quy chế bổ nhiệm cán bộ công chức

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

... tiếp tham gia vào việc thi công các công trình. Công ty có quy chế trả lương riêng cho bộ phận này.  Về chất lượng: Trong tổng số CBCNV trong toàn công ty thì số cán bộ quản lý đóng vai trò ... tác sản xuất, thi công các công trình công tác kinh doanh vật tư thiết bị của công ty. - Phối hợp các phòng ban, lập kế hoạch phân công chức năng, nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, nhân viên các ... dọc. - Có quy n hạn giải quy t các công việc trong phạm vi được Giám đốc phân công, thay mặt Giám đốc giải quy t mọi công việc khi được uỷ quy n và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về những quy t...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 16:12

79 1.1K 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

... dung cơ bản của Quy chế trả lơng, bao gồm: Cán bộ công nhân viên làm công việc gì, giữ chức vụ gì thì đợc hởng l- ơng theo công việc đó, chức vụ đó. Khi thay đổi công việc, chức danh thì tiền ... việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty: 1.1.Đặc điểm và tính chất công việc của bộ phận Văn phòng Công ty: Văn phòng Công ty đợc coi nh một bộ phận đầu nÃo với ... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ. B ớc 4 : Chỉnh sửa Quy chế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động). B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 12:03

50 771 5
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

... điểm, cơ cấu bộ máy tổ chức của công ty 2.1.3.1 Về cơ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức của Công ty gồm có: - Ban Giám đốc - Các phòng ban chức năng: Phòng Kinh tế - Kỹ thuật, phòng Tổ chức - Hành ... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp. 1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp 1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương Quy chếchế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhiên, quy chế trả lương của công ty còn nhiều bất cập… Quy chế trả lương mới được áp dụng cho bộ phận văn phòng công ty vừa dễ hiểu, dễ thực hiện, phù hợp với điều kiện hiện tại của công ty,...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 09:43

76 757 2
Mẫu Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ

Mẫu Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ

... 2005 TỜ TRÌNH (V/v: bổ nhiệm cán bộ) Kính gửi: ………………………. -Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau: I- Đề nghị bổ nhiệm ĐVT: 1.000 TT Họ ... nhiệm Tổng 02 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng II-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm: .01 02 . Trân trọng./. ... tên (1) Đơn vị(2) Vị trí công tác(3) Thu nhập(4) Hiện nay Nơi đề nghị đến Hiện nay Đề xuất bổ nhiệm Hiện tại Đề xuất 01 Cơ bản Cổ phiếu Trách nhiệm Điện thoại Khu vực Thu hút Kiêm nhiệm Tổng 02 Cơ...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

2 34.2K 103
Mấu Quyết định bổ nhiệm cán bộ 3

Mấu Quyết định bổ nhiệm cán bộ 3

... nhiệm (10)-Ghi phòng/ban mà nhân sự được bổ nhiệm vị trí mới(nếu có) (11)-Ghi công ty nơi nhân sự được bổ nhiệm (12)-Ngày tháng nhân sự được bổ nhiệm. Ví dụ: QĐ bổ nhiệm Ông Nguyễn Văn A làm Trưởng ... 01/06/QĐNS-FBS. (2) -Cán bộ nhân sự ghi ngày tháng ban hành văn bản. (3)-Ghi chức vụ của người đưa ra quy t định. (4)-Ghi chức vụ của người đưa ra quy t định. (5)-Ghi tên đơn vị nơi ban hành quy t định. (6)-Ghi chức ... nhận quy t định (15)-Tên người được nhận quy t định (16)-Tên đơn vị mà người được nhận quy t định công tác, tên phòng/ban mà nhân sự sẽ nhận lương. (17)-Tên công ty đưa ra quy t định (18)-Chức...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:52

2 9.4K 35
Lựa chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ quản lý ở phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Q

Lựa chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ quản lý ở phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Q

... quy hoạch cán bộ là nền tảng, luân chuyển cán bộ là khâu đột phá, bởi nếu làm tốt công tác luân chuyển cán bộ sẽ góp phần thúc đẩy việc đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ và đào tạo cán bộ. Tuy ... nguyên tắc lựa chọn cán bộ, nguyên tắc bổ nhiệm cán bộ và quản lý, đánh giá cán bộ trong quy hoạch trước khi lựa chọn đề bạt, bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quy n phải được xem ... lựa chọn cán bộ trong quy hoạch có đủ tiêu chuẩn chức năng để đề bạt, bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng. Theo tiêu chuẩn do Bộ Nội vụ quy định, đồng chí Trưởng phòng mới được đề bạt, bổ nhiệm phải...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 21:46

19 2.6K 16
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

... hiện Quy định về phân cấp quản lý cán bộ, Quy chế đánh giá cán bộ, Quy chế bổ nhiệm cán bộ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUY T ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này Quy ... của Ban Tổ chức Trung ương. Điều 10. Đánh giá cán bộ, công chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, khen thưởng: 1. Cán bộ, công chức được dự kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, ... trách, nhiệm vụ. Chương III QUY TRÌNH KIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 9. Kiểm điểm đánh giá hàng năm: 1. Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 19:11

9 3.7K 1
Xem thêm
w