trò nguồn lực con người trong lĩnh vực xã hội
Bài 2. Các yếu tố cần xem xét khi xây dựng kế hoạch và triển khai ứng dụng CNTT – TT trong thư viện. potx
... CNTT-TT (nếu dụng hệ nguồn mở) Đánh giá đề xuất người bán/ hệ thống nguồn mở so với Mô tả yêu cầu Chọn/mua/phát triển hệ thống Cài đặt Xây dựng sở liệu Đào tạo nhân viên người dùng UNESCO EIPICT ... nghệ Phần cứng Phần mềm Mạng Đào tạo nhân viên người dùng UNESCO EIPICT MO 17 Quảng cáo tiếp thị Người dùng tiềm Chiến lược Thông báo Định hướng Hội thảo Trình diễn giới thiệu UNESCO EIPICT MO ... EIPICT MO 13 Cân nhắc hệ thống nguồn mở Sự sẵn sàng nhân viên Kiến thức kỹ nhân viên Nhóm phát triển Có truy cập Internet UNESCO EIPICT MO 14 Sự sẵn sàng nhân viên/ người dùng tin Sự sẵn sàng chấp...
Ngày tải lên: 24/03/2014, 03:20
To khai du lieu ưng vien ppt
... Doubtful Interest Hazy Sincere Desire Strong Interest Marginal Answer to Question Suitable Speak with Confidence Welt qualified Warm & Charming Highly Motivated Concise/ Clear Thought Ideal Need a ... Resource Dept Date:…………………………………… Ovecall Comments……………………………… Ovecall Comments…………………… Considered for 2nd interview Considered for 2nd interview Declined Declined K.I.V K.I.V Signed…………………………………………… ... that willful misrepresentation; false statements or facts will be adequate ground for dismissal Người xin việc ký tên Ngày tháng năm 20 Quá trình học tập Education Tên & địa Trường Name & Adress...
Ngày tải lên: 12/08/2014, 06:20
Mẫu Bản tự khai của ứng viên
... Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: 3.3 TỰ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC VÀ PHẨM CHẤT CỦA BẢN THÂN Phẩm chất cá nhân Năng khiếu Kỹ 3.4 Các hiệp hội chuyên môn hay đoàn thể có tham gia: STT Tên H .Hội , Đ.Thể ... Tên người liên lạc trường hợp khẩn cấp: Địa chỉ: Điện thoại: Tôi cam đoan thông tin đầy đủ xác Tôi chấp nhận việc thẩm tra với thông tin cá nhân, trình làm việc cần thiết cho trình tuyển dụng Trong ... thoại: Email: Ngành nghề sản xuất kinh doanh: Thời gian Chức vụ Mô tả công việc Mức lương Lý việc: Người thẩm tra: Điện thoại: Tên Công ty: Thời gian làm việc:: Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50
Công nghệ mạng MAN – e và triển khai ứng dụng tại viễn thông tây ninh
... Trang Thúc đẩy hội tụ: Có nhiều loại hội tụ sau: Hội tụ thiết bị Multiradio terminals, smartphones, music devices, cameras, game decks, PDAs Hội tụ dịch vụ ứng dụng VoIP, digital content, messaging, ... điện thoại khác • Không chấp nhận gọi (người bị gọi nghe tín hiệu báo bận) Trước người dùng sử dụng dịch vụ CWI, người dùng phải thuê bao dịch vụ CWI Khi người dùng trở thành thuê bao dịch vụ ... content, messaging, push-totalk, interactive gaming, video sharing, video telephony Hội tụ cố định di động Hội tụ mạng Hội tụ công nghệ fixed – mobile telecom – media/TV Fixed-mobile, multi-access,...
