tiêu chuẩn tuyển chọn nhân sự

... TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ ? I. Quá trình tuyển chọn nhân viên: 1) Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân sự: Quá trình tuyển chọn ... mẫu đơn xin việc, các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn b) Trắc nghiệm : Để giúp các nhà tuyển chọn nắm được các tố chất ... lợi: -Trong thực tế , nếu chúng ta tuyển chọn nhân sự theo tiến trình trên thì sẽ tuyển được người có đủ phẩm chất ,năng lực và trình độ. Khó khăn -Quy trình tuyển chọn này có hạn chế rất tốn kém...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... cộng đồng doanh nhân cho mục đích tuyển dụng cấp cao đang trở thành một khuynh hướng mới nhờ những lợi thế đặc biệt như tiếp cận được những nhân tài không chủ động tìm việc, chọn lọc được đúng ... trên mạng an toàn 100%. Vì thế, nhiều nhân sự cấp cao e dè khi sử dụng hình thức này. Họ cho rằng, quá nhiều thông tin không được sàng lọc tại các mạng tuyển dụng này sẽ khiến khả năng của họ ... nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ cho biết 68% trong số họ đã sử dụng mạng cộng đồng để tuyển dụng và 13% đang lên kế hoạch tiếp cận nguồn này. chung chúng ta nên giữ các mạng xã hội cá nhân...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 23:15

Ngày tải lên: 20/12/2013, 22:03

... việc, lương bổng, nguyên nhân rời bỏ chỗ làm cũ… Cách phỏng vấn này khá rủi ro vì ứng viên có thể phản kháng lại hoặc cho kết quả sai. Nói chung, mỗi phương pháp tuyển chọn có ưu điểm và hạn ... tim mạch, khả năng giữ thăng bằng, khả năng phối hợp, phản xạ, sự khéo léo… Đây là các nội dung kiểm tra khi tuyển công an, nhân viên cứu hỏa, thủy thủ… - Kiểm tra thành tựu để biết ứng ... biết mình sẽ xử lý thế nào nếu có một nhân viên thuộc cấp đi làm trễ trong ba ngày liên tiếp. * Phỏng vấn đo lường hành vi: Ứng viên được hỏi về cách xử sự trong một tình huống thực tế. Ví...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... tiến… 3 Tiêu chuẩn đối với cá nhân thực hiện công việc  Tiêu chuẩn chung của tổ chức  Tiêu chuẩn của phòng ban  Tiêu chuẩn đối với cá nhân thực hiện công việc II Các tiêu chuẩn chọn ứng ...  Các tiêu chuẩn chọn ứng viên I Khái niệm về tuyển chọn ứng viên II Các tiêu chuẩn chọn ứng viên III Ví dụ minh họa về tiêu chuẩn chọn ứng viên

Ngày tải lên: 10/03/2014, 18:20

... video Kỹ năng Quan hệ Nhân sự dài 1 tiếng vê môi trường làm việc Giai đoạn2: Cácứng viên thựchiệnmộtchương trình đánh giá khả năng làm việc theo nhóm và các kỹ năng quan hệ nhân sự khác Giai đoạn3: ... l l ị ị ch ch s s ử ử nghi nghi ệ ệ n n rư rư ợ ợ u u , ma , ma tuý tuý Đặc điểm thể chất Đặc điểm cá nhân và tính cách TIÊU CHU TIÊU CHU Ẩ Ẩ N L N L Ự Ự A CH A CH Ọ Ọ N N Kinh nghiệm Thành tích công tác Họcvấn ... TUY NH TUY Ể Ể N CH N CH Ọ Ọ N N Quyết định tuyểndụng Kếtquả thựchiện công việcsaunày Tuyểndụng Từ chối Không thành công Quyết định đúng Từ chối sai Tuyển dụng sai Quyết định đúng Thành công CÂU...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 20:20

... class="bi x0 y0 w0 h0" alt=""  Tiêu chuẩn chung của tổ chức  Tiêu chuẩn của phòng ban  Tiêu chuẩn đối với cá nhân thực hiện công việc II Các tiêu chuẩn chọn ứng viên 2  Thông báo các thông ... ứ I Khái niệm về tuyển chọn ứng viên II Các tiêu chuẩn chọn ứng viên III Ví dụ minh họa về tiêu chuẩn chọn ứng viên Đề tài: Xây dựng tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên. Minh họa ở một đơn vị cụ thể. Nhóm ... cầu. Các tiêu chuẩn cụ thể Tuyển chọn ứng viên là tiến trình chọn lựa các ứng viên phù hợp nhất cho một vị trí công tác trong một cơ quan tổ chức nào đó. I Khái niệm về tuyển chọn ứng viên ...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 14:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 13:20

Ngày tải lên: 03/07/2014, 12:30

Ngày tải lên: 12/07/2014, 05:20

Ngày tải lên: 01/08/2014, 10:20

Ngày tải lên: 16/08/2014, 11:03

... văn Những tiêu chuẩn để tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực Quản trị nhân lực Phần C. MỘT SỐ VẤN ĐỀ XOAY QUANH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY 1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân ... Tổng quan về tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực………………… 2 1. Xây dựng nguồn nhân lực là chìa khoá thành công của mọi Tổ chức………………………………………………………………… 2 2. Vai trò của Tuyển mộ và Tuyển chọn trong ... trong quá trình tuyển mộ . Quá trình tuyển chọn là khâu quan trọng nhằm giúp nhà quản trị nhân lực đưa ra các quyết định tuyển dụng một cách đúng đắn nhất .Quyết định tuyển chọn có ý nghĩa rất...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:15

... Hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư, tước bỏ công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư Thông tin Lĩnh vực thống kê: Giáo dục và Đào tạo, Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ ... quy định cụ thể Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:quyết định hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư ... Chức danh giáo sư nhà nước xác minh những trường hợp thuộc đối tượng bị hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc bị tước bỏ công nhận chức danh giáo sư, phó giáo...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 11:15

... định hồ sơ, xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư tại Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở. Thông tin Lĩnh vực thống kê: Giáo dục và Đào tạo, Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ quản ... định Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: ý kiến bằng văn bản về kết quả xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo ... xét của Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở; gửi kết quả xét và hồ sơ của các nhà giáo đạt đủ tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư ở cấp cơ sở đến cơ quan chủ quản có thẩm quyền quản lý...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:18

... sơ, xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư tại Hội đồng chức danh giáo sư ngành, liên ngành. Thông tin Lĩnh vực thống kê: Giáo dục và Đào tạo, Tiêu chuẩn nhà giáo, cán ... Thời hạn giải quyết: do Hội đồng chức danh giáo sư nhà nước quy định Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Báo cáo kết quả xét cho...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:18

... đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư hoặc phó giáo sư cho các nhà giáo. 2. Bước 2 Chủ tịch Hội đồng Chức danh giáo sư nhà nước căn cứ nghị quyết của Hội đồng ra quyết định công nhận đạt tiêu chuẩn ... 17/7/2009 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT quy định chi tiết việc xét công nhận đạt tiêu chuẩn, hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư. ...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:18

... 55. Hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư, tước bỏ công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư a. Trình ... Chức danh giáo sư nhà nước xác minh những trường hợp thuộc đối tượng bị hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc bị tước bỏ công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư. - ... sư nhà nước thẩm định và nghị quyết bằng lấy phiếu kín từng trường hợp hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc bị tước bỏ công nhận chức danh giáo sư, phó giáo sư. -...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 06:20

... tục hành chính - Cá nhân. g. Mẫu đơn, mẫu tờ khai - Không. h. Phí, lệ phí - Không. i. Kết quả của thủ tục hành chính - Ý kiến bằng văn bản về kết quả xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo ... định tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư. - Thông tư số 16/2009/TT-BGDĐT ngày 17/7/2009 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT quy định chi tiết việc xét công nhận đạt tiêu ... 17/7/2009 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT quy định chi tiết việc xét công nhận đạt tiêu chuẩn, hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư. ...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 20:20