... làm việc. Vì thế, ở vào vị trí của người lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và tráchnhiệmcủa những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinhthầncủa nhân viên. Nhằm cung cấp những thông ... việc của họ. Nếu áp dụng hiệu quả phương pháp này, chắc chắn tinhthầncủa nhân viên trong công ty sẽ được cải thiện đáng kể trong những thời điểm khó khăn của công ty. 7. Tạo ra văn hóa của ... viên vào các câu chuyện như vậy và sử dụng chúng như một phương tiện để truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên. 6. Sử dụng nguyên tắc “Sống là phải có niềm tin” để khuyến khích tinh thần của...
... Thắp lửa cho tinhthần làm việc của nhân viên Làm thế nào để động viêntinhthần làm việc của nhân viên, nâng cao năng suất lao động là một việc không ... nhu cầu cơ bản của họ, bạn sẽ không phải cần làm một ngài quản lý khó tính nữa. Là một nhà quản lý, trách nhiệm của bạn là luôn phải thắp lửa cho tinh thần làm việc của nhân viên Ảnh nguồn: ... nghiên cứu của chúng tôi cũng chỉ ra rằng: Thường thì ảnh hưởng của chính những nhà lãnh đạo tới tinhthần làm việc của toàn nhân viên trong công ty cũng không kém phần quan trọng so với bất...
... cầu sự cam kết của họ hay các cuộc trò chuyện chỉ toàn đi lạc đề?Khi các thành viên nhóm tự nắm trách nhiệm, bạn sẽ "nghe" thấy tráchnhiệm trong các cuộc trò chuyện của họ. Họ sẽ ... khích việc ra quyết định và sự sáng tạo. Bằng việc giữ cho người khác có trách nhiệm, bạn đang dạy họ cách nhận trách nhiệm. Nhớ rằng, tạo ra và đáp ứng các cam kết là một trong những cách tốt ... các mục tiêu của tổ chức. Khi mọi người tập trung vào việc giành được những mục tiêu hàng đầu của tổ chức, mỗi nhân viên nên có thể trả lời có cho câu hỏi: "Các hành động của tôi hôm nay...
... của sếp. Là một người sếp, bạn có tráchnhiệm đảm bảo nhân viên đạt được những điều đó. Một cách đơn giản để thực hiện là áp dụng những hoạt động làm tăng tinhthần “chiến đấu” của nhân viên. ... "Khích" tinhthần làm việc của nhân viên TTO - Khi cuộc sống ngày càng hiện đại và đầy đủ, tiền bạc không còn là mục tiêu hàng đầu của nhiều người. Thay vào đó là tinhthần thoải mái ... là 7 cách đơn giản nhưng đem lại hiệu quả cao trong việc thúc đẩy tinhthần làm việc của nhân viên: 1. Lập danh sách những nhân viên đã làm việc trên 5 năm ở công ty. Sau đó, đích thân người...
... cảnhân viên và gia đình của họ trong dịp đặc biệt như ngày thành lập công ty, ngày lễ, hộihè…7. Trao thưởng xứng đáng cho những người đưa ra sáng kiến để cải thiện sự trungthành của nhân viên. ... kiến để cải thiện sự trungthành của nhân viên. Không ai hiểu nhân viên bằng chính họ nên những ý kiến của họvề cách nâng cao tinhthần làm việc đáng được xem xét và khuyến khích.VŨ HUYỀN (Theo...
... gì khó đối với Giáo viên, tuy nhiên Giáoviên cần lưu ý khi thực hiện sổ chủ nhiệm không sao chép, dập khuôn mà đòi hỏi người Giáo viên phải sáng tạo, tư duy để có cách nhìn chủ nhiệm lớp một ... vào giáo dục hiện nay. Xuất phát từ nhu cầu thực tế củaGiáoviên cộng với việc phát triển kĩ năng tin học của Giáoviên được PGD tập huấn, Tôi mạnh dạn xây dựng việc thiết kế sổ chủ nhiệm ... xây dựng hồ sơ chủ nhiệm nghĩa là để máy tính làm những phần việc củagiáo viên, kể cả một số việc mà giáo viên cũng không thể làm được. Dạy học, quản lý công tác chủ nhiệm lớp bằng máy tính...
