... hợp đồng thửviệc cho ứng
viên biết, trường hợp ứng viên đồng ý thì nhânviênnhân sự tổ chức ký hợp đồng thử việc,
chuyển lại cho ứng viên một bản chính và lưu một bản.
- Nhânviênnhân sự ... trình đào tạo gồm có: nhânviênnhân sự hướng dẫn các loại quy chế, nhânviên tự đọc, sau
đó nhânviênnhân sự giải thích các nội dung trong quy chế và tổ chức ký biên bản đào tạo.
6. Giao việc:
- ... thiệu, giao việc, giao tài sản công cụ…theo quytrình
đào tạo hội nhập.
2. Chuẩn bị thử việc:
Căn cứ hợp đồng thửviệc và chương trìnhthử việc, nhânviênnhân sự phối hợp với các bộ phận
khác thực...
... hợp đồng thửviệc cho ứng
viên biết, trường hợp ứng viên đồng ý thì nhânviênnhân sự tổ chức ký hợp đồng thử việc,
chuyển lại cho ứng viên một bản chính và lưu một bản.
- Nhânviênnhân sự ... trình đào tạo gồm có: nhânviênnhân sự hướng dẫn các loại quy chế, nhânviên tự đọc, sau
đó nhânviênnhân sự giải thích các nội dung trong quy chế và tổ chức ký biên bản đào tạo.
6. Giao việc:
- ... thiệu, giao việc, giao tài sản công cụ…theo quytrình đào tạo
hội nhập.
2. Chuẩn bị thử việc:
Căn cứ hợp đồng thửviệc và chương trìnhthử việc, nhânviênnhân sự phối hợp với các bộ phận
khác thực...
... Allbusiness
Quytrình "chuẩn" cho nhânviên mới
Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực
hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhânviên ... làm việc với những nhânviên mới này) phỏng vấn lại các ứng viên.
Đừng vội vã ra quy t định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công
của tổ chức.
Đào tạo nhânviên ... những nhânviên tương lai
Lý do tuyển dụng nhânviên mới là để đáp ứng một số nhu cầu của tổ chức. Mục tiêu của bạn khi
phỏng vấn các ứng viên là để chọn được những người phù hợp nhất với công việc. ...
... những công nhânviên có trình độ và tay nghề đúng
yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty.
II/ PHẠM VI:
- Quytrình này áp dụng cho việc tuyển dụng nhânviên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự ... trang 2 / 5
QUYTRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
- Quytrình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công
ty, ... tuyển;
________________________________________________________________________________________________
Số trang 3 / 5
QUYTRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
QUYTRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
d) Địa...
... lý theo quy chế về kỷ luật của công ty. Đối với
trường hợp nhânviên không đồng ý thì quản lý phải làm việc lại với nhân viên, nếu nhânviên
đồng ý thì xác nhận vào biên bản, nếu nhânviên không ... sự việc theo mẫu: NS – 14 –BM03 và chuyển cho nhân
viên liên quan ký nhận. Nếu nhânviên không đồng ý thì vẫn phải ký vào vào biên bản và ghi ý
kiến kèm theo. Trường hợp nhânviên bận công việc ... trang 7 / 8
QUI TRÌNH
ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN
Mã tài liệu: NS - 14
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
I/ MỤC ĐÍCH:
- Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhânviên trong tháng,...
... Thuỷ Quy
thử c hieọn
ã Soồ in trên máy thì in ra từ phần nhập liệu của kế toán
B) Ghi chép ( đối với Sổ vieỏt tay ) :
ã Khoõng ủửụùc sửỷ duùng buựt mửùc ủoỷ ủeồ ghi cheựp trong Soồ Quy
ã ... Thu – Chi và chứng từ goỏc ủi keứm
ã Bieõn baỷn kieồm keõ quy tien mặt : Kế toán lưu và ThủQuỹ lưu ( đóng sổ )
3. Quy n hạn :
Có quy n yêu cầu KTCS đối chiếu kịp thời số liệu trên Sổ quỹ ... để quản lý tiền mặt thực tế
phát sinh tăng giảm và thực tồn
Đối với Sổ quy tien maởt in tửứ maựy:
ã Do Keỏ toaựn thử c hiện trên máy khi lập Phiếu Thu- Chi và in ra cuoỏi ngaứy theo tụứ rụứi...
... Công việc của nhânviên tín dụng cá nhân tại Oceanbank - Phòng giao dịch
Lê
Duẩn
24
2.3.1 Mô tả công
việc
24
2.3.2 Trách nhiệm nhânviên tín dụng
24
2.4 Quytrình cho vay khách hàng cá nhân ... TÍCH QUYTRÌNH CÔNG VIỆC CỦA NHÂNVIÊN TÍN
DỤNG
KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI
DƯƠNG
(OCEANBANK) - PHềNG GIAO DCH Lấ
DUN
ã Mc ớch nghiờn
cu:
- Mô tả và phân tích quytrình công việc ... Tờ trình và ký duyệt tờ trình tín dụng. Tờ trình thẩm định hợp
lệ
phải có đủ ít nhất 2 chữ ký của nhânviên tín dụng và Trưởng/phó Phòng tín
dụng.
Nhân viên tín dụng khách hàng cá nhân trình/ chuyển...
... :
Phòng Quản lý Nguồn
Nhân lực
Ngày___ /___ /______
Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương
trình thử việc
Ngày___ /___ /______
Nhân viênthửviệc chấp nhận thực
hiện chương trình
Ngày___ /___ /______
Trang ... nhiệm).
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………….
3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc.
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………… ... __________________________
Trang 3/3
BM.08.01
15.05.2004
BM.08.18
15.05.2004
Cty
STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆM
TỈ
TRỌNG
(%)
KẾT QUẢ
CẦN ĐẠT ĐƯỢC
2. Bài thu họach (Yêu cầu viết bài thu họach...
... doanh
- Phòng xây dựng cơ bản
II. Quytrìnhthủ tục cấp giấy chứng nhận đầu t nớc
ngoài vào tỉnh Bắc Ninh
1. Quy trình
1.1 .Quy trình đăng ký đầu t đối với dự án có quy mô vốn đầu t dới 300 tỷ
đồng, ...
quy trìnhthủ tục này. Trên thực tế hầu hết các bớc của quá trình này đều là thủ
công, trực tiếp những ngời có thẩm quy n xem xét và đánh giá. Các nhà đầu t
cũng phải đến tận nơi để làm việc ... liên quan thẩm định và trình
UBND tỉnh quy hoạch tổng thể các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa
bàn để UBND tỉnh trình Chính phủ, Thủ tớng Chính phủ.
- Trình UBND tỉnh quy hoạch phát triển...
... cao nhất.
20
3.3.3. Quytrình tạo chế phẩm giàu β-glucan [9]
3.3.3.1. Quytrình chung
Theo công trình nghiên cứu của Naohito Ohno và các cộng sự (1999), quytrình
thu nhận β-glucan ... HCl 8N ở nhiệt độ phòng 17
3.3.2. Quytrình tủa các phân đoạn bằng các dung môi hữu cơ 17
3.3.3. Quytrình tạo chế phẩm giàu β-glucan 20
3.3.3.1. Quytrình chung 20
3.3.3.2. Tạo chế phẩm ... thiện quytrìnhthunhận chế phẩm
oligoglucosamin (OG).
- Thử nghiệm rộng rãi các hoạt tính của các phân đoạn B và C trên nhiều đối
tượng để hiểu rõ hơn tác dụng của nó.
- Hoàn thiện quy trình...