... nhân lực là nguồn lực mang tính chất quyết định đối với mỗi doanh nghiệp. Do vậy việc tuyển dụng được đội ngũ nhân lực có trình độ, năng lực, có tính ổn định và phù hợp với doanh nghiệp mình là ... nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn con số tiếp theo là số gì trong một dãy số đã cho hay chữ cái tiếp theo là gì trong một dãy chữ cái… (2) Bài kiểm tra về “Chỉ số cảm xúc” (EQ Test) Đây là dạng bài ... Việt… Để làm tốt được dạng bài này, đòi hỏi bạn phải nhận biết được quy luật của vấn đề, hiểu biết về tính logic, biết các phương pháp tổng hợp, phân tích vấn đề. 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? ...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47
"Liệu cơm gắp mắm” trong sử dụng quyền lực
... từ quyền lực địa vị. Loại quyền lực này bao gồm: quyền lực pháp lý, quyền lực khuyến khích, quyền lực liên kết và quyền lực cưỡng bức. - Quyền lực pháp lý là quyền lực có được do tổ chức trao ... quyền lực thông tin và quyền lực tư vấn. - Quyền lực chuyên môn là quyền lực đạt được nhờ vào học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của nhà quản lý. - Quyền lực thông tin là quyền lực có ... trong sử dụng quyền lực Sử dụng quyền lực trong quản trị doanh nghiệp là một nghệ thuật. Và đã là nghệ thuật thì vô cùng vô tận, phụ thuộc rất nhiều vào tài năng bẩm sinh của “nghệ sỹ quyền lực ....
Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12
Cơ sở sử dụng quyền lực nhà nước và được đảm bảo bằng quyền lực nhà nước
... quy định trên cơ sở sử dụng quyền lực nhà nước và được đảm bảo bằng quyền lực nhà nước. Chế độ công vụ được xây dựng trên những nguyên tắc nhất định. Những nguyên tắc đó là: 1.Tính tối cao của ... chức, tính thống nhất giữa quyền và nghĩa vụ được thể hiện ở chỗ quyền phải tương ứng với nghĩa vụ, và quyền đồng thời là nghĩa vụ và ngược lại. Điều đó có nghĩa là, khi nói cán bộ công chức ... được triển khai áp dụng trong thực tiễn. 5. Mọi công dân đều bình đẳng trong việc đảm nhiệm công vụ: Quyền bình đẳng trong việc đảm nhiệm công vụ là biểu hiện cụ thể của quyền bình đẳng trong...
Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:43
Sử dụng quyền lực khôn ngoan
... sử dụng các loại quyền lực khác nhau trong các tình huống khác nhau. Khi bạn trưởng thành, bạn sẽ học được cách linh hoạt. Điều quan trọng nhất là phải công bằng, có đạo đức trong việc sử dụng ... bằng, có đạo đức trong việc sử dụng quyền lực của bạn. Và nếu bạn muốn trở thành một nhà lãnh đạo quyền năng, người có thể tạo ra sự khác biệt, hãy sử dụng quyền lực của mình một cách khôn ngoan. Hoàng ... nhân viên có kĩ năng và khả năng bạn cần, chứ không phải là người có những kì năng giống với bạn. Sự khôn ngoan trong sử dụng quyền lực không đến với bạn sau một đêm. Bạn sẽ mắc sai lầm và nhiều...
Ngày tải lên: 05/11/2013, 13:15
Tài liệu Sử dụng quyền lực theo tình huống pdf
... thành các loại quyền lực thành phần: Quyền lực địa vị bao gồm: quyền lực pháp lý, quyền lực khuyến khích, quyền lực liên kết và quyền lực cưỡng bức. - Quyền lực pháp lý là quyền lực có được ... “nghệ sĩ quyền lực . Dưới đây xin cung cấp thêm một số phân tích về các loại quyền lực để các “nghệ sĩ quyền lực tham khảo: Các loại quyền lực Ta có thể chia quyền lực địa vị và quyền lực cá ... cách "ra lệnh" một cách tràn lan. Đó là sai lầm lớn. Sử dụng quyền lực theo tình huống Sử dụng quyền lực là một nghệ thuật. Mà đã là nghệ thuật thì vô cùng vô tận, phụ thuộc rất...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15
Tài liệu Sử dụng quyền lực khôn ngoan ppt
... Sử dụng quyền lực khôn ngoan Lịch sử đã cho thấy rằng, những lãnh đạo đóng góp nhiều nhất cho xã hội là những người biết sử dụng quyền lực của mình một cách khôn ngoan. Mặc dù quyền lực là ... Hai loại quyền lực Có hai loại quyền lực: quyền lực có được từ việc bạn giữ một vị trí nhất định, và quyền lực xuất phát từ bên trong con người bạn. Quyền lực cá nhân mới là động lực chính ... điều to tát. Những điều cần lưu ý để tăng cường quyền lực: 1. Dạy người khác cách sử dụng quyền lực. Khi bạn dạy người khác cách sử dụng quyền lực một cách khôn ngoan, bạn biến họ thành đối tác...
Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn.doc
... vậy là họ đã tự loại bỏ mình ra khỏi guồng máy tổ chức doanh nghiệp đó. - Nguyên tắc phân quyền , giao quyền gắn liền với việc lấy lại quyền lực và tập trung quyền lực khi cần thiết. Nghĩa là ... khăn. 1.4.5.2. Hiệu quả sử dụng lao động. Sử dụng chất lượng lao động là sử dụng đúng ngành, đúng nghề, đúng chuyên môn đúng sở trường, kỹ thuật, kỹ sảo của người lao động. Chất lượng lao động là thể hiện ... hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tập Đoàn - Phân quyền, giao quyền theo kết quả mong muốn, tức là phạm vi mức độ tương xứng với nhiệm vụ được giao. - Phân quyền...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:58
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý và sử dụng nhân lực tại khách sạn Hà Nội daewoo
... quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn 1.5.1 Mục tiêu của công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn Mục tiêu của công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn là nhằm ... Nguồn: Phòng kế toán khách sạn Daewoo Hiệu quả sử dụng vốn lu động: Có thể tính toán hiệu quả sử dụng vốn lu động theo những phơng pháp sau: Hiệu quả sử dụng vốn lu động cho 1000 USD doanh thu Hvlđ(dt) ... 7 khách sạn và nhất là tác động tới công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong khách sạn bởi vì sản phẩm của khách sạn chủ yếu là dịch vụ và đối tợng lao động khách sạn là tâm t tình cảm con...
Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: