... nước dành cho y tế. Năm 2004 số thu BHYT là 2.260 tỷ đồng,
bằng 38,3% ngân sách y tế. Những giá trị kinh tế và xã hội mà BHYT mang lại
ng y càng khẳng định vai trò quan trọng của BHYT. Nhận thức ... cũng quy định các doanh nghiệp có từ 1 lao động trở lên cũng phải
tham gia BHYT bắt buộc (thay vì 10 lao động như trước đ y) .
2. Mở rộng quyền lợi BHYT cho đối tượng tham gia
Quyền lợi BHYT cho ... cách
hiểu cũng như trong quá trình thực hiện. Điều 2 đã định nghĩa và giải thích 15
thuật ngữ bao gồm: BHYT bắt buộc, BHYT tự nguyện, người bệnh BHYT, thân
nhân, thẻ BHYT, phí, BHYT, quỹ BHYT,...
... n y là 3% mức
lương tối thiểu kể từ ng y 01/01/2014.
LUẬT BẢOHIỂMY TẾ
LUẬT BẢOHIỂMY TẾ
www.themegallery.com Company Name
I. QUY ĐỊNH CHUNG
5.2. Tổ chức công
đoàn có trách nhiệm sau
đ y:
... dụng lao động đóng bảohiểmytế cho người
lao động và trích tiền đóng bảohiểmytế từ tiền
lương, tiền công của người lao động để nộp cùng
một lúc vào quỹ bảohiểmy tế.
-
Định kỳ đóng 6 ... đình.
I. LUẬTBẢOHIỂMY TẾ
Click to add Title
2
2
Về nguyên tắc BHYT
Có 5 nguyên tắc định hướng toàn bộ nội dung của Luật
đó là:
- Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia
BHYT.
-...
... của Luật n y
đóng bảohiểmytế lần đầu hoặc đóng bảohiểmytế không liên tục thì thẻ bảohiểmytế có giá trị
sử dụng sau 30 ng y, kể từ ng y đóng bảohiểmy tế; riêng đối với quyền lợi về ... tham gia bảohiểmytế và làm căn cứ để được
hưởng các quyền lợi vềbảohiểmytế theo quy định của Luật n y.
2. Mỗi người chỉ được cấp một thẻ bảohiểmy tế.
3. Thời điểm thẻ bảohiểmytế có ... độ bảohiểmytếbảo đảm nhanh chóng,
đơn giản và thuận tiện cho người tham gia bảohiểmy tế.
3. Thu tiền đóng bảohiểmytế và cấp thẻ bảohiểmy tế.
4. Quản lý, sử dụng quỹ bảohiểmy tế.
5....
... III
THẺ BẢOHIỂMY TẾ
Điều 16. Thẻ bảohiểmy tế
1. Thẻ bảohiểmytế được cấp cho người tham gia bảohiểmytế và làm căn cứ để được
hưởng các quyền lợi vềbảohiểmytế theo quy định của Luật n y.
2. ... chữa bệnh bảohiểmytế không đúng quy định
VÀ XỬ LÝ VI PHẠM VỀBẢOHIỂMY TẾ
Điều 46. Thanh tra bảohiểmy tế
Thanh tra ytế thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành vềbảohiểmy tế.
Điều ... khoản 1 và
khoản 2 Điều n y, tổ chức bảohiểmytế phải cấp thẻ bảohiểmytế cho người tham gia
bảo hiểmy tế.
Điều 18. Cấp lại thẻ bảohiểmy tế
1. Thẻ bảohiểmytế được cấp lại trong trường...
... của Luật n y đóng
bảo hiểmytế lần đầu hoặc đóng bảohiểmytế không liên tục thì thẻ bảohiểmytế có giá trị sử dụng
sau 30 ng y, kể từ ng y đóng bảohiểmy tế; riêng đối với quyền lợi về ... độ bảohiểmytếbảo đảm nhanh chóng,
đơn giản và thuận tiện cho người tham gia bảohiểmy tế.