Ngày tải lên: 12/08/2013, 20:08
Tài liệu Tờ khai yêu cầu cấp lại thẻ giám định viên sở hữu công nghiệp doc
... CAM KẾT CỦA NGƯỜI YÊU CẦU Tôi xin cam đoan thông tin, tài liệu đơn thật hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Khai tại: … ngày … tháng … năm… Chữ ký, họ tên người yêu cầu ...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15
Tài liệu Những cách để khai thác tốt nhất một ứng viên ppt
... với người chủ Người ta trả lời câu hỏi này”, cô nói, “đã có nhiều người nói với họ không hợp với chủ họ Điều cho bạn biết họ làm việc với ai.” Đặt câu hỏi đánh giá lực Với câu hỏi đánh giá lực, ... viên Đó câu hỏi mở, thay cho phép họ trả lời câu, tạo hội cho họ bày tỏ thông tin cần thiết thân họ, Therese A Hoehne, Giám đốc khoa Nguồn nhân lực Đại học Aurora cho biết Một vài câu hỏi ưa dùng: ... hỏi cửa hàng hay công ty ứng viên làm việc vào thời điểm đó, có người cửa hàng vào thời điểm đó, ứng viên có cảm giác việc này, người giám sát phản ứng “Nếu không hoàn toàn nói thật họ vất vả...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:16
3 tố CHẤT của ỨNG VIÊN được NHÀ TUYỂN DỤNG săn đón
... viên Hãy giúp đỡ người khác hiểu rõ trách nhiệm họ tạo thành tích công việc thông qua việc phát huy lực thân loại bỏ chướng ngại Chú ý cung cấp điều kiện, thời gian, chi phí, nhân lực, thông tin ... nhiệm trước sai lầm cá nhân mà không đổ lỗi cho người khác Tạo nên bầu không khí làm việc khuyến khích người động, sáng tạo Hãy đánh giá đầy đủ vai trò kỹ thuật để cải tiến quy trình làm việc doanh ... cần có đột phá Những câu hỏi thường nhà tuyển dụng đặt là: Người có nhiệt huyết với công việc hay không? Liệu doanh nghiệp trông đợi người tạo đột biến lâm vào tình khó khăn phải chạy đua với...
Ngày tải lên: 05/01/2014, 16:41
Tài liệu Những cách để khai thác tốt nhất một ứng viên pdf
... với người chủ Người ta trả lời câu hỏi này”, cô nói, “đã có nhiều người nói với họ không hợp với chủ họ Điều cho bạn biết họ làm việc với ai.” Đặt câu hỏi đánh giá lực Với câu hỏi đánh giá lực, ... viên Đó câu hỏi mở, thay cho phép họ trả lời câu, tạo hội cho họ bày tỏ thông tin cần thiết thân họ, Therese A Hoehne, Giám đốc khoa Nguồn nhân lực Đại học Aurora cho biết Một vài câu hỏi ưa dùng: ... hỏi cửa hàng hay công ty ứng viên làm việc vào thời điểm đó, có người cửa hàng vào thời điểm đó, ứng viên có cảm giác việc này, người giám sát phản ứng “Nếu không hoàn toàn nói thật họ vất vả...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21
Tài liệu MẪU TỜ KHAI ĐÒ NGHỊ CẤP HỘ CHIẾU THUYỀN VIÊN doc
... lao động có giấy phép Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) : Chứng nhận ông (bà): thuyền viên có lời khai b) Của Trưởng công an phường, xã nơi đăng ký hộ thường trú tạm trú dài hạn (trường ... pháp luật lời khai Làm , ngày tháng năm Người đề nghị ( Ký, ghi rõ họ tên) 16 XÁC NHẬN: a) Của Thủ trưởng tổ chức quản lý thuyền viên (Chủ tàu, người khai thác tàu, trường đào tạo, tổ chức ... động, công tác: Từ tháng năm Làm Ở đâu đến tháng .năm 13 Thân nhân người đề nghị cấp Hộ chiếu thuyền viên: (cha, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột) Quan hệ Họ tên Năm sinh Nghề nghiệp Địa cư...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 13:20
Tài liệu MẪU TỜ KHAI ĐỀ NGHỊ CẤP SỔ THUYỀN VIÊN pdf
... Nationality Nơi đăng ký nhân thường trú: số nhà (xóm, thôn) đường phố phường (xã, thị trấn) quận (huyện, thị xã) tỉnh (thành phố) Permanent registered address Nơi đăng ký tạm trú dài ... (2) Reason of re-issue Tôi cam đoan lời khai xin chịu trách nhiệm trước pháp luật lời khai I confirm all the informations above are true and authentic and will be responsible for the declaration ... , ngày tháng năm date, XÁC NHẬN CỦA TỔ CHỨC QUẢN LÝ THUYỀN VIÊN Certified by the Employer Người đề nghị ( Ký, ghi rõ họ tên) Applicant Signed and named (1): Dán 01 ảnh vào khung, kèm thêm...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 13:20
Tài liệu Ứng viên cần tố chất gì để được nhà tuyển dụng săn đón? pptx
... diễn”, kỹ ứng xử xã hội Nói cách khác, liệu tính cách ứng viên có hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không Điều xem thường thực tế cho thấy người giỏi chuyên môn không phát huy lực phong cách ... phải người giao phó để việc diễn trôi chảy, gặp khó khăn, áp lực? Mặc dù phán đoán chủ quan cảm tính lại có ảnh hưởng lớn đến định cuối nhà tuyển dụng Vậy nên tốt hết bạn cố gắng thể cho người ... lựa chọn ứng viên sàn sàn lực kinh nghiệm Khi tố chất sau thường khiến họ bị thuyết phục: Độ tin cậy Với nhiều nhà tuyển dụng, việc tìm nhân viên giỏi không quan trọng người tin cậy Câu hỏi họ...
Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:20
3 tố chất của một ứng viên sáng giá ppt
... diễn”, kỹ ứng xử xã hội Nói cách khác, liệu tính cách ứng viên có hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không Điều xem thường thực tế cho thấy người giỏi chuyên môn không phát huy lực phong cách ... cần có đột phá Những câu hỏi thường nhà tuyển dụng đặt là: Người có nhiệt huyết với công việc hay không? Liệu doanh nghiệp trông đợi người tạo đột biến lâm vào tình khó khăn phải chạy đua với ... thành công việc bất ngờ không hỗ trợ từ cộng sự? Tất nhiên bạn có hội chứng minh điều buổi vấn khéo léo tìm cách gây ấn tượng người dễ đầu hàng Theo Forbes ...
Ngày tải lên: 20/03/2014, 16:20
3 tố chất của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón pdf
... diễn”, kỹ ứng xử xã hội Nói cách khác, liệu tính cách ứng viên có hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp hay không Điều xem thường thực tế cho thấy người giỏi chuyên môn không phát huy lực phong cách ... phải người giao phó để việc diễn trôi chảy, gặp khó khăn, áp lực? Mặc dù phán đoán chủ quan cảm tính lại có ảnh hưởng lớn đến định cuối nhà tuyển dụng Vậy nên tốt hết bạn cố gắng thể cho người ... lựa chọn ứng viên sàn sàn lực kinh nghiệm Khi tố chất sau thường khiến họ Độ bị thuyết tin phục: cậy Với nhiều nhà tuyển dụng, việc tìm nhân viên giỏi không quan trọng người tin cậy Câu hỏi họ...
Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:20
Khai thác cơ sở dữ liệu điểm sinh viên toàn trường tìm ra phương án hỗ trợ học tập giai đoạn rút gọn luật và triển khai ứng dụng cao tùng anh
Ngày tải lên: 24/04/2014, 15:37
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THU HÚT ỨNG VIÊN CỦA TỔ CHỨC
... bạn đủ hội để sử dụng hết khả tiềm để thực công việc? Cung cấp cho bạn đủ hội để phát học kỹ mới? Cung cấp cho bạn đủ hội để bạn chứng tỏ lực với người lãnh đạo bạn? Cung cấp cho bạn đủ hội để ... Lý thuyết ban đầu hình thành để nghiên cứu hành vi người tiêu dùng sản phẩm dịch vụ sau mở rộng áp dụng lĩnh vực tuyển dụng Áp dụng vào lĩnh vực tuyển dụng, có nghiên cứu 24 Powell Goutlet (1996), ... vi người tiêu dùng thuộc lĩnh vực marketing từ giới thiệu giới học thuật đầu thập niên 1950 (Dobni Zinkhan 1990) Trong ngữ cảnh này, nhà thực nghiệm giới học giả nắm bắt khái niệm thực tế người...
Ngày tải lên: 07/07/2014, 10:38
Phương pháp xác định ảnh hưởng của hình ảnh và vị trí tổ chức đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong tuyển dụng
... hợp.Những người có lực thật quan tâm đến công việc họ nhận cho họ hội học hỏi phát triển lực cá nhân tương lai.Vì vậy, nhà tuyển dụng nên mô tả hội mà ứng viên có tham gia vào công ty, hội có ích ... Thang đo Harris Fink (1987) : Cơ hội sử dụng khả công việc Cơ hội để học hỏi 24 [Type the document title] Cơ hội để thể lực làm việc với cấp Sự đa dạng công việc Cơ hội thăng tiến nhanh Được tự làm ... công ty Đa số người tìm việc sử dụng nguồn thông tin từ Internet, công cụ tìm kiếm thông tin nhanh hiệu 27 [Type the document title] TÀI LIỆU THAM KHẢO Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực TS Bùi Thị...
Ngày tải lên: 09/07/2014, 08:25