quản lý những nhân viên trẻ

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:19

... những môi trường đơn điệu, với những công việc cứ lặp đi lặp lại. Khi các nhân viên trẻ trưởng thành cùng với sự phát triển của doanh nghiệp và trở thành những người có kinh ... thành cùng với sự phát triển của doanh nghiệp và trở thành những người có kinh nghiệm hơn, nhà quản lý sẽ thấy được rằng việc đầu tư của mình cho họ thật sự đem lại kết quả. ...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 11:01

... hợp của nhà quản lý và nhân viên. 7. Sử dụng lời khen ngợi thay vì phê bình 8 quy tắc quản lý Luôn để những nhân viên giỏi xung quanh mình, không quản lý vi mô, lắng nghe nhân viên đó là ... dành cho nhà quản lý. 1. Luôn để những nhân viên giỏi xung quanh mình Khen ngợi giống như tưới nước cho cây. Phê bình giống như đổ axit vào cây. Bạn muốn tinh thần của nhân viên sẽ nở ... Khi xử sự với các nhân viên, các nhà quản lý nên luôn luôn nhớ rằng bạn sẽ nhận được cái mà họ xứng đáng. 5. Hướng dẫn vấn đề với một thái độ tôn trọng 6. Lắng nghe nhân viên Truyền đạt rất...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:09

... Mẫu Danh sách người quản lý và nhân viên phục vụ trong cơ sở lưu trú du lịch: ...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 11:08

... lại cho các nhân viên này những thông tin cập nhập định kỳ để duy trì mối quan hệ với các nhân viên khác trong công ty. 5. Tạo ra sự phối hợp giữa quản lý nhân sự (HR) với quản lý công nghệ ... kết nối công nghệ Một trong những thách thức thực sự đối với việc quản lý đội ngũ nhân viên làm việc từ xa đó là khả năng kết nối với các thiết bị mà những nhân viên này sử dụng. Bạn thường ... trung thành và tạo sự hài lòng trong công việc của nhân viên, đồng thời giảm đáng kể lượng nhân viên xin thôi việc. Ngoài ra, bản thân những nhân viên làm việc từ xa cũng khẳng định rằng hình thức...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:15

... quản lý làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Còn giáo dục là đưa ra cho nhân viên những ý kiến phản hồi và giải pháp ... những phê bình mang tính xây dựng. 4. Hành vi và thái độ phá quấy. Hãy cố gắng để nhân viên đứng về phía bạn. Đưa nhân viên ra ngoài dùng bữa trưa hay uống một tách cà phê, nhân đó tạo cho nhân ... Quản lý các nhân viên "có vấn đề" Ngày nào anh ta cũng đi làm muộn, tán chuyện với đồng nghiệp liên tục trong giờ làm việc. Rõ ràng, anh ta điển hình cho kiểu nhân viên "có...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 16:15

... động. Hãy mang lại cho các nhân viên này những thông tin cập nhập định kỳ để duy trì mối quan hệ với các nhân viên khác trong công ty. Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! Đã ... đội ngũ nhân viên lưu động làm việc hiệu quả nhất: 1. Đổi mới phong cách quản lý. Các nhà quản lý thường thiếu sự tin cậy hoặc không mấy hài lòng với các nhân viên làm việc từ xa - những người ... giữa quản lý nhân sự (HR) với quản lý công nghệ thông tin(IT) . Chuyện gì xảy ra khi một nhân viên làm việc từ xa gọi điện báo ốm? Bạn có tin chuyện đó không? Và làm thế nào để các nhân viên...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:16

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 22/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 22/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 22/06/2014, 18:20

... làm nhà tư vấn cho nhân viên về hành vi ứng xử thích hợp trong văn phòng, những quy định về trang phục, giờ giấc làm việc Trẻ tuổi, ham học hỏi và nhiệt huyết, nhân viên trẻ còn có rất nhiều ... họ những vấn đề chẳng liên quan gì đến công việc. Tuy nhiên, nếu không ngại nhận những người trẻ có tài, có chí hướng, doanh nghiệp sẽ lời nhiều hơn lỗ trong bài toán nhân sự này. Nhân viên ... mỏi và xáo trộn. Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là một công việc không đơn giản. Nhưng nếu bạn là một người có tố chất lãnh đạo thực sự, bạn sẽ khiến họ không những quy phục bạn mà...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... tâm, nhưng về mặt quản lý kết nối và quản lý giao dịch, đó là thiếu hiệu năng và khả năng. Vì vậy, thường Hibernate được sử dụng để quản lý kết nối khác và các công cụ quản lý giao dịch. Ví ... mới được tính làm thêm. 3.2.3 Quản lý thông tin đăng ký làm thêm giờ của nhân viên : Hệ thống cho phép nhân viên đăng ký làm thêm giờ các ngày trong tuần.Để quản lý công làm thêm giờ được hiệu ... được trường hợp nhân viên ở lại làm việc riêng đến quá giờ mới quẹt thẻ ra về thì không được hưởng lương làm thêm giờ 3.2.4 Quản lý lý do vắng mặt : * Dưới góc độ nhà quản lý : Hệ thống giúp...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 08:46

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

... nào đặc biệt là trong lónh vực quản lý, với chương trình quản lý này khi hoàn thiện xẽ giúp cho nhân viên trong bệnh viện quản lý bệnh nhân cũng như quản lý nhân viên trong bệnh viện một cách ... trình quản lý bênh nhân hoàn thiện xẽ góp phần quan trọng trong việc quản lý chứng từ sổ sách về bệnh nhân tại bệnh viện. Song cần phải có sự quản lý song song giữa bệnh nhân và nhân viên trong ... bệnh nhân Text 8 Lookup(BÊNH NHÂN) Mã vị trí Text 3 Lookup(VỊ TRÍ) Mã nhân viên Text 5 Lookup(NHÂN VIÊN) Mã bệnh Text 8 Lookup(BỆNH) BỆNH ÁN(Mã bệnh án, Ngày vào, Ngày ra, Mã bệnh nhân, Mã nhân viên, ...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 13:53

... Hòa a. Quản lý một số thông tin về nhân viên làm việc tại bệnh viện - Quản lý họ tên của nhân viên (chủ yếu là Y, Bác sĩ). - Quản lý địa chỉ của nhân viên. - Quản lý số điện thoại của nhân viên ... lý riêng). - Quản lý địa chỉ bệnh nhân (quản lý địa chỉ tới mức xÃ). - Quản lý bảo hiểm y tế của bệnh nhân. (nếu bệnh nhân có thẻ bảo hiểm y tế thì quản lý số thẻ bảo hiểm y tế và nếu bệnh nhân ... vụ. b. Quản lý dữ liệu về bệnh nhân điều trị tại bệnh viện Khi một bệnh nhân đến bệnh viện để khám chữa bệnh ta cần lu trữ những thông tin sau: - Quản lý họ tên bệnh nhân (họ và tên bệnh nhân quản...

Ngày tải lên: 24/08/2012, 21:28