Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:42
Ngày tải lên: 17/01/2014, 23:19
Yếu tố con người trong công tác quản lý.doc
... đầu 1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2 I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 3 1. Những vai trò khác nhau của con ngời 3 2. Không có con ngời theo nghĩa chung chung 3 3. Nhân cách con ngời ... rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trong những tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức tạp, thậm chí họ c xử khác nhau trong ... việc nhận thức đúng của nhà quản lý Nhân thức đúng là điều quan trọng trong việc đánh giá các tình huống trong cuộc sống hàng ngày. Đối với các nhà quản lý, việc nhận thấy các sai lầm về...
Ngày tải lên: 03/09/2012, 13:45
Yếu tố con người trong công tác quản lý
... đầu 1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2 I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 3 1. Những vai trò khác nhau của con ngời 3 2. Không có con ngời theo nghĩa chung chung 3 3. Nhân cách con ngời ... rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trong những tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức tạp, thậm chí họ c xử khác nhau trong ... việc nhận thức đúng của nhà quản lý Nhân thức đúng là điều quan trọng trong việc đánh giá các tình huống trong cuộc sống hàng ngày. Đối với các nhà quản lý, việc nhận thấy các sai lầm về...
Ngày tải lên: 15/09/2012, 00:29
YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN LÝ
... những biến đổi tích cực nếu con người không sẵn sàng hoặc không có khả năng ứng dụng một cách hiệu quả. Con người chính là yếu tố cần được quan tâm và đầu tư thoả đáng trong chiến lược quản lý ... lại, con người chính là yếu tố mang tính chất quyết định trong việc xây dựng hệ thống quản lý quan hệ khách hàng. Để doanh nghiệp thực sự định hướng vào khách hàng, toàn bộ nhân viên trong ... huy động sự tham gia của mọi người ngay từ khi lập mục tiêu, xác định và thực hiện giải pháp CRM. Khi mỗi người tự xác định cho mình những thay đổi cần thiết trong cách nghĩ, cách thực hiện...
Ngày tải lên: 07/11/2012, 23:08
Phát huy yếu tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa
... là phát triển con ngời toàn diện, nâng cao năng lực và phẩm giá của con ngời, giải phóng con ngời, loại trừ ra khỏi cuộc sống con ngời mọi sự tha hoá để con ngời sống với cuộc sống đích thực ... đề tài con ngời trong sự nghiệp Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá là hết sức cần thiết. Qua đó, triết học tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của mình trong đời sống xà hội và trong công cuộc đổi ... đời sống xà hội của chính con ngời. Sản xuất là quá trình hoạt động thực tiễn cơ bản của con ngời nhằm thoả mÃn những nhu cầu của mình. Nhu cầu của con ngời tăng lên không ngừng, do đó mà con...
Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:54
Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Long
... bản chất con người. Ông nhìn nhận con người có hai mặt, đó là tích cực và tiêu cực: Lý thuyết X: Người ta nhìn nhận con người dưới những mặt tiêu cực Lý thuyết Y : Nhìn nhận con người dưới ... lượng và vai trò của yếu tố con người trong quản lý chất lượng. Phần II: Thực trạng về yếu tố con người của công ty may TNHH Hoà Hưng và Vai trò của nhân tố con người trong công tác quản lý chất ... vậy, trong năm 2003 Công ty đã tổ chức được 4 lớp học với tổng số 508 người tham gia. Số đạt yêu cầu là 497 người, số không đạt là 11 người. Số lao động phổ thông được đào tạo mới là 435 người, ...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:01
Yếu tố con người trong quản lý chất lượng tại công ty may TNHH Hòa Hưng
... các xí nghiệp và kỹ sư là người ấn định mức sản xuất, còn người công nhân chỉ tuân theo mệnh lệnh. Vậy người ta không quan tâm đến yếu tố con người, yếu tố tinh thần trong công việc. Do vậy cũng ... cũng chẳng cần thi đua, chẳng có thưởng, con người làm việc như một bộ phận của máy móc. Chính vì vậy người ta cho rằng máy móc quyết định năng suất, con người phải chạy theo năng suất máy móc. ... sâu rộng vào trong tâm trí của người lao động. Bằng sự nỗ lực của tất cả các thành viên trong công ty, bằng toàn bộ sức người, sức của, công ty chắc chắn sẽ thu được thành công trong cải tiến...