... sếp sẽ đánh giá bạn thuộc tuýp người không có tinhthần tập thể, không có tráchnhiệm đối với công ty. *) Trở thành người có tinhthầntrách nhiệm? Hãy chịu khó một chút. Nếu để tâm vào ... cao tinhthầntráchnhiệmcủa bạn. Thế nhưng, cuộc sống không ai học hết chữ “ngờ”. Thế nào trong một lúc bất cẩn, bạn cũng sẽ phạm lỗi. Làm sao bây giờ? Trở thành một nhân viên có tinhthần ... đồng ý cho bạn ở lại, kèm theo lời nhận xét: “Một nhân viên thiếu tinhthầntráchnhiệm . Vui vẻ đi công tác? Chắc chắn những đóng góp của bạn sẽ được đền bù xứng đáng ...
... hợt bề ngoài. Nhờ vậy, họ dễ dàng tìm ra các điểm mạnh và điểm yếu. Tinh thầntráchnhiệm điển hình Với tinhthầntrách nhiệm, mỗi nhà lãnh đạo sẽ không mấy khó khăn chỉ ra các vấn để còn ... xây dựng tinhthầntráchnhiệm . Để từ đó, hàng loạt câu hỏi mới được đặt ra chẳng hạn như: “Ai là người đứng ra chịu tráchnhiệm về các dữ liệu báo cáo cho tỷ lệ thành công của các nghiên ... người đều có nghĩa vụ phải nêu cao tinhthần tự giác kiểm tra chính mình và nhân viên. Tuy vậy, người ta vẫn chưa thể cắt nghĩa đến tận cùng về tinhthầntráchnhiệm trong những ngành dịch vụ...
... thành, bại của một công việc, công tác đã nhận. .Định nghĩa trách nhiệm, xã hội Trách nhiệm xã hội của DN Trách nhiệmcủa kế toánKế toán là gì ? CÁM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE Tráchnhiệm ... LẮNG NGHE Tráchnhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) Trách nhiệm của các thành viên Trách nhiệm đối với người lao động Trách nhiệm đối với xã hội Trách nhiệm đối với người tiêu ... của những mối quan hệ của các thực thể. Tráchnhiệmcủa kế toán Đối với doanh nghiệp: Tuân thủ các quy định của pháp luật về kế toán;Thực hiện các công việc được phân công; Chịu trách...
... tới nhân viên trong suốt quá trình thực hiện dự án, chứ không chỉ khi dự án hoàn thành. - Gửi email hay thư viết tay khen tặng nhằm động viêntinh thần, khả năng làm việc của nhân viên trong ... kiến của nhân viên về những vấn đề quan trọng của doanh nghiệp nhằm khuyến khích sự sáng tạo, chủ động và cống hiến trong công việc. 5 lời khuyên khuyến khích tinhthần làm việc của ... và cống hiến trong công việc. 5 lời khuyên khuyến khích tinhthần làm việc của nhân viên ...
... tham gia quyết định của nhiều người (Group involvement)Đưa ra bằng chứng bằng văn bản về những lý do hợp lý của việc sa thải (Grounds for Dismissal) QUYỀN VÀ TRÁCHNHIỆM CỦA NGƯỜI LĐ VÀ NGƯỜI ... bảnSử dụng các nguồn quỹ của công ty sai mục đích/trái phépTiết lộ bí mật công tyBạo lực công sởQuấy rối nhân viên Trộm cắp KIỂM SOÁT TÌNH TRẠNG VẮNG MẶT CỦA NHÂN VIÊNAttendance Reward ... Communication)Xây dựng an tinh và hệ thống voicemailHạn chế cổng thông tin tiếp cận với hồ sơ nhân viên QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT HIỆU QUẢ(EFFECTIVE DISCIPLINE)Nên tập trung vào hành vi của nhân viên bị kỷ...