cách làm việc không bị sa thải

Làm gì khi bị sa thải?

Làm gì khi bị sa thải?

... người hiểu rằng bạn bị sa thải không phải vì bạn thiếu năng lực. Đừng “đắp” cho mình những gì mình không sở hữu. Bộc lộ khả năng của mình để mọi người hiểu rằng bạn bị sa thải không phải vì bạn ... lại xem bạn có thể “săn” cơ hội việc làm mới từ ai. 4. Kĩ năng chuyên môn Hãy nghĩ lại về những chuyên môn và khả năng của bạn. Động não suy nghĩ xem công việc nào sẽ phù hợp với những chuyên ... hoạ) 6. Tận dụng tối đa mọi cơ hội Đùng bỏ qua sự trợ giúp của báo chí, các văn phòng hỗ trợ việc làm, tổ chức chuyên môn đáng tin cậy, người thân. 7. Tập trung vào thế mạnh của bạn Bạn luôn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 00:15

3 386 0
Tài liệu Khi nhân viên kém không bị sa thải doc

Tài liệu Khi nhân viên kém không bị sa thải doc

... viên kém không bị sa thải Đã bao giờ bạn làm việc kém hiệu quả hoặc liên tục thất bại chỉ vì một ai đó? Câu trả lời hầu hết đều là “có”. Và trong cả hai trường hợp, bạn phân vân: “Tại sao công ... nếu sa thải, công việc còn tồi tệ hơn thế Thậm chí, ngay cả khi sếp biết rằng nhân viên này năng lực còn kém nhưng sếp vẫn không dám sa thải anh ta vì lo sợ rằng thay thế người khác có thể làm ... qua phòng làm việc của họ mà thôi, kể cả nhân viên đó không có khả năng làm việc. 2. Sếp phụ thuộc vào nhân viên Khi sếp phụ thuộc vào nhân viên, một là anh ta có thói quen giao việc cho người...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

2 371 0
Tài liệu Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? ppt

Tài liệu Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? ppt

... cùng của người làm chủ. Có thể họ biết rằng nhân viên đó sẽ không làm tốt công việc, nhưng họ vẫn tìm một lý do để không sa thải nhân viên. Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? (Ảnh minh ... tốt nhất là cứ để nhân viên đó tiếp tục công việc. 7. Sếp không muốn trải qua quá trình tuyển dụng Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? Sa thải một ai đó theo lý thuyết thì có vẻ rất dễ ... viên, nhưng không đồng cảm với những người có thể bị tổn thương vì hành động của nhân viên đó. Có lẽ sếp lo lắng rằng nhân viên đó sẽ không thể tìm được một công việc khác nếu bị sa thải. Nếu...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 00:20

4 352 0
Tài liệu Người Nga lười biếng hay không biết cách làm việc? ppt

Tài liệu Người Nga lười biếng hay không biết cách làm việc? ppt

... động không muốn làm việc để thay đổi cuộc sống của mình tại Nga có thể cao hơn rất nhiều so với tại các nước khác. Ở Đức thì người ta sống để làm việc, còn ở một số nước khác thì người ta làm việc ... chính của ho, miễn sao không ai quấy rầy "khoảng trời riêng tư" của họ. Có lẽ phần lớn những người Nga " ;không thích làm việc& quot; là những người lớn tuổi đã từng bị ảnh hưởng nhiều ... nghiêng mình không những về trí tuệ, kiến thức uyên thâm của họ mà còn về khả năng làmviệc cũng như tính năng động, tích cực trong công việc. đồng ý nhận mức thu nhập thấp để khỏi phải làm việc nhiều...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 15:20

6 400 0
Tài liệu 10 cách để đối diện với sự thực bạn bị sa thải doc

Tài liệu 10 cách để đối diện với sự thực bạn bị sa thải doc

... có nhân viên bị tạm thời giãn việc mới có quyền hưởng khoản lợi tức đó. Tuy nhiên, ở nhiều nơi, nhân viên bị sa thải cũng có thể nhận được khoản đó, miễn sao họ không phải bị sa thải vì đạo ... xử thế nào khi bạn bị sa thải: Nói với họ rằng bạn thực sự rất vui khi làm việc cùng họ và lý do tại sao. Mọi người sẽ bị ấn tượng bởi cách cư xử suất sắc của bạn. 9. Sau khi một vài ngày ... việc cho biết lý do bạn thôi việc một cách chung chung, hoặc ít nhất là chỉ xác nhận về thời gian bạn làm việc tại đó mà thôi. 5. Cân đối tài chính...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:20

