phiếu kê khai nhân sự
Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm
... VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến của Giám đốc nhân sự ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý ... hành ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng đơn vị Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành 1 ... gian sử dụng 1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:45
Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
... cầu tuyển dụng. (3)-Ghi rõ số lượng nhân viên cần tuyển ứng với mỗi vị trí (chức danh) mà đơn vị đang có nhu cầu. (4)-Ghi rõ thời gian dự kiến tiếp nhận nhân viên thử việc(theo quy định là 2...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:50
Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm
... ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ: II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ: 1.Điều ... tổ chức Stt Chức danh tăng mới Số lượng dự kiến Thời gian cần Ghi chú III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM Quý Tổng số cán bộ Tăng mới Giảm Thời gian cụ thể Vị trí Số người Vị trí Số người I II III IV Cả...
Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:44
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị
... được sự cân đối hoàn hảo giữa cung nhân sự nội bộ và nhu cầu về nhân sự (kể cả về số lượng và chất lượng). Thường hai trường hợp có thể xảy ra là dư thừa nhân sự (xảy ra khi cung nhân sự nội ... 26 1.4. Nội dung của kế hoạch nhân sự trong doanh nghiệp 1.4.1. Dự báo nhu cầu về nhân sự nội bộ doanh nghiệp Dự báo nhân sự có mục đích chính là tính toán nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp trong ... LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ 1.1. Cơ sở lý luận về công tác lập kế hoạch nhân sự 1.1.1. Một số khái niệm về công tác lập kế hoạch nhân sự Khái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp: Nguồn nhân lực chỉ...
Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:05
Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng
... nhân sự. Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự của doanh nghiệp và khả năng cung ứng lao động.Việc thiết kế tốt kế hoạch nhân sự ... tăng quy mổ sản xuất sẽ kéo theo nhu cầu nhân sự tăng.Nhu cầu về nhân sự cũng thay đổi khi có sự biến động về nhân sự của chính doanh nghiệp bởi các nguyên nhân khác nhau như:đề bạt,hết hợp đồng,chết,sa ... nhấn sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự của doanh nghiệp và khả năng cung ứng lao động.Nếu doanh nghiệp không thỏa mãn được nhu cầu nhân sự...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:59
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị
... 0918.775.368 nguồn nhân sự hiện tại và các chính sách quản lý nhân sự sẽ ảnh hưởng đến khả năng cung ứng nhân sự trong tương lai. Dự báo cung nhân sự nội bộ doanh nghiệp Việc đánh giá nguồn cung nhân sự nội ... chuyển và sắp xếp lại nhân viên. Sự thiếu hụt cung nhân sự nội bộ sẽ được bổ sung bằng việc tìm kiếm nguồn nhân sự từ thị trường lao động. Trong khi đó, sự dư thừa nhân sự sẽ được giải Website: ... đối nhân sự của doanh nghiệp Nhu cầu thị trường Năng suất lao động Cung nhân sự nội bộ Thị trường lao động ↓ ↓ ↓ ↓ Nhu cầu nhân sự Cung nhân sự ↓ ↓ Những giải pháp có thể đề ra 1. Nhu cầu nhân...
Ngày tải lên: 08/04/2013, 07:56
Phieu ke khai thong tin
... Kỷ luật 4 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc PHIẾU KÊ KHAI THÔNG TIN NHÂN SỰ Họ và tên khai sinh: Tên gọi khác: Ngày, tháng, năm sinh: Giới tính (Nam, Nữ): Quê ... Tự do – Hạnh phúc PHIẾU KÊ KHAI THÔNG TIN NHÂN SỰ Dùng trong ngành Giáo dục 1) Họ và tên: 2) Tên gọi khác (nếu có): 3) Giới tính: Ngày sinh: 4) Nơi sinh: 5) Tình trạng hôn nhân: 6a) Số CMND: ... hoặc làm những công việc gì (kể cả hợp động lao động) trong cơ quan, đơn vị, tổ chức nào, ở đâu (kê khai những thành tích nổi bật trong học tập, lao động) ? Trường hợp bị bắt, bị tù (thời gian nào,...
Ngày tải lên: 30/09/2013, 07:10
Kê khai bổ sung thông tin chuyển giai đoạn dự án đầu tư xây dựng cơ bản (từ giai đoạn “chuẩn bị đầu tư” sang giai đoạn “thực hiện dự án”) đã đăng ký mã số sử dụng NS
... đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Mẫu số 05-MSNS-BTC Quyết định số 90/2007/QĐ-BTC 2. Quyết định số 51/2008/QĐ-BTC Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Kê khai bổ sung ... Thông tin Lĩnh vực thống kê: Quản lý ngân sách nhà nước Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Bộ Tài chính Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cục Tin học và thống kê tài chính Cơ quan phối hợp...
Ngày tải lên: 28/10/2013, 21:15
Tài liệu Kê khai bổ sung thông tin chuyển giai đoạn DA đầu tư XD cơ bản (từ giai đoạn “chuẩn bị đầu tư” sang giai đoạn “thực hiện DA”) đã ĐK mã số sử dụng NS (quận, huyện, thị xã; xã, phường) doc
... tục hành chính: Giấy chứng nhận - Lệ phí: Không - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Có + Mẫu số 05-MSNS-BTC: Mẫu tờ khai đăng ký bổ sung thông tin chuyển giai đoạn dự án đầu tư xây dựng cơ bản ... 05-MSNS-BTC Bộ, ngành: Tỉnh/TP: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh phúc TỜ KHAI ĐĂNG KÝ BỔ SUNG THÔNG TIN CHUYỂN GIAI ĐOẠN DỰ ÁN DÙNG CHO CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN ...
Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:15
Tài liệu Kê khai bổ sung thông tin chuyển giai đoạn DA đầu tư XD cơ bản (từ giai đoạn “chuẩn bị đầu tư” sang giai đoạn “thực hiện DA”) đã ĐK mã số sử dụng NS (tỉnh, thành phố trực thuộc TW) pdf
... tục hành chính: Giấy chứng nhận - Lệ phí: Không - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Có + Mẫu số 05-MSNS-BTC: Mẫu tờ khai đăng ký bổ sung thông tin chuyển giai đoạn dự án đầu tư xây dựng cơ bản ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . + Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cục Tin học và Thống kê Tài chính và các Sở Tài chính Tỉnh, Thành Phố. + Cơ quan phối hợp (nếu có): Kho Bạc Nhà nước, ... 05-MSNS-BTC Bộ, ngành: