thu hút và giữ chân nhân tài
Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai.doc
Ngày tải lên :
21/09/2012, 17:17
... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo
điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động ... việc đi hay ở của nhân viên?. Vấn đề
này chính là phạm vi mà đề tài chọn để đi sâu vào nghiên cứu nhằm tìm ra lời giải
đáp cho câu hỏi: “ Làm thế nào để thu hút và giữ chân nhân tài
3. Phương ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ
trở nên nan giải hơn.
Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ
chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài...
- 49
- 4.3K
- 61
Một số phương pháp (kinh nghiệm) mới (hiệu quả) trong thu hút và giữ chân nhân tài.doc
Ngày tải lên :
22/09/2012, 16:29
... hoàn thiện đề tài.
1.Mục đích của đề tài
• Tìm hiểu chung về quản trị nguồn nhân lực
• Hiểu về các cách thức để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Hiểu được phương pháp thu hút nhân tài của Nike
• ... mới cảm thấy mình quan trọng và có
ích cho tổ chức.
Đề xuất của nhóm về giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài:
Làm cách nào để thu hút, sử dụng, phát triển và giữ chân người giỏi? Dưới đây
là ... trong thu hút và giữ chân nhân tài của Nike ở Việt
Nam
Nelson Farris, giám đốc đào tạo của Nike, đã làm việc tại công ty trên 33 năm và
chịu trách nhiệm xây dựng hầu hết các chính sách thu hút và...
- 18
- 2.8K
- 35
Thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty CP TM - DV visai
Ngày tải lên :
26/03/2013, 09:57
... tính lương, thưởng, các khoản phúc lợi cho nhân viên, điều này tạo
điều kiện thu n lợi cho công ty trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Và vấn đề nhân sự luôn xuyên suốt quá trình hoạt động ... nguồn nhân lực từ đầu đã khó giờ
trở nên nan giải hơn.
Từ xuất phát điểm là Quản trị Nhân sự đến thực tiễn, vấn đề “ Thu hút và giữ
chân nhân tài tại Công ty CP TM – DV Visai” được chọn làm đề tài ... đều
xoay quanh bốn trục chính yếu : thu hút và tuyển dụng nhân sự, bổ nhiệm và sử dụng
nhân sự, huấn luyện và phát triển nhân sự, khích lệ duy trì và tái tạo nhân sự.
Một doanh nghiệp có thể tạo...
- 49
- 942
- 13
Bốn yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài
Ngày tải lên :
07/11/2013, 01:15
... yếu tố thu phục và giữ chân nhân tài
Một nghiên cứu mới cho thấy có bốn yếu tố chính có thể giữ chân nhân tài tại các
thị trường mới nổi. Đó là những yếu tố nào?
Nhu cầu nhân sự: ... hàng tá các nhà điều hành và thu thập số liệu từ trên 20 tập đoàn toàn cầu khác
nhau.
Bốn yếu tố giữ chân nhân tài
Mục tiêu của chúng tôi là để xác định xem những nhân tố nào tạo ra sự khác ... phối hợp
nhịp nhàng giữa bốn nhân tố này ra sao. Cả bốn nhân tố đều đóng một vai trò nhất
định trên tất cả các khía cạnh của quá trình quản lý nhân tài, tuy nhiên mỗi một
nhân tố thì có những...
- 5
- 721
- 4
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN
Ngày tải lên :
30/10/2013, 09:20
... loạt công
nhân mới. Như vậy là trong thời gian tới Công ty cần phải bồi dưỡng tay nghề cho
số công nhân này.
3. Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn lao động
3.1. Những khó khăn và thu n lợi ... ký
giám
Nhân viên
tổ chức
Nhân
viên
Nhân
viên
Nhân
viên
Nhân viên
lao động
Nhân
viên
+ Phân xưởng cơ điện: Thực hiện gia công sửa chữa lắp đặt máy móc thiết
bị phục vụ cho sản xuất kinh doanh và xây ... tác thu hút
và tuyển chọn lao động
* Thu n lợi:
- Là một doanh nghiệp nhà nước có uy tín với nhiều đối tác cũng như lực
lượng lao động trên thị trường đồng thoì nhân viên trong Công ty có thu...
- 31
- 485
- 1
"Lùng", "câu" và giữ chân người tài
Ngày tải lên :
27/08/2012, 12:50
... được lý tưởng sống và làm việc của mình, thì ngọn lửa đó sẽ
lan tỏa đến nhân viên một cách tự nhiên và bền vững, thắp lên
trong lòng nhân viên những khát vọng, ước mơ cống hiến và đột
phá, thay ... rắm.
Lắng nghe và thảo luận
Một nhà quản lý biết cách truyền đạt tốt luôn tìm hiểu xem nhân
viên đã nắm rõ vấn đề chưa, đặt những câu hỏi cho nhân viên,
khuyến khích nhân viên thảo luận, ... nghe ý kiến của nhân viên sẽ giúp
nhà quản lý bổ sung thông tin, có được ý tưởng mới, hoàn thiện
kế hoạch, nhìn nhận vấn đề một cách sâu rộng hơn.
Giao tiếp giữa sếp và nhân viên
Hẳn chúng...
- 9
- 622
- 3
Các biện pháp nhằm thu hút và khai thác khách tại Công ty khách sạn du lịch Kim Liên
Ngày tải lên :
03/12/2012, 12:02
... sách, để có thể thu hút được nhiều khách về với mình hơn.
Chính vì điều đó, qua thời gian thực tập tại công ty khách sạn du lịch
Kim Liên em đã chọn đề tài “Các biện pháp nhằm thu hút và khai thác ... Kim Liên”.
• Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.
- Đối tượng nghiên cứu: chuyên đề thực tập tập trung vào việc nghiên
cứu thực trạng nguồn khách và các biện pháp nhằm thu hút và khai thác
khách tại ...
hơn, phong phú hơn và ở mức độ cao hơn.
Lợi nhuận trong kinh doanh các vấn đề liên quan dến ngành du lịch là
rất cao, nó có sức hấp dẫn và thu hút rất nhiều nhà kinh doanh đầu tư vào các
lĩnh vực...
- 63
- 493
- 0
Thực trạng thu hút và sử dụng FDI tại thành phố Hồ Chí Minh
Ngày tải lên :
17/12/2012, 15:36
... đề tài Thực trạng thu hút và
sử dụng FDI tại thành phố Hồ Chí Minh. Bản khoá luận này tập trung nghiên
cứu về các biện pháp thu hút và sử dụng FDI từ đó liên hệ tới các kết quả đạt đ-
ợc và ... đến là ngành thông tin và kém
nhất là công nghệ và kỹ thu t. Có thể hiểu ngành du lịch, dịch vụ thu hút đợc
nhiều FDI bởi đầu t vào những lĩnh vực này thờng có thời gian thu hồi vốn
nhanh với ... nghiệp (TNDN): thu thu nhập doanh nghiệp đợc tính
trên tổng doanh thu của doanh nghiệp theo quyết toán từng năm tài chính.
Có 4 mức thu hiện đang đợc áp dụng:
- 25% doanh thu đối với các...
- 73
- 922
- 8