quản lý ngồn nhân lực trong cơ quan hành chính

... trình quản lý nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực 2) đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3) Tạo động lực lao động 4) An toàn vệ sinh lao động 5) Quan hệ lao động Các nội dụng quản lý nguồn nhân ... niệm quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản lý kinh tế tác động liên tục có tổ chức , có hớng đích chủ thể quản ... tế Trong năm ,qua chuyển dịch cấu số lợng chất lợng lao động theo hớng CNH-HĐH, cha đáp ứng đợc yêu cầu phát triển Đổi chế quản lý kinh tế, quản lý lao động nói chung chế quản lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:15

... trị nguồn nhân lực Phác thảo mô hình quản trị nguồn nhân lực Việt Nam (trong hình 1.4) Trong đó, mối quan hệ quản trị nguồn nhân lực với môi trường thể mô hình 1.4a: Mối quan hệ yếu tố thành phần ... Hình1.4a: Quản trị nguồn nhân lực yếu tố môi trường Hình1.4b: Các yếu tố thành phần chức Thu hút nguồn nhân lực Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Duy trì nguồn nhân lực Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ... Phòng tổ chức hành chính: + Tham mưu cho giám đốc lĩnh vực nhân sự, chế độ sách nhà nước ban hành hoạt động quản lý hành quản trị Phòng hành xây dựng nội quy, quy chế quản lý hành chính, khen thưởng,...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 16:08

Ngày tải lên: 23/04/2013, 09:15

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

Ngày tải lên: 12/11/2013, 11:42

Ngày tải lên: 15/04/2014, 23:33

Ngày tải lên: 28/06/2014, 05:20

Ngày tải lên: 04/10/2014, 14:52

Ngày tải lên: 30/03/2013, 16:54