tiêu chuẩn phỏng vấn nhân viên
Bài phỏng vấn Nhân viên tư vấn
Ngày tải lên :
16/10/2012, 08:43
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng ... đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng
vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên.
- Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên.
Nội dung câu hỏi
Điểm
1 2 3 ... việc tiếp thị và bán hàng
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Giải thích:
Dưới 70 điểm: Ứng viên nên làm công việc cố định của...
- 3
- 6.1K
- 71
Bảng tổng kết kết quả phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Ngày tháng năm
Họ và tên ứng viên: Học vấn:
Nhà Phân Phối: GSMV:
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... Lao động kiếm tiền là
mục tiêu hàng đầu. Chấp
nhận làm việc ngoài giờ.
Trung bình.
Có thể làm việc nặng trong một
số tình huống : Nhu cầu cấp bách,
được động viên, thời vụ kiếm
được nhiều ... xếp và diễn đạt đúng
những gì muốn nói. Duy trì tiếp
xúc bằng mắt với tất cả những
người phỏng vấn. Thuyết phục
được người nghe.
Trung bình.
Chỉ có thể trình bày các ý tưởng
đơn giản....
- 3
- 4.3K
- 109
Câu hỏi gợi ý phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
06/11/2012, 16:47
... cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên
Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên.
• Trong mỗi câu hỏi, chúng ... Công Ty trong việc phỏng vấn để chúng tôi có thể làm tốt hơn?
5. Bạn nghó gì về Công Ty chúng tôi? Theo bạn chúng tôi cần làm gì để hiệu qủa hơn ?
5
BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy ... huống…).
• Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn.
• Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH SỐNG.
•...
- 4
- 16K
- 167
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng
Ngày tải lên :
17/10/2013, 20:15
... trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại.
5. Bạn có tham ... hàng của mình và đề nghị
ứng viên lặp lại.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn ?
IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ LỰC ĐẠT
ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn ... thua?
V. TRUNG THỰC:
•
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và giao phó công
việc cho họ.
•
Không có câu hỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
•...
- 3
- 12.5K
- 86
Tài liệu Hướng dẫn phỏng vấn nhân viên phòng bán hàng docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 10:15
... chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhân viên này chắc chắn sẽ là nhừng
nhân viên giỏi nhất về sau.
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN ... TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
June 2010
HƯỚNG DẨN PHỎNG VẤN
TIÊU CHUẨN LỤA CHỌN NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question: “Tell me about a time when you had to be persistent”
Kể ... Plans - Lập Bảng Kế hoạch kinh doanh.
Positive Evidence Negative Evidence
Level Rating
TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question (non sales): “Tell me about a time when you were successful...
- 11
- 1.4K
- 16
Tài liệu Câu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng doc
Ngày tải lên :
24/12/2013, 19:15
...
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM TIỀN ĐỂ SINH
SỐNG. ... trận cầu…. Mà bạn
thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức
tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề gì chưa ? hãy kể lại.
5. Bạn có tham ... khác hứa hẹn làm
cho bạn suốt đời…).
IV. TINH THẦN CHIẾN THẮNG, ĐẶT MỤC TIÊU CAO VÀ NỖ
LỰC ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH.
· Ứng viên có bản năng mạnh mẽ, luôn nỗ lực đứng đầu. Biết học hỏi từ
thành công...
- 7
- 6.5K
- 53
Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:18
... nhiều vấn đề và các mục tiêu được thống nhất mới thực sự
là thách thức cho cả nhân viên lẫn cấp trên trực tiếp (vì cần phải
theo dõi, phản hồi, kèm cặp, hướng dẫn để nhân viên đạt mục
tiêu ... của nhân viên
thường kéo dài khoảng một, hai tháng cuối năm. Đây là một quá
Các mục tiêu, thước đo, chỉ tiêu cần đạt và tỷ trọng đánh giá của
từng mục tiêu được đề xuất, đăng ký bởi từng nhân ... nhân viên (kể cả
cấp quản lý) và được thảo luận giữa nhân viên với cấp trên trực
tiếp của mình vào cuối năm trước để thống nhất. Ngay cả nhân
viên văn phòng cũng phải thiết lập những mục tiêu...
- 8
- 4.2K
- 36
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
Ngày tải lên :
16/10/2012, 11:53
... Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. ... chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20.Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ...
- 3
- 2.8K
- 23
CÂU HỎI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN VỀ VĂN HÓA DOANH NGIỆP
Ngày tải lên :
07/11/2012, 19:27
... hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ... chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câu hỏi phỏng vấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một ... công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn vẫn cảm thấy vui vẻ hay cảm thấy bị xúc phạm...
