tăng lương trong thời buổi khó khăn

... muốn trải nghiệm và tiếp cận những điều mới sẽ luôn được sếp chú ý nhiều hơn. Tăng lương trong thời buổi khó khăn? Câu hỏi này nghe hơi nghịch lý và “siêu thực”. Ngày nay đi đâu chúng ta cũng ... lực quý báu giúp công ty phát triển, đặc biệt là trong thời buổi khó khăn hiện nay. Nếu từ trước đến nay, bạn chưa chú ý việc này thì đây là thời điểm thích hợp để bạn phát huy tính sáng tạo ... là một trong những lý do của tăng lương và thăng chức, mà ít người đi làm nhận ra. Khả năng sáng tạo của nhân viên đã mang đến cho công ty Toyota hàng triệu sáng kiến mới trong một thời gian...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

... khách hàng (vì họ cũng đang gặp khó khăn) . Nhưng kể cả gặp những khoảng thời gian khó khăn hay thuận lợi, giảm giá bán sẽ làm ảnh hưởng đến chất lượng của sản phẩm trong con mắt khách hàng. Đã ... kỳ khó khăn ấy. Chúng ta hạnh phúc với những khoản thời kỳ tăng trưởng, nhưng thời kỳ thu hẹp thì đầy gian khổ. Nếu bạn thông minh, bạn sẽ xoay sở tốt với sổ sách kế toán và vượt qua khỏi thời ... sách marketing (hoặc thậm chí tăng ngân sách) họ cũng khó có thể trở thành dẫn đầu giữa lúc khó khăn, nhưng họ có thể tăng thêm thị phần và điều này là hết sức có lợi trong dài hạn. Những đồng...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

Ngày tải lên: 03/04/2014, 08:20

... viên, đồng thời đưa ra được những biện pháp khích lệ họ đểcùng vượt qua thời điểm khó khăn của công ty hay không. Đừng chần trừ việc khích lệ tinh thần nhân viên trong thời điểm khó khăn ... diễn ra trong nay mai, bạn vẫn cần phải đưa ra các biện pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong thời điểm này. 2008. Vậy điều gì đã làm nên điều thần kỳ cho công ty này trong thời ... đáp lại sự trân trọng của bạn đã dành cho họ. Việc khích lệ nhân viên, đặc biệt là trong những thời điểm khó khăn đòi hỏi bạn bản hiểu và sử dụng thành thạo các kỹ năng mềm. Nhân viên cần phải...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:52

... điều chỉnh kịp thời các quá trình hoạt động của công ty trong nền kinh tế. Việc xác định phương án, kế hoạch kinh doanh tối ưu và các biện pháp giải quyết những vấn đề nảy sinh trong quá trình ... doanh. Đồng thời, việc tối ưu hoá kế hoạch phát triển quy định trước những thông số về các chỉ tiêu tài chính thích hợp của công ty trong lĩnh vực mình đang phát triển cũng như trong toàn bộ ... ty, phát huy sáng kiến của từng phòng ban cũng như của từng nhân viên trong công ty. Đồng thời, tối ưu hoá được thực hiện trong phạm vi giới hạn đã được quy định để tiến hành hoạt động sản xuất...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:52

... động giá cả Một người làm thầu xây dựng đã 20 năm cho biết đây là thời điểm làm ăn khó khăn nhất. Thời buổi ít khách, chỉ còn cách bám vào các chủ đầu tư có tiềm lực cố mà sống, còn không ... thầu hiện nay cho biết rất khó định giá các công trình vì giá nguyên vật liệu thay đổi liên tục. So với gần một năm trước đây, giá các loại vật liệu xây dựng đều tăng trung bình từ 60% đến ... nhà tăng từ 700 đồng lên đến 1.700 đồng một viên. Những công trình lớn như thế này bị ảnh hưởng nhiều nhất từ các biến động giá cả Một người làm thầu xây dựng đã 20 năm cho biết đây là thời...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 13:40

Ngày tải lên: 21/01/2014, 04:20

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

Ngày tải lên: 28/06/2014, 05:20

... nằm trong CT 135 địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới có điều kiện khó khăn về mọi mặt. Trước đây đời sống nhân dân khó khăn, nạn phá rừng làm nương rẫy khá phổ biến, tệ nạn xã hội gia tăng, ... sâu, vùng xa đang gặp nhiều khó khăn. Trong CT 135, đầu tư phát triển CSHT là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất đối với các xã ĐBKK ở huyện Minh Hóa. Qua một thời gian thực hiện, CSHT ... cư ở vùng sâu, vùng dân tộc thiểu số trong việc tiếp cận, giao lưu với các địa phương khác trong và ngoài huyện. 1.1.3 Khí hậu thời tiết Huyện Minh Hoá nằm trong khu vực khí hậu duyên hải miền...

Ngày tải lên: 02/04/2013, 10:24

... đại bộ phận dân cư ở vùng sâu, vùng dân tộc thiểu số trong việc tiếp cận, giao lưu với các địa phương khác trong và ngoài huyện. 1.1.3 Khí hậu thời tiết 64.56|(B:(T4M*qg'Bh7 (T.@7h1,H./RE ... , A%-gC<IAJ6'/w.BN1 ;B@+VOQQ=4.5671, K1/s1:.gAJ6=+V'4V7wR<@I B<vRTg<{7w&,UIF•€1B'C N131/C<+P4:AJ6;B@NEIQU6 +VOQQg[('<s1B'@M=K*EgD4€ I*E1w*II7IICP1.N*C<+P4:AJ6 NM<?,97Vq'“Giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng các xã đặc biệt khó khăn trong Chương trình 135 giai đoạn II tại huyện Minh Hóa tỉnh Quảng Bình”. 4 .31311C<g4MBtI**R*<vTI P3NE:.C<, 1.4 ... N1B.4/:1177I31<sPM &1R'<=vNugq&1I<?(D4/<v/'4D '+P4:DEg[C7qDB.<s1/RE<s7 11<v<'gBT4BT., • Phân bổ nguồn lực chưa xuất phát từ điều kiện khó khăn của thực tế, nặng về bình quân. Cơ cấu đầu tư chưa phù hợp A?C<p[Bq1Dg<sg<1y•P; €B:TCI*<MC<I*+[<D< 34vg(11gv$UrN4DF+VBqP;B'z/(7(...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 17:12

... hơn từ những cuộc nói chuyện mà ta tham gia. Vì thế, nếu bạn đang trải qua một khoảng thời gian khó khăn trong đời, hãy đi tìm sự động viên, khuyên nhủ từ những người khác, hãy chấm dứt nghĩ ... và sự việc dường như không như mong muốn, đó chính là lúc ta cần thay đổi ảnh ưởng của những khó khăn này, bằng cách thay đổi suy nghĩ của chúng ta. Nhưng điều này không có nghĩa là ta giảm ... Hãy quan tâm đến bản thân mình hơn, điều này sẽ có lợi ngăn ngừa và giải quyết hiệu quả những khó khăn xảy đến, hơn là khi bạn hờ hững và ít quan tâm. Hãy chắc rằng bạn ăn và ngũ đủ để có đủ...

Ngày tải lên: 06/06/2013, 01:25

Ngày tải lên: 03/08/2012, 23:26

... hụt tạm thời thì nó sẽ không gây nên lạm phát trong thời kỳ thâm hụt xảy ra, tiền tệ sẽ tăng lên để trang trải thâm hụt. Việc di chuyển ra của đờng cầu sẽ làm mức giá cả tăng lên trong thời kỳ ... sách thâm hụt trong một thời kỳ khá dài. Trong thời kỳ đầu nếu thiếu hụt đợc trang trải bằng tạo ra tiền tệ thì cung tiền tệ sẽ tăng làm đ- ờng tổng cầu dịch sang phải và mức giá cả tăng lên. Nếu ... di chuyển nữa, mức giá cả sẽ không tiếp tục tăng. Nh vậy sự tăng lên một đợt trong cung tiền tệ do thâm hụt tạm thời chỉ gây nên sự tăng lên một đợt trong mức giá cả và lạm phát không mở rộng. Mặc...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:31

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:45

... bằng tăng theo và giá cân bằng tăng. Về tổng cung: Đầu tư làm tăng năng lực sản xuất làm tổng cung tăng và sản lượng tăng, giá giảm xuống, cho phép tiêu dùng tăng. Tăng tiêu dùng lại tiếp tục ... dân tộc trong vùng. - Từng bước tăng khả năng khai thác các lợi thế và nguồn lực tại chỗ giải quyết việc làm, tăng nguồn thu cho ngân sách. - Tạo bước đi ban đầu để tăng tính hấp dẫn trong việc ... khi có chương trình 135 đến nay nhiều khu vực đặc biệt khó khăn đã được hỗ trợ phát triển sản xuất ,tạo chuyển biến khá căn bản trong tăng trưởng kinh tế ,giảm nghèo và phát triển xã hội .Hoạt...

Ngày tải lên: 17/12/2012, 14:15

... 3 mô hình phân tích nhu cầu đào tạo trong giai đoạn khó khăn – Tại sao tập trung thái độ và thói quen trong giai đoạn tái cấu trúc-Tiêu chí lựa chọn các khóa đào tạo- Ông Trần Minh Trọng – ... viên anh em kịp thời Truyền đạt thông tin đồng bộ • Các hoạt động giao lƣu giữa các chi nhánh: Gặp mặt an trƣa cùng nhau Trao đổi các việc đã thực hiện thành công, và các việc khó khăn Chia sẽ ... HD-LEADMAN Đơn giản vai trò của quản lý: • Áp dụng văn hóa chấp nhận rủi ro trong công ty Lãnh đạo khuyến khích các thành viên làm việc trong tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám nhận trách nhiệm (phù...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:51