sa thải một nhân viên tồi

... những điều dưới đây là thật. Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên và nhà quản lý. Không chỉ là một cú sốc đối với nhân viên phải ra đi, nó còn khiến ... việc và đánh giá của bạn cho nhân viên có nguy cơ bị sa thải. Đừng để cho tình hình trở nên căng thẳng hơn. Hãy giải thích tại 10 bước trước khi sa thải một nhân viên tồi Nếu bạn đã từng làm ... bị sa thải, tình thế này có thể bị đảo ngược nhờ vào việc tiếp xúc chặt chẽ, thường xuyên, không phải với một người giám sát mà với một nhân viên khác chẳng hạn. Nếu bạn trông mong một nhân viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

... điều dưới đây là thật. Sa thải một nhân viên không phải là một ý kiến vui vẻ, đối với cả hai phía, nhân viên và nhà quản lý. Không chỉ là một cú sốc đối với nhân viên phải ra đi, nó còn ... kiếm công việc ở một nơi nào đó khác. Và nếu điều đó không khiến anh ta có một sự thay đổi lớn, đã đến lúc bạn phải sa thải anh ta. 10 bước trước khi sa thải một nhân viên tồi Nếu bạn đã ... định được vấn đề của nhân viên Nếu một nhân viên đảm bảo sẽ sửa chữa, hãy xác định lỗi đó là gì, do đào tạo, thái độ hay một nguyên nhân nào khác? Bạn nên ngồi lại với nhân viên, mặt đối mặt...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15

... rằng nhân viên đó sẽ không làm tốt công việc, nhưng họ vẫn tìm một lý do để không sa thải nhân viên. Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? (Ảnh minh họa) Bạn hãy xem liệu có phải vì một ... thấy rằng tốt nhất là cứ để nhân viên đó tiếp tục công việc. 7. Sếp không muốn trải qua quá trình tuyển dụng Vì sao nhân viên tồi không bị sa thải? Sa thải một ai đó theo lý thuyết thì có ... độ của nhân viên đó, mà cho rằng kết quả kém là do sức ép vượt quá tầm kiểm soát của nhân viên. 3. Nhân viên đó mang lại giá trị cho công ty nhiều hơn anh/cô ta gây tổn thất Có lẽ nhân viên...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 00:20

... www.Beenvn.com www.Beenvn.com - download sach mien phi 10 phẩm chất cần có của một chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên ... mê cháy bỏng muốn minh chứng một ñiều gì ñó Cho dù theo ñuổi bất cứ loại hình kinh doanh nào, một người bán hàng chuyên nghiệp luôn có những lý do mạnh mẽ ñằng sau mong muốn hướng tới thành ... ñam mê trở thành một con người thành công nhất, qua ñó ñể chứng tỏ cho cha mẹ thấy một vài ñiều gì ñó. Bạn ñang cố gắng chứng minh ñiều gì? Và với ai? Bạn phải biết lý do tại sao bạn lựa chọn...

Ngày tải lên: 16/09/2012, 16:19

... Những kỹ năng cần có của một nhân viên bán hàng Tìm kiếm, biết lắng nghe và giao tiếp tốt - đó là những kỹ năng không thể thiếu nếu bạn muốn thử sức với nghề sales. Ngoài ra, sự đam mê, ... khách hàng thì bạn không nên dừng lại, tiếp tục nói về sản phẩm đã đưa ra là lựa chọn của một nhân viên giỏi. Hãy giới thiệu những tính năng và thông tin cơ bản về sản phẩm cho khách hàng nhưng ... những yếu tố đem lại thành công. so với sản phẩm của các hãng khác?”. Một câu trả lời hoàn hảo là cách nói tự tin và rõ ràng, sau đó đưa ra những tính năng của sản phẩm hướng vào nhu cầu của khách...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:25

... thành. “Thực đơn” cho một nhân viên mẫu Một địa vị hấp dẫn trong xã hội cũng giống như một bữa ăn ngon, phải có thực đơn chuẩn và đầu bếp giỏi. Bạn muốn là một nhân viên kiểu mẫu, được ... biết thẳng thắn nhận lỗi, sửa sai. Khả năng thích nghi Dù trên thị trường xuất hiện một xu hướng mới hay nhóm kinh doanh của bạn đã giảm đi một nửa số thành viên, bạn vẫn có thể duy trì ... tin và tối đa hóa kết quả công việc với nguồn tài nguyên hạn chế. Bạn thể hiện bản chất của một nhân viên khôn khéo. Sáng tạo Bạn thường xuyên đề xuất các dự án mới và chịu trách nhiệm...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 11:15

... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... từng biết đến nguyên tắc: Một cá nhân xuất sắc còn hơn vài người trung bình”. Sau 14 năm lăn lộn kinh doanh, tôi rút ra cho mình một nguyên tắc như thế này: một nhân viên xuất sắc còn hơn rất ... chuyến đi công tác nước ngoài cho các nhân viên của nhà xuất bản. Ngoài ra, tôi còn đi đến một quyết định quan trọng: đúng là nhà xuất bản thiếu những nhân viên điều hành thật. Tôi so sánh nhà...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 15:15