- 3
- 1.4K
- 12
Xây dựng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14401 tại viện nghiên cứu Mỏ
Ngày tải lên :
22/04/2013, 15:38
...
mình, so sánh với tiêu chuẩn nhằm xác định hệ thống đã đảm bảo tn thủ mọi
u cầu của tiêu chuẩn hay chưa nhằm chuẩn bị cho cơng tác đánh giá chứng
nhận. Mục này của tiêu chuẩn u cầu Trung tâm ... dụng ISO - 14000 trên thế giới và ở Việt Nam
1.3.1. Trên thế giới
Tiêu chuẩn ISO 14001, tiêu chuẩn đầu tiên trong bộ tiêu chuẩn ISO 14000 đã
được đưa ra vào tháng 9/1996 và hiện nay ngày càng ... theo dõi các mục tiêu mơi trường, chúng tơi tách biệt giữa mục
tiêu mơi trường và các chương trình QLMT. Mục tiêu mơi trường được cơ cấu
lại theo hướng xây dựng mục tiêu và chỉ tiêu mơi trường...
- 53
- 765
- 2
mau tieu chuan danh gia giao vien cuoi nam
Ngày tải lên :
29/09/2013, 12:10
... phát triển năng lực sở trường của giáo viên dựa trên các minh chứng):
. Ý kiến của giáo viên (Đồng ý hoặc bảo lưu ý kiến, đề xuất nguyện vọng)
(Giáo viên kí và ghi rõ họ tên) ……………… , ... tác;
đoàn kết trong quan hệ đồng
nghiệp; phục vụ nhân dân và học
sinh.
a
b
c
d
Điểm
y/c 5
Điểm lĩnh vực I
Cộng
điểm
5 y/c
Lĩnh vực II: Kiến thức
Yêu cầu Tiêu chí
Tự đánh giá Tổ chuyên môn Hiệu trưởng
Ghi ... 4. Đạo đức, nhân cách và lối
sống lành mạnh, trong sáng của
nhà giáo; tinh thần đấu tranh
chống các biểu hiện tiêu cực; ý
thức phấn đấu vươn lên trong
nghề nghiệp;...
- 5
- 3.3K
- 3
CÁC QUY ĐỊNH, TIÊU CHUẨN VÀ CHỨNG NHẬN ĐỐI VỚI NÔNG SẢN XUẤT KHẨU
Ngày tải lên :
07/11/2013, 00:15
...
nhập
Nội
dung
1.
Tiêu
chuẩnchứng
nhậntư
nhân
tự
nguyệnlàgì?
2.
Tại
sao
chúng
ta
cầnphảicóchứng
nhậntiêuchuẩntư
nhân
tự
nguyện
3.
Tiêu
chuẩntư
nhân
tự
nguyệnràocảnhay ... làđộng
lựctác?
4.
Các
tiêu
chuẩntư
nhân
tự
nguyện
5.
Lợi
ích
và
chi phí
củaviệcápdụng
các
tiêu
chuẩnchứng
nhậntự
nguyệntư
nhận
6.
Tiêu
chuẩnthực
hành
nông
... 1. Khái
niệmtiêuchuẩntư
nhân
tự
nguyện
•
Là
tiêu chuẩn đượcquốctế
công
nhậnvớimục
tiêu:
-Quản
lý
chuõi
cung
toàn
cầu
đốivới
...
- 13
- 723
- 1
Tài liệu Tiêu chí phỏng vấn sâu những người chưa sống thử trong đề tài sống thử doc
Ngày tải lên :
24/12/2013, 14:16
...
ĐẾ TÀI : NHẬN THỨC CỦA SINH VIÊN BÌNH DƯƠNG VỀ
HIỆN TƯỢNG SỐNG THỬ
(PVS:
GIỚI THIỆU:
...
- 3
- 1.1K
- 12
Tài liệu Tiêu chí phỏng vấn sâu những người đã sống thử ppt
Ngày tải lên :
21/01/2014, 20:20
...
trước hôn nhân bạn có quan tâm tới vấn đề đó không? Theo bạn sự
bùng nổ thông tin của các phương tiện truyền thông có ảnh hưởng
gì tới nhận thức, suy nghĩ, hành động của sinh viên về vấn đề sống ... thảo nào về vấn đề
“sống thử” chưa?
Nếu có thì bạn cảm thấy các hoạt động, hội thảo đó có ý nghĩa với
bản thân như thế nào?
38.Theo quan sát của bạn thì số lượng các cặp sinh viên sống thử ... còn bạn gái/ bạn trai của bạn thì sao? hai bạn có đi làm thêm
34. Theo bạn thì những cặp sinh viên sống thử với nhau vì lí do gì
là chính?
35.Ngày xưa người ta rất coi trọng chữ “trinh tiết”...
- 5
- 1.5K
- 14
Tài liệu Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi trong phỏng vấn ứng viên pptx
Ngày tải lên :
22/01/2014, 11:20
... người nhân
viên phải trả lời rõ ràng và trung thực.
Khi người phỏng vấn đặt câu hỏi: "Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi?"
là nhằm xác định tính cách của ứng viên. Một ứng viên ... mục tiêu cá nhân và mục tiêu của công ty. Cá nhân có thể thích về tiền bạc, địa vị,
kinh nghiệm. Trong trường hợp công ty đang cần người có tham vọng, yêu thích công
việc nhưng nếu ứng viên ... mục đích
xem xét ứng viên có hiểu về công ty hay không.
Nếu ứng viên thực sự quan tâm đến công ty thì họ sẽ tìm hiểu rất kỹ thông tin
trên thị trường trước khi đến phỏng vấn và chắc chắn sẽ...
- 2
- 1.9K
- 15
