sa thải nhân việc

... bản hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng ... đảm bảo rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi sa thải nhân viên ... biệt đối xử. Ví dụ, đừng sa thải tất cả các nhân viên nữ trên 45 tuổi của bạn. Bất luận lý do của việc sa thải là gì, bạn cũng cần phải đối xử bình đẳng với tất cả nhân viên. Nếu bạn không...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 20:15

... ảnh hưởng khi doanh nghiệp quyết định sa thải nhân viên. - Doanh nghiệp - Nhân viên Câu 2.Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc sa thải nhân viên. Câu 3 .Sa thải nhân viên nhìn dưới góc độ pháp luật. Câu ... vì không phải nhà quản trị nào cũng lựa chọn con đường sa thải nhân viên. I/ SA THẢI VÀ NGHĨ VIỆC 1. SA THẢI a/ Đinh Nghĩa Sa thải là việc chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và người ... quan tâm khi sa thải nhân viên. câu 5. Những lợi ích khi sử dụng nhân viên lớn tuổi. Câu 6.Làm thế nào để lảnh đạo nhân viên lớn tuổi. Câu 7.Mối quan hệ giữa sa thải nhân viên và nhân viên lớn...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 02:15

... bảo rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi sa thải nhân viên thuộc ... bản hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết sức cẩn trọng ... hay về điều kiện làm việc không an toàn và lành mạnh… Nếu nhân viên mà bạn đang muốn sai thải đã có “tiền sự” liên quan đến những lời phàn nàn và kiến nghị như thế, việc sa thải anh ta có thể...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 11:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 06:20

Ngày tải lên: 04/08/2012, 14:33

... quan trọng mà bạn cần phải học cách sa thải nhân viên. Để đảm bảo nhân viên bị sa thải không kiện tụng, bạn cần phải thông thạo luật lao động và làm mọi việc chính xác dựa theo luật pháp ... việc, nhất là những người có tay nghề cao có nhiều quyền lực hơn trong thỏa thuận lương, so với những nhân công đang làm việc trong công ty. Sẽ có những trường hợp mà sa thải nhân viên ... đạo, và điều quan trọng là bạn phải chịu trách nhiệm khi sa thải nhân viên. Hãy thừa nhận rằng công ty đang gặp khó khăn, việc sa thải là để nó hoạt động hiệu quả hơn, và không có vấn đề gì...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:15

... trả cho nhân viên trong công ty. Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. ... nghỉ việc một vài nhân viên nhằm cắt giảm chi phí, đặc biệt trong giai đoạn kinh doanh suy thoái. Nhưng có đúng là họ không còn lựa chọn nào khác?. Trên thực tế, việc không sa thải nhân ... dụng. Giả sử bạn là một nhân viên có kỹ năng cao và đang cân nhắc giữa một công ty có lưu lượng nhân viên đến và đi khá lớn với một công ty chưa bao giờ sa thải nhân viên. Nếu những điều...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... do sa thải với nhân viên khác, rồi người đó lại đi "tuyên truyền" lí do này một cách sai lệch sẽ dẫn đến những hiểu lầm không đáng có. Không người nào khác nên biết về việc sa thải ... người có liên quan đến quá trình ra quyết định. * Tranh cãi. Một sai lầm lớn là sa vào cuộc tranh cãi với những nhân viên bị sa thải. Bạn không nên để điều này xảy ra. Nếu người đó giận giữ, ... tranh luận nghĩa là bạn đã thua rồi. Do đó, hãy tránh những sai lầm nhỏ này, nếu bạn không muốn một ngày nào đó được gặp lại nhân viên "yêu quý" của mình ở toà. Nguyệt Ánh Theo Allbusiness ...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng? Nhiều tài liệu chỉ ra rằng, cái chết của một người được yêu quý, sự tan vỡ của một cuộc hôn nhân và việc bị sa thải có ảnh hưởng như ... "lên kịch bản" cho việc sa thải nhân viên của mình: 1. Trước khi hành động, hãy tự hỏi: Tôi cảm thấy thế nào nếu sếp của tôi đến gần tôi và bảo: “Cậu đã bị sa thải ?. Hãy viết những lời ... mới). Nhiều nhân viên nhận được quyết định bị sa thải qua thư điện tử. Liệu, có cảm xúc nào trong những cảm xúc trên được biết đến thông qua thư điện tử hay không? Do đó khi sa thải ai đó,...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... đũa. Sau đó, bạn tiến hành tiếp những bước sau: • Nói với nhân viên rằng anh ta bị sa thải và khi nào anh ta phải rời khỏi văn phòng làm việc. • Giải thích với nhân viên rằng việc sa thải ... nhận nhiệm vụ của nhân viên bị sa thải Ngay khi nhân viên rời khỏi văn phòng làm việc, bạn nên triệu tập các nhân viên khác và nói với họ rằng nhân viên đó sẽ không còn làm việc tại công ty ... nói chuyện với nhân viên về việc sa thải, bạn đừng quá sa đà vào các chi tiết tình cảm. Đồng thời, nên có một người chứng kiến trong suốt cuộc nói chuyện để đề phòng trường hợp nhân viên đe dọa...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 11:20

... khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưởng đến những nhân viên mới. Một nhân viên bị sa thải ... doanh. 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó: luật pháp, ... lý vụ việc đó. Các công ty nên cân nhắc những yêu cầu của nhân viên bị sa thải bởi bất kì sự cam kết nào đang còn hiệu lực đều ảnh hưởng đến việc duy trì, đảm bảo bí mật cho các công việc...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 14/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 21:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 17:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:20

Ngày tải lên: 05/08/2013, 20:17

... hai trường hợp, bạn phân vân: “Tại sao công ty lại không sa thải người này chứ?". Thông thường, trên lý thuyết, việc sa thải một nhân viên quả là dễ dàng nhưng thực tế còn rất nhiều lý ... qua phòng làm việc của họ mà thôi, kể cả nhân viên đó không có khả năng làm việc. 2. Sếp phụ thuộc vào nhân viên Khi sếp phụ thuộc vào nhân viên, một là anh ta có thói quen giao việc cho người ... công ty. 4. Sếp nghĩ rằng nếu sa thải, công việc còn tồi tệ hơn thế Thậm chí, ngay cả khi sếp biết rằng nhân viên này năng lực còn kém nhưng sếp vẫn không dám sa thải anh ta vì lo sợ rằng thay...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... trí đó có đủ việc hay không. Nhiều công việc không tạo đủ thử thách, hưng phấn và vì thế nhân viên trở nên chán nản. 5. Công việc đã thay đổi? Không có gì bực mình hơn là một nhân viên xuất ... đánh giá của bạn cho nhân viên có nguy cơ bị sa thải. Đừng để cho tình hình trở nên căng thẳng hơn. Hãy giải thích tại 10 bước trước khi sa thải một nhân viên tồi Nếu bạn đã từng làm điều này, ... những điều dưới đây là thật. Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên và nhà quản lý. Không chỉ là một cú sốc đối với nhân viên phải ra đi, nó còn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15