... không phải đó là suy nghĩ cá nhân? Hãy thực hiện các điều sau: 1. Đánh giá bản thân một cách trung thực Nhân viên thường so sánh mình kém cỏi hơn đồng nghiệp và một số lại cho rằng mình xuất ... nhưng nếu thiếu chúng, nhân viên chỉ có thể làm một phần việc nhỏ.” Ngoài ra, nhiều chuyên gia khác cho rằng đó không chỉ là lỗi của nhân viên. Sếp cũng phải chịu một phần trách nhiệm. “ ... Nếu nhân viên bỏ lỡ bước này khi bắt đầu công việc, họ sẽ không có thêm cơ hội và có thể gặp khó khăn để hoàn thành nó một cách xuất sắc.” 3. Kiểm soát cái tôi cá nhân Cái tôi cá nhân...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 17:15

... không hoàn toàn phù hợp với sở thích của bạn. Tuy nhiên, một nhân viên thành công luôn làm việc với một tình yêu đối với công việc, một sự nhiệt tình cho dù đó là việc gì. 6. Không chỉ là điều ... gia các dự án mới, học những kiến thức mới phù hợp thị trường, giúp đỡ đồng nghiệp sau giờ làm. Một nhân viên thành công không chỉ hoàn thành công việc của riêng mình và ra về, họ luôn tìm ... khoang. 10. Tôi luôn tìm kiếm những cơ hội mới Đúng vậy, một thái độ lạc quan, tích cực, cầu tiến là yếu tố dễ nhận biết của một nhân viên thành công. Anh ta luôn để ý, lắng nghe, để tâm để tìm...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 14:15

... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... các nhân viên quản lý khác dưới quyền như thế nào? Tôi cảm thấy trong nhà xuất bản không tồn tại một cơ chế cho phép mọi người tập trung sức lực của mình về một hướng”. “Không, không, những nhân ... chuyến đi công tác nước ngoài cho các nhân viên của nhà xuất bản. Ngoài ra, tôi còn đi đến một quyết định quan trọng: đú là nhà xuất bản thiếu những nhân viên điều hành thật. Tôi so sánh nhà xuất...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... “Thực đơn” cho một nhân viên mẫu Một địa vị hấp dẫn trong xã hội cũng giống như một bữa ăn ngon, phải có thực đơn chuẩn và đầu bếp giỏi. Bạn muốn là một nhân viên kiểu mẫu, được sếp ... trong một dự án hay một kế hoạch mới như tăng cường văn hóa công ty, chào đón các nhân viên mới và giúp họ hòa nhập với các thành viên khác. Khả năng thích nghi Dù trên thị trường xuất hiện một ... tin và tối đa hóa kết quả công việc với nguồn tài nguyên hạn chế. Bạn thể hiện bản chất của một nhân viên khôn khéo. Làm thế nào? Luôn mở rộng tầm mắt, chịu khó lắng nghe và tìm kiếm cách thức...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 13:15

... những nhân viên quan trọng nhất mà Bryan cần gắn bó trong vòng 5 năm hay 10 năm tới. Một thực tế rằng nếu Bryan xây dựng một vài quy tắc giữ chân nhân viên thích hợp và các thói quen cá nhân ... cứ nhân viên nào trong ít nhất sáu tháng sau đó. Song hãy chắc chắn rằng kế hoạch tài chính của bạn sẽ đảm bảo cho những khoản tiền lương đầy đủ. 2) Là một người sếp đồng cảm Các nhân viên ... những kiến thức miễn phí đó. Từ vị trí nhân viên tới chiếc ghế “sếp” 9 trong số 10 nhà quản lý trước khi trở thành “sếp” đã từng làm nhân viên trong một thời gian dài. Với họ, có lẽ quãng...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:16

... Câu chuyện về viên ngọc và hạt cát Người Nhật đã từng có cách ví von rất hay về tinh thần hợp tác làm việc. Họ cho rằng, mỗi người là một viên ngọc. Thế nhưng, những viên ngọc ấy chẳng ... Vì thế, nếu chỉ “bằng mặt mà không bằng lòng”, quả là chẳng dễ thở chút nào. 9. Nếu một thành viên lỡ gây sai sót, hãy nhiệt tình giúp đỡ họ gỡ rối. 10. Cuối cùng, dù ở vị trí nào, bạn cũng ... Trước một vấn đề, mỗi người sẽ có một cách quan sát và đánh giá khác nhau. Ý kiến của cá nhân bạn có thể đúng nhưng chưa chắc đã đủ. Cùng chung...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21

... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... chuyện của Dmitry Agarunov cũng là một trong những trường hợp đó. Sau 14 năm lăn lộn kinh doanh, tôi rút ra cho mình một nguyên tắc như thế này: một nhân viên xuất sắc còn hơn rất nhiều người ... chuyến đi công tác nước ngoài cho các nhân viên của nhà xuất bản. Ngoài ra, tôi còn đi đến một quyết định quan trọng: đúng là nhà xuất bản thiếu những nhân viên điều hành thật. Tôi so sánh nhà...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

... mình. Tại sao tôi lại phải kể tất cả những điều đó? Bởi vì người lo chuyện visa cho gia đình tôi là một nhân viên hành chính ở công ty tôi. Cô ta đảm nhiệm một lúc ba nhiệm vụ: nhân viên điều ... từng biết đến nguyên tắc: Một cá nhân xuất sắc còn hơn vài người trung bình”. Sau 14 năm lăn lộn kinh doanh, tôi rút ra cho mình một nguyên tắc như thế này: một nhân viên xuất sắc còn hơn rất ... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20

Ngày tải lên: 25/02/2014, 01:22

Ngày tải lên: 07/03/2014, 07:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 05:20

Ngày tải lên: 17/03/2014, 15:13

Ngày tải lên: 25/03/2014, 10:20