Quản lýnhân lực trong Doanh nghiệp, Nguyễn Tấn Thịnh, 2005, NXB Lao động - Xã hộiKinh tế và Quản lý công 48 Page 6 ...
... trừ.Lơng sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:Họ tên công nhân; số lợng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra. Theo quy định ... công nhân sản xuất trong phân xởng với những dữ liệu đầu vào sau: Họ tên cán bộ Hệ số lơng. Các khoản khấu trừ. Họ tên công nhân. Số lợng sản phẩm các loại Xếp loạiTrong đó lơng công nhân ... lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào ngời dùng cũng có thể thực hiện đợc những yêu cầu sau: Tính lơng của các công nhân viên trong doanh nghiệp. In ra bảng lơng của công nhân viên. Xem...
... công tác quản lýnhân sự tại công ty TNHH Đức Trường. 1 Kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 152Phân tích tình hình quản lýnhân sự tại công ty 162.1 Tình hình cơ cấu nhân sự tại công ... quản lýnhân sự tại công ty TNHH Đức Trường 33PHẦN III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tại công ty1 Kiến nghị 382 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tại ... đánh giá hiệu quả quản lýnhân sự là nguồn nhân sự có chất lượng va trình độ, đạt được sự ổn định trong giai đoạn đề ra các mục tiêu đó.3. Đánh giá hiệu quả quản lýnhân sự tại công ty.Qua...
... có chủ sử dụng thực sự 1.4.2. Hộ gia đình, cá nhân Hiện tại hộ gia đình, cá nhân đang quản lý và sử dụng 2.715.580 ha, nghĩa là đang quản lý 22% diện tích đất lâm nghiệp có rừng. Ngoài ra, ... thực hiện năm 2003 đã chỉ ra rằng: 9Phần 1: Phân Tích Các Yếu Tố Nhân Lực Trong Quản Lý và Sử Dụng Tài Nguyên Rừng 1. Nguồn nhân lực 1.1. Khái niệm và phân loại nguồn lực Khái niệm nguồn lực: ... dụng nguồn tài nguyên rừng ở địa phương. 1.2. Nguồn nhân lực trong quản lý và sử dụng tài nguyên rừng 1.2.1. Dân số và lao động Nguồn nhân lực bao gồm cả số lượng, chất lượng của dân số và...
... nhân sự Petrolimex.• Phạm vi chuyên môn - nghiệp vụ: Công tác quản lýnhân sự - hồ sơ nhân sự• Tổng quan về bài toán quản lýnhân sự. + Sơ đồ đặc tả nghiệp vụLớp Tin Học Kinh Tế 45B SVTH: Nguyễn ... bài toán quản lýnhân sựNội dung : - Giới thiệu về Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và Công ty cổ phần tin học viễn thông Petrolimex trực thuộc.- Giới thiệu về đề tài Quản lýnhân sự: mục đích, ... công tác quản lýnhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam – Petrolimex và các công ty thành viên “• Mục đích đề tài : Nghiên cứu, xây dựng, phát triển chương trình quản lý nhân sự Petrolimex.•...
... ta có biểu đồ phân cấp chức năng nh sau:Đề tài: Quản lýnhân sựHệ THốNGThông tin vào Thông tin raQuản lýnhân sựCập nhậtTìm kiếmXử lý Thống kêHSơ CBGVTheo mà CBKhen thưởng, kỷ luậtDS ... toán.Chơng III: Phân tích và thiết kế hệ thống Quản lýnhân sự tại trờng THPT Lê Văn Hu.Chơng I: Mở đầuI - Lý do chọn đề tàiĐề tài: Quản lýnhân sự ... hiện nay.- Số CMND, Điện thoại.Đề tài: Quản lýnhân sựĐồ án thực tập tốt nghiệp4.4 Biểu đồ mức dới đỉnh của chức năng thống kêĐề tài: Quản lýnhân sựĐồ án thực tập tốt nghiệpLời nói đầuNgày...
... nhân viên đến kỳ thi nâng bậc được tổ chức bồi huấn, đào tạo nhằm ôn luyện lại kiến Kinh tế và Quản lý công 48 Page 37Trần Thanh Huyền 2010Chương I: Cơ sở lý luận về quản lýnhân sự:I/ Lý ... cực tính chủ động và sáng tạo của người lao động.III/ Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lýnhân sự 1 .Nhân tố môi trường kinh doanh* Môi trường bên ngoài doanh nghiệp : - Khung cảnh kinh tế: Chu ... mục tiêu về nhân sự mà chủ thể đặt ra trong một giai đoạn nhất định trong quan hệ với chi phí để có được kết quả đó.2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lýnhân sựHiệu quả quản lýnhân sự của...
... dụng đất đai xã Nhân Thịnh - LýNhân - Hà Nam .Chương III: Một số giải pháp cơ bản và phương án nhằm giải quyết các trường hợp sử dụng đất chưa hợp pháp tại xã Nhân Thịnh - LýNhân - Hà Nam ... chủ sử dụng đất trên địa bàn huyện lýNhân .Căn cứ vào phương án xử lý 1025 và biên bản thẩm định phương án xử lý các trường hợp sử dụng đất chư hợp lý tại xã Nhân Thịnh của tổ chuyên viên giúp ... hạn cho phép.3. Biên bản kiểm tra phúc tra bản đồ chỉnh lý jhu dân cư xã Nhân Thịnh hyuện Lý Nhân. Việc thực hiên này diễn ra ở xã Nhân Thịnh do sở TN& MT chủ trì:*THÀNH VIÊN GỒM: Ông...
... quản lýnhân sự của trường và với lượng kiến thức trong những thời gian được đào tạo tại trường, em hy vọng rằng đề tài này của em có thể góp một phần nhỏ giúp cho công việc quản lýnhân sự ... xử lý dữ liệu từ các hệ quản trị dữ liệu khác như Access,Excel, FoxPro, SQL Server,… Với Visual Basic người dùng có thể dễ dàng xây dựng các ứng dụng quản lý như: quản lýnhân sự, quản lý ... chức năng xử lý là quản lýnhân sự, các luồng dữ liệu truyền dẫn thông tin vào ra như tác nhân ban giám hiệu có luồng dữ liệu ra là thông tin lịch công tác đến chức năng quản lý và luồng dữ...
... quản trị nhân sự, quản lýnhân sự, quản lý nguồn nhân lực hay quản trị nhân lực ( trong luận văn này được gọi là quản lýnhân sự ), và cũng có nhiều các định nghĩa khác nhau. Quản lýnhân sự ... cán bộ nhân viên trong trường tiểu học, đối tượng quản lýnhân sự chủ yếu , thường có quy mô nhỏ, do vậy các nội dung quản lýnhân sự không quá phức tạp.Thứ hai, đối tượng quản lýnhân sự ... Những nguyên nhân làm hạn chế công tác quản lýnhân sự trong nhà trường: - Thứ nhất, do nhận thức về quản lýnhân sự của cán bộ lãnh đạo còn hạn chế .- Thứ hai, cán bộ quản lý chưa được đào...
... tình hình nhân s ựTính ti n th c ề ựl nhĩTheo dõi h s ệ ốl ngươ Nhân viên P.TCCB Ban giám đốcQuản lý nhân sựQuản lý nhân sựChương II: Phương pháp luận xây dựng HTTT quản lý 2.1. Tổng ... lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu trong quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay thất bại ... việc quản lý nhân sự là rất khó khăn trong công ty. Với chuyên ngành về ứng dụng tin học trong các vấn đề về quản lý và kinh tế, và nhận thấy những vấn đề còn nhiều bất cập trong quản lý con...