thời điểm đánh giá người lao động

Xây dựng hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) cho công tác đánh giá người lao động tại Khoa An toàn – Môi trường, Trường Cao đẳng nghề Dầu khí

... công tác đánh giá người lao động: khái niệm đánh giá người lao động, mục đích đánh giá, đối tượng thời điểm đánh giá, yếu tố ảnh hưởng đến kết đánh giá, phương pháp đánh giá người lao động Đặc ... phải đánh giá “Xuất sắc” 20% số người lao động phải đánh giá “Tốt” 30% số người lao động phải đánh giá “Khá” 20% số người lao động phải đánh giá “Trung bình” 20% số người lao động phải đánh giá ... đánh giá người lao động 1.1.3 Đối tượng thời điểm đánh giá người lao động 1.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến kết đánh giá người lao động .5 1.1.5 Ý nghĩa việc đánh giá người lao động...

Ngày tải lên: 22/11/2016, 11:16

110 2,7K 23

Tài liệu BIỂU MẪU "DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TẠI THỜI ĐIỂM CÔNG BỐ GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP " pdf

... nghề bậc thợ; - Cột 5: Nếu thuộc chức danh ký hợp động lao động (HĐLĐ) ghi ký hiệu (K); HĐLĐ không xác định thời hạn ghi ký hiệu (A); HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 03 tháng đến 36 tháng ghi ký hiệu ... miệng ghi ký hiệu (C); tuyển dụng theo chế độ biên chế nhà nước, chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (D); - Cột 6: Ghi tháng, năm tuyển dụng vào doanh nghiệp; - Cột 8: Ghi cụ thể...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 03:20

2 844 2

Mẫu danh sách người lao động có tên trong công ty tại thời điểm sắp xếp, chuyển đổi potx

... chưa chuyển sang ký hợp đồng lao động ghi ký hiệu (D) - Cột 4: Ghi cụ thể ngày, tháng, năm tuyển dụng vào công ty ngày bắt đầu làm việc khu vực nhà nước người lao động chuyển đến công ty trước ... nghiệp; thời điểm 26/4/2002 áp dụng công ty thực giải thể, phá sản - Cột 2: Nếu viên chức ghi trình độ đào tạo ngành chuyên môn; công nhân ghi nghề bậc thợ - Cột 3: Nếu thuộc loại hợp đồng lao động ... 21/4/1998 26/4/2002 … … Ngày … tháng … năm … NGƯỜI LẬP BIỂU THỦ TRƯỞNG CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng dấu) Hướng dẫn ghi mẫu số 1: - Mục I, Mục II: Thời điểm 21/4/1998 áp dụng công ty thực...