sơ đồ tuyển dụng nhân viên

... ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Thiết kế đồ học ) III. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Thiết kế đồ họa. IV. Số Lượng: - 01 Nhân viên Thiết kế đồ họa. V. Điều kiện: - Làm việc hành chính. - Sử dụng thành ... các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học khác. - Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm. VI. Hồ sơ gồm: - Sơ yếu lý lịch không cần công chứng (1 bản) - Các văn ... Nẵng. TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊN Nơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT (Đã ký) NGUYỄN KẾ TOẠI Mọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 17:14

Ngày tải lên: 10/01/2014, 14:15

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... Đâu là một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy ... Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại? Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:00

... GĐ Nhân sự, được giao cho quá trình tuyển ứng viên vào, và lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng. Hồ sơ đăng kí Mã hồ sơ Vị trí tuyển dụng Ngày nộp hồ sơ Mã hồ sơ Hồ sơ tuyển dụng ... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... nhân viên mới.  Lưu trữ các cán bộ tham gia tuyển dụng.  Yêu cầu nghiệp vụ: ¼ Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 09:40

... 5/40 15. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có mấy viên? a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu) 1. ... CHUYÊN MÔN Chuyên viên Nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực - Tuyển dụng nhân sự - Đào tạo và phát triển - Lương, thưởng và phúc lợi - Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực - Quan hệ nhân sự - Văn ... khích tính sáng tạo, chủ động của nhân viên. b. Phân công, phân nhiệm rõ ràng cho nhân viên thuộc quyền, không can thiệp quá sâu vào công việc sự vụ của nhân viên thưà hành. Tập trung quản lý...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... tuyn chn nhõn viờn phự hp. Tuyển dụng nhân viên Page 1 of 7 TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp 1.Xác định đối tượng nhân viên doanh nghiệp cần: Do khơng ... việc, doanh nghiệp cần phải tuyển thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường có khoảng một đến hai nhân viên làm việc nửa ngày. Cịn đối với các DN khác thì số lượng nhân viên chính thức sẽ nhiều hơn. ... nghiệm và phỏng vấn ứng viên: Đây là bước khó khăn nhất đối với ứng viên nhằm chọn ra các ứng viên phù hợp nhất. Áp dụng hình thức kiểm tra, sát hạch để đánh giá ứng viên về các kiến thức cơ...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03

... CÔNG TY CỔ PHÀN KINH DOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH Mô tả vị trí công việc: • Đề ra chiến lược, lập kế hoạch, chương trình Pr-marketing ... được thống nhất và phê duyệt. • Mở rộng phân phối và phát triển khách hàng tiềm năng bao gồm cộng đồng nguời bán và người mua. • Thu hút quảng cáo, tài trợ trên các trang web của VTC • Nghiên cứu ... năng xây dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong lĩnh vực này. 5. Thành thạo tin học văn phòng,...

Ngày tải lên: 28/01/2013, 17:17

... học, máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng từng trường hợp cụ thể. 4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhân viên trong việc sử dụng máy tính và các ... viên, giảng viên và nhân viên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ. 3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống máy tính toàn cơ sở III, bao gồm máy tính phòng thực hành, máy tính phòng học, máy tính nhân ... TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNG Số lượng: 01 vị trí. Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01. * Mô tả Công việc: 1....

Ngày tải lên: 31/01/2013, 17:24

... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN LẬP TRÌNH I. ĐỐI TƯỢNG I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: - Mã vị trí: C01 - Chức vụ: Nhân viên Lập trình - Chỉ tiêu: 02 cử nhân I.2 Tiêu chuẩn: - ... quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên trúng tuyển vòng sơ loại. 20/3 – 24/3/2010: Phỏng vấn 28/3/2010: Công bố kết quả IV. HỒ SƠ Hồ sơ xin tuyển dụng gồm có: 1. Sơ yếu lý ... kiểm tra hồ sơ 01/03/ - 05/03/2010: Hoàn chỉnh hồ sơ, lên danh sách thí sinh dự tuyển. 06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển. 10/03/2010: Thi tuyển 15/03/2010:...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 15:35

... * Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả): 1.Đơn xin việc (viết tay); 2 .Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương thường ... thực); 5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực); 6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp); 7.Các bằng cấp có liên quan (bản sao y có thị thực). Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ: 1. Thời ... điểm: Phòng Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh). Ghi chú: Xin không điện thoại. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 15:04

... Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 31 THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên ... hồ sơ CT B 5 TenHS Tên hồ sơ CD B (ứngviên, ứngviêntiềmnăng, ứngviêntrúngtuyển) 20 Tổng số byte 25 THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng ... VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Đồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 8 8. Thực thể hồ sơ: HOSO -Mỗi thực thể tượng trưng cho một hồ sơ của ứng viên -Gồm có các thuộc...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 14:31

... GĐ Nhân sự, được giao cho quá trình tuyển ứng viên vào, và lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng. Hồ sơ đăng kí Mã hồ sơ Vị trí tuyển dụng Ngày nộp hồ sơ Mã hồ sơ Hồ sơ tuyển dụng ... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... nhân viên mới.  Lưu trữ các cán bộ tham gia tuyển dụng.  Yêu cầu nghiệp vụ: ¼ Đưa ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 08:38

... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... GĐ Nhân sự, được giao cho quá trình tuyển ứng viên vào, và lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng. Hồ sơ đăng kí Mã hồ sơ Vị trí tuyển dụng Ngày nộp hồ sơ Mã hồ sơ Hồ sơ tuyển dụng ... yêu cầu. Đồng ý cho tuyển dụng + Thông báo tuyển dụng 2 Kiểm tra yêu cầu tuyển dụng có hợp lý và hợp chỉ tiêu hay không? Thông tin về vị trí cần tuyển dụng + Chỉ tiêu tuyển dụng + Cho...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 17:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:10

... quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm ... giải thích tại sao việc tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi có thể giúp công ty bạn duy trì một đội ngũ lao động 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành ... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 00:15

... Dept/Sec) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET ĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements). Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons ... to persuade amount of fastidious customers).  Cần thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công nhân (Need to persuade juniors or amount of workers). working).  Hiểu rõ các kế hoạch làm việc ... (Date): __/__/___ Ban TGĐ duyệt (Approval of Board of Directors) Ngày(Date):___/____/____ Giám Đốc Nhân sự (HR Director) Ngày (Date):____/____/___ Cấp quản lý trực tiếp (Direct Manager) Ngày (Date):___/___/___ TP/Quản...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

... ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ĐƠN VỊ: ……………………………………………… (Dept/Sec) I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements) Vị trí tuyển dụng( Position): ... dụng( Position): Số lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment) Giới tính(Sex):  Nam(Male):…  Nữ(Female):… Tuổi : (Age) Ngày cần nhân sự: … /. … /…. (Available time) Trình ... BM.08.01 15.05.2004 (Form No) BM.08.03 15.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Unnecessary to pursuade others)  Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận (Need to persuade other members...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17