3 462 0
Xác định phong cách làm việc

Xác định phong cách làm việc

... phong cách làm việc của bạn là kiểu thuyết phục. Người làm việc theo phong cách thuyết phục nổi trội trong những công việc đòi hỏi sự giao tiếp và tương tác liên tục với người khác. Công việc ... các câu hỏi trên, phong cách làm việc của bạn là kiểu quyết đoán. Người làm việc theo phong cách quyết đoán nổi trội trong vai trò quản lí với các kĩ năng mạnh mẽ. Phong cách này tạo nên những ... phong cách làm việc của bạn là kiểu tổng quát. Người làm việc theo phong cách tổng quát đánh giá cao sự chính xác, hiệu quả và là những người giải quyết vấn đề xuất sắc. Nếu bạn thuộc phong cách...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 15:09

4 670 3
Khi nào CEO nên bị sa thải?

Khi nào CEO nên bị sa thải?

... trước tiên nên hỏi xem liệu CEO đó có thể khắc phục được sai lầm hay không. Việc gây sức ép sa thải một CEO ngay khi sai sót xuất hiện không phải là giải pháp tốt nhất cho công ty. ... giản cho bất cứ ai không làm bà hài lòng: "Bỏ chiếc mũ trên đầu ông ta xuống", nữ hoàng hét lớn như vậy. Xu hướng ngày một tăng trong việc sa thải các CEO đã làm dấy lên một câu ... (CEO) tốt - người mà có thể mắc các sai lầm - với những giám đốc điều hành không thể quản lý và lãnh đạo công ty. Câu hỏi đặt ra là khi nào một CEO nên bị sa thải? Nhân vật nữ hoàng trong...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 09:49

5 330 0
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ

... Pháp, Isarel,…và khách trong nước. Trần Thị Vĩnh Du lịch 45A 18 Luận văn tốt nghiệp Khoa Du lịch và khách sạn Có 3 loại phong cách làm việc: (1) Phong cách làm việc chung, (2) Phong cách làm việc ... lao động, phong cách làm việc cá biệt là một nghệ thuật, phong cách làm việc cá biệt gắn liền với nghệ thuật quản lý. Như vậy, sau khi tìm hiểu được khái niệm phong cách làm việc thì ta đặt ... một phong cách làm việc có chuyên nghiệp ngay không là một việc không phải dễ và ai cũng làm được, đưa ra vấn đề quy trình công việc chuẩn này chính là tôi muốn dùng vấn đề này để làm công cụ...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 16:08

89 1,7K 8
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên nhằm nâng cao chất lượng chương trình du lịch tại Công ty cổ phần du lịch và dịch vụ Hồng Gai – Chi nhánh Hà Nội

... của con người. Có 3 loại phong cách làm việc: (1) Phong cách làm việc chung, (2) Phong cách làm việc cụ thể và (3) Phong cách làm việc cá biệt. (1) Phong cách làm việc chung được xác định trên ... lao động, phong cách làm việc cá biệt là một nghệ thuật, phong cách làm việc cá biệt gắn liền với nghệ thuật quản lý. Như vậy, sau khi tìm hiểu được khái niệm phong cách làm việc thì ta đặt ... tại và làm cơ sở nghiên cứu cho việc xây dựng các chương trình du lịch mới. 1.3 Phong cách làm việc chuyên nghiệp và vai trò của nó trong nâng cao chất lượng CTDL 1.3.1 Phong cách làm việc chuyên...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 10:18

89 1,3K 2
Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên .doc

Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp của đội ngũ nhân viên .doc

... cách thức làm việc chuyên nghiệp đến chính bản thân doanh nghiệp. Trong một tập thể không thể có sự đồng đều toàn bộ về cách thức và hiệu quả làm việc, chính vì vậy, hiệu quả đạt được từ việc ... đưa ra những yếu tố chung sau khi đánh giá một phong cách làm việc là chuyên nghiệp hay không? (hay chính là các yếu tố cần có để cá nhân tạo cho mình phong cách làm việc chuyên nghiệp): • Tinh ... trong công việc chính vì vậy cách hiểu của mỗi người sở dĩ như vậy là do sự khác nhau về vị trí và việc làm trong xã hội. Tổng hợp từ nhiều ý kiến và từ định nghĩa về phong cách làm việc chuyên...

Ngày tải lên: 13/11/2012, 16:40

91 1,2K 3

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w