3. Thu tiền đóng bảohiểmytế và cấp thẻ bảohiểmy tế.
4. Quản lý, sử dụng quỹ bảohiểmy tế.
5. ... Thẻ bảohiểmytế được cấp cho người tham gia bảohiểmytế và làm căn cứ để được
hưởng các quyền lợi vềbảohiểmytế theo quy định của Luật n y.
2. Mỗi người chỉ được cấp một thẻ bảohiểmy tế.
3....
...
của Luật n y đóng bảohiểmytế lần đầu hoặc đóng bảohiểmytế không liên tục
thì thẻ bảohiểmytế có giá trị sử dụng sau 30 ng y, kể từ ng y đóng bảohiểmy
tế; riêng đối với quyền lợi về ... nhân đóng bảohiểmytế theo quy định tại khoản 1 Điều 13
của Luật n y;
c) Tổ chức bảohiểmy tế;
d) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảohiểmy tế.
2. Tranh chấp vềbảohiểmytế được giải quyết như ... độ bảohiểmytếbảo
đảm nhanh chóng, đơn giản và thuận tiện cho người tham gia bảohiểmy tế.
3. Thu tiền đóng bảohiểmytế và cấp thẻ bảohiểmy tế.
4. Quản lý, sử dụng quỹ bảohiểmy tế.
5....
... của Luật n y.
Chương III
THẺ BẢOHIỂMY TẾ
Điều 16. Thẻ bảohiểmy tế
1. Thẻ bảohiểmytế được cấp cho người tham gia bảohiểmytế và làm căn
cứ để được hưởng các quyền lợi vềbảohiểmytế ... đóng bảohiểmy tế;
b) Đối với người tham gia bảohiểmytế theo quy định tại khoản 3 Điều 50
của Luật n y đóng bảohiểmytế lần đầu hoặc đóng bảohiểmytế không liên tục
thì thẻ bảohiểmytế ... bảohiểmy tế;
b) Tổ chức, cá nhân đóng bảohiểmytế theo quy định tại khoản 1 Điều 13
của Luật n y;
c) Tổ chức bảohiểmy tế;
d) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảohiểmy tế.
2. Tranh chấp về bảo...
... thúc đ y người lao động làm việc có
tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và hăng say trong công việc. Kích thích về vật chất
bao gồm kích thích về tiền lương, bảohiểm xã hội, bảohiểmy tế, các ... từng
người lao động là tốt hay xấu tránh đánh giá một cách sai lệch.
4. Học thuyết về 2 nhóm y u tố của Herzberg.
Đ y là học thuyết tạo động lực dựa trên cơ sở các y u tố tạo nên sự thỏa mãn và ... đ y
người lao động hăng hái làm việc.
Tiền thưởng là động lực trực tiếp thúc đ y người lao động sáng tạo,say mê làm
việc, tiết kiệm nguyên liệu, tăng năng suất lao động, đảm bảoy u cầu về...
... 4
Mục 2- Tìm mua bảohiểmytế Trang 5
Các lời khuyên vềtìm mua bảohiểm
Tìm hiểuvề một chương trình Trang 5
Tìmhiểuvề một đại diện bảohiểm Trang 5
Tìmhiểuvề một công ty bảohiểm ... Hàng về:
Bảo Hiểm
Y TếHiểu Các Lựa Chọn BảoHiểmYTế Của Quý Vị
Văn Phòng y Viên BảoHiểm Tiểu Bang Washington
Văn Phòng y Viên BảoHiểm Tiểu Bang Washington
12
Văn Phòng y Viên BảoHiểm ... khi mua bảohiểmy tế, quý vị nên tìmhiểuvề công ty
bán chương trình bảohiểm đó. Sau đ y là các vấn đề chính
cần lưu ý:
Mục 2
Mục n y trình b yvề cách thức tận dụng tối đa bảohiểmytế của...