quản lý nhân lực trong giáo dục

thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố hồ chí minh

thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 19/02/2014, 08:12
... cường Quản giáo dục; đào tạo về quản cho hiệu trưởng và các cán bộ quản giáo dc khỏc. ã Giao din phn mm qun trng học VEMIS gồm 6 phân hệ quản Hình 2.1: 83BPhần mềm Quản trường ... mạng. Tin học hóa công tác quản ở các cấp quản giáo dục (Bộ, Sở, Phòng) và ở các cơ sở giáo dục. Xây dựng hệ thống thông tin quản giáo dục và thống kê giáo dục thông qua việc tích hợp ... lượng giáo dục – đào tạo. Việc ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông trong giáo dục đã và đang ngày càng trở thành công cụ đắc lực trong công tác quản giáo dục. Đổi mới giáo dục bằng...
  • 134
  • 3.8K
  • 37
Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:10
... phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp trong giao dịch. Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất “kinh ... năng lực làm việc của nhân viên. Đào tạo Doanh nghiệp Mỹ cũng tự đào tạo và nâng cao năng lực của đội ngũ nhân viên, nhưng khác ở Việt Nam. Các công ty tốn kém rất nhiều cho việc đào tạo nhân ... doanh nghiệp và quản con người. Công việc hay quan hệ? Một trong các câu hỏi mà tôi đặt ra khi gặp gỡ những lãnh đạo hàng đầu của các công ty này là họ gặp khó khăn gì khi quản một đội...
  • 6
  • 1.6K
  • 12
Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 07/11/2012, 22:12
... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản và trình độ quản của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí và sức lực ... Phân quyền quản nhân lực trong doanh nghiệp Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn ... chọn nhân lực và sau đó là sử dụng, đào tạo hay khen thưởng, đề bạt vẫn phải thực hiện tùy theo mức độ khác nhau. Khác với khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước, nhu cầu quản và phát triển nhân...
  • 2
  • 896
  • 10
041_Hệ thống quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố Hà Nội

041_Hệ thống quản lý nhân sự ngành giáo dục và đào tạo thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 06/10/2013, 18:20
... tác quản nhân sự cho các doanh nghiệp, các ngành nói chung cho ngành giáo dục và đào tạo nói riêng là rất cần thiết. Hệ thống quản nhân sự cho phép cập nhật hồ sơ dữ liệu về các nhân ... - 32 - HỆ THỐNG QUẢN NHÂN SỰ NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THÀNH PHỐ HÀ NỘI Hoàng Xuân Hào MSV: 0121877 Email: haooffotech@yahoo.com ... các bảng danh mục. Giúp cho người quản dễ dàng thao tác trên cơ sở dữ liệu, thao tác nghiệ p vụ, và đưa ra các báo cáo thống kê nhanh chóng về tình hình nhân sự trình lãnh đạo ngành. Với...
  • 2
  • 614
  • 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20
... động trực tiếp. CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH. 1. KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰCQUẢN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.1. Khái niệm về nhân lực 1.1.1 Lao động là ... sạn có một lực lượng lao động có hiệu quả. 1.3 Công tác quản nhân lực trong khách sạn 1.3.1 Mục tiêu của công tác quản nhân lực trogn khách sạn Mục tiêu của công tác quản nhân lực nhằm ... tác tổ chức quản lao động sẽ là tiền đề nâng cao chất lượng phục vụ. 1.3.4 Nội dung của công tác quản nhân lực trong khách sạn Quản nhân lực là chức năng chung của quản lý, xem con người...
  • 18
  • 784
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20
... nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quản nguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay” 1 . Quản nhân lực hay quản nguồn nhân lưc ... lương trong tổ chức. CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm nguồn nhân lựcquản nguồn nhân ... một cá nhân nhận được để đổi lấy sức lao động của mình. 3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Quản nguồn nhân lực bên trong doanh nghiệp cũng như nhiều dạng quản khác...
  • 15
  • 615
  • 1
Tài liệu Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp! doc

Tài liệu Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp! doc

Ngày tải lên : 24/01/2014, 01:20
... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản và trình độ quản của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí và sức lực ... Phân quyền quản nhân lực trong doanh nghiệp! Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn ... chăm sóc kỹ lưỡng. Đó cũng là do tại sao nhiều công ty nước ngoài đã điều chỉnh tên gọi bộ phận nhân sự (Personnel Department) thành bộ phận phát triển nguồn nhân lực (Human Resource Development...
  • 2
  • 480
  • 0
Phân biệt quản lý nhân lực trong hoạt động khoa học và công nghệ pptx

Phân biệt quản lý nhân lực trong hoạt động khoa học và công nghệ pptx

Ngày tải lên : 06/03/2014, 05:23
... động công nghệ trong lĩnh vực quản nguồn nhân lực: Trong quản nguồn nhân lực xét dưới góc độ hoạt động khoa học hay công nghệ đều hướng đến việc phát triển nguồn nhân lực gắn với mục ... Quản nhân lựcquản con người, các tình huống quản nhân lực rất đa dạng, khó nhận biết trước được, điều này đòi hỏi nhà quản phải có khả năng ứng phó linh hoạt, kịp thời. Mỗi cá nhân ... đối tượng quản lý. Bài viết này sẽ tìm hiểu sự khác biệt giữa hoạt động khoa học và công nghệ với tư cách là đối tượng quản lý, mà cụ thể là quản nhân lực. I. Quản nguồn nhân lực: 1....
  • 10
  • 484
  • 0
Tài liệu QUYẾT ĐỊNH - Về việc bãi bỏ các văn bản của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh quy định thủ tục hành chính áp dụng tại Ủy ban nhân dân quận - huyện trong lĩnh vực Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ quản lý và lĩnh vực Giáo dục và đào tạo ppt

Tài liệu QUYẾT ĐỊNH - Về việc bãi bỏ các văn bản của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh quy định thủ tục hành chính áp dụng tại Ủy ban nhân dân quận - huyện trong lĩnh vực Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ quản lý và lĩnh vực Giáo dục và đào tạo ppt

Ngày tải lên : 21/01/2014, 19:20
... của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh quy định thủ tục hành chính áp dụng tại Ủy ban nhân dân quận - huyện trong lĩnh vực Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ quản và lĩnh vực Giáo dục và đào ... thứ tự 06 mục XXXII Phần II thuộc lĩnh vực Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ quản trong bộ thủ tục hành chính chung áp dụng tại Ủy ban nhân dân quận - huyện trên địa bàn thành phố đã được công ... thứ tự 07 mục XXXII Phần II thuộc lĩnh vực Tiêu chuẩn nhà giáo, cán bộ quản trong bộ thủ tục hành chính chung áp dụng tại Ủy ban nhân dân quận - huyện trên địa bàn thành phố đã được công...
  • 5
  • 1K
  • 0

Xem thêm