Ngày tải lên: 12/04/2013, 14:53
Yếu tố con người trong công tác quản lý
... đầu 1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2 I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 3 1. Những vai trò khác nhau của con ngời 3 2. Không có con ngời theo nghĩa chung chung 3 3. Nhân cách con ngời ... rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trong những tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức tạp, thậm chí họ c xử khác nhau trong ... trong việc giải quyết các vấn đề của tổ chức là khả năng rộng rÃi trong quần chúng chứ không bó hẹp. g. Trong những điều kiện của cuộc sống công nghiệp hiện đại, những tiềm năng trí tuệ của con...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 12:47
Nội dung các phương pháp tác động chủ yếu vào con người trong QTKD
... phát từ con người, nhưng K.Mark đã vượt qua quan niệm trừu tượng về con người, để nhận thức con người hiện thực. Theo KMark con người có đời sống hiện thực và biến đổi cùng đời sống hiện thực ... năng trong con người. Trong con người thưòng tồn tại hai mặt. Nghệ thuật dùng người phải biết khai thác triệt để các mặt tích cực đồng thời hạn chế các mặt tiêu cực có thể nảy sinh. Trong ... “Một trong những điều quan trọng nhất của người lãnh đạo là nghệ thuật sử dụng con người . Bởi phải có con người thì mới làm lên việc và một doanh nghiệp muốn phát triển phải có những con người...
Ngày tải lên: 15/04/2013, 17:59
phát huy yếu tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa
... là phát triển con ngời toàn diện, nâng cao năng lực và phẩm giá của con ngời, giải phóng con ngời, loại trừ ra khỏi cuộc sống con ngời mọi sự tha hoá để con ngời sống với cuộc sống đích thực ... ý nghĩa quyết định của nhân tố con ngời, thấy rõ vai trò của con ngời trong chiến lợc phát triển kinh tế xà hội trên thực tế và trong quan niệm của mỗi chúng ta, con ngời ngày càng thể hiện rõ ... sao lại phải nghiên cứu về phạm trù con ngời và vấn đề về con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc trong khi thế giới đà trải qua hai cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật vĩ...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 15:38
Vai trò của con người trong đời sống xã hội , đặc biệt trong quá trình sản xuất xã hội
... là phát triển con ngời toàn diện, nâng cao năng lực và phẩm giá của con ngời, giải phóng con ngời, loại trừ ra khỏi cuộc sống con ngời mọi sự tha hoá để con ngời sống với cuộc sống đích thực ... . Bản chất con ngời Con ngời là sinh vật có tính xà hội. Đối với Mác con ngời không phải là một tồn tại trừu tợng, ẩn náu đâu đó ngoài thế giới (4) . Đó là những con ngời sống trong một thời ... công công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc với nguồn lực chủ đạo là con ngời. Vậy trong công cuộc đổi mới ở Việt Nam hôm nay, Với những thế mạnh và những hạn chế của mình con ngời...
Ngày tải lên: 20/04/2013, 09:13
Yếu tố con người trong công tác quản lí
... đợc. Con ngời là 4 Mục lục Trang Lời mở đầu 1 Yếu tố con ngời trong công tác quản lý 2 I. Yếu tố con ngời trong các doanh nghiệp 3 1. Những vai trò khác nhau của con ngời 3 2. Không có con ngời ... rằng con ngời rất khác nhau, không có con ngời nói chung. Hơn nữa, con ngời c xử khác nhau trong những tình huống khác nhau và đối với những vấn đề phức tạp, thậm chí họ c xử khác nhau trong ... đợc yếu tố con ngời trong các hoạt động của họ và không biết cách lÃnh đạo con ngời để đạt đợc kết quả nh mong muốn. Là một sinh viên em rất quan tâm đến "Yếu tố con ngời trong công tác...
Ngày tải lên: 22/04/2013, 08:11
Thực trạng về sử dụng yếu tố con người trong Quản lý chất lượng ở Việt Nam
Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:53
THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG QUẢN Lí CHẤT LƯỢNG Ở VIỆT NAM
Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11
PHÁT HUY YẾU TỐ CON NGƯỜI TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁ
Ngày tải lên: 02/08/2013, 08:35
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: