... suốt thời gian giữ bậc lương và không được thực hiện hai lầnnâng bậc lươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lươngtrước ... đúng chế độnâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lươngtrướcthờihạn quy định tại Thôngtư này. Nếu phát hiện việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thờihạn không đúng quy ... hiệnnhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lươngtrướcthờihạn tương ứng với từng cấpđộ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức để làm căn cứ xét nângbậc lươngtrướcthờihạn đối với...
... suốt thời gian giữ bậc lương và không đượcthực hiện hai lần nâng bậc lươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữmột bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậc lương mới do được nâng bậc lươngtrước ... xãhội do cơ quan, đơn vị đóng) theo các bậc lương đã được tính lại. III. CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNGTRƯỚCTHỜIHẠN 1. Chế độ nâng bậc lươngtrướcthờihạn đối với cán bộ, công chức, viênchức lập ... bậc lương thường xuyên và nâng bậc lươngtrước thời hạn ở Bộ, ngành, địa phương; bảo đảm tỷ lệ mỗi năm không vượt quá 5%tổng số cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lươngtrướcthời hạn...
... bậc lương cuối cùng trong ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng bậc lươngtrướcthờihạn - và được xét nâng bậc lươngtrướcthời ... 12 tháng để nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, thì được xét nâng bậc lươngtrước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này.Điều 7. Việc xét nâng bậc lươngtrướcthờihạn đối với cán bộ, công ... chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không được thực hiện hai lần nâng bậc lươngtrướcthờihạn trong thời gian giữ một bậc lương. Chương IIITỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều...
... bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng bậc lươngtrướcthời hạn tối đa là 12 tháng so với thời ... trướcthờihạn 9 tháng (nâng lên bậc 4 hệ số lương 3,33), thì thời điểm ông A được hưởng bậc lương mới (bậc 4) được tính kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2004 (thời điểm còn thiếu 9 tháng để nâng bậc lương ... quyết định nâng bậc lươngtrướcthờihạn vào ngày 01 tháng 02 năm 2005 (sau ngày 01 tháng 7 năm 2004 là thời điểm được tính hưởng bậc lương mới) nên ông A được truy lĩnh tiền lương và truy nộp...
... nhân viên)+ Nâng lươngtrướcthời hạn. + Chuyển loại viên chức, chuyển ngạch viên chức.+ Nâng lương thường xuyên, nâng lươngtrướcthờihạn chế độ hưu trí.− Bản photo quyết định lương hiện hưởng ... thâm niên vượt khung, nâng lươngtrướcthời hạn, chuyển ngạch, chuyển loại viên chức, nâng lương thường xuyên, nâng lươngtrướcthờihạn chế độ hưu trí.+ Việc nâng lương được thực hiện theo ... bậc lươngtrướcthờihạn đối với CB, CC, VC được căn cứ vào thành tích cao nhất mà CB, CC, VC đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương và không được thực hiện hai lần nâng bậc lươngtrước thời...
... thủtục lưu bằng Wizard.10. Nhấn chuột vào nút OK.Hai thủtục lưu mới tạo xuất hiện trong bên phải ô vuông mà liệt kê các thủtục lưu.14.1.3 Thực thi các thủtục lưu Để thực thi một thủtục ... dụng để tạo một thủtục lưu. Wizard giúp tạo các thủ tục, các thủtục này có thể được sử dụng để chèn, cập nhật và xóa dữ liệu từ một bảng. Chúng ta có thể đồng thời tạo các thủtục lưu cho mỗi ... products p, suppliers s Thủ tục lưu 201Hình 14.3: Chọn các thủtục lưu. 8. Nhấn chuột vào nút bấm Next .9. Chọn Finish để tạo các thủ tục. Một thông báo quá trình tạo các thủtục đã thành công được...
... giấy chứng nhận QSDĐ cho người sử dụng đất (không quá 3 ngày)- Thờihạn thực hiện: không quá 30 ngày làm việc.PHẦN II. THỦTỤC CHUYỂN MỤC ĐÍCH SỬ DỤNG ĐẤTTrường hợp chuyển mục đích sử dụng ... PHẦN I. THỦTỤCTẶNG CHO QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT 2.12. Nơi nộp hồ sơ:- Sở TNMT: tổ chức trong nước, tổ chức và cá nhân có yếu tố nước ngoài.- Phòng TNMT: hộ gia đình, cá nhânPHẦN II. THỦTỤC CHUYỂN ... chứng nhận đối với trường hợp phải cấp mới giấy chứng nhận QSDĐ.PHẦN I. THỦTỤCTẶNG CHO QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT PHẦN I. THỦTỤCTẶNG CHO QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT1.1. Hồ sơ: - Văn bản cam kết tặng cho...
... lệnh xử lý VPHC hiện hành qui định hai loại thủtục xử phạt VPHC là thủtục đơn giản và thủtục có lập biên bản. Việc pháp luật phân thành hai loại thủtục xử phạt VPHC đáp ứng được yêu cầu của ... trường hợp xư phạt theo thủtục đơn giản. Điều đó có nghĩa là, khi bị xử phạt VPHC chỉ có thể áp dụng thủtục đơn giản hoặc thủtục có lập biên bản, không còn thủ tục nào khác. Như vậy, sẽ ... tránh thủtục lập biên bản, dẫn đến lọt nhiều hành vi vi phạm không được xử lý thoả đáng. Theo như hệ thống pháp luật hiện hành qui định về thủtục xử phạt VPHC thì chỉ có hai loại thủ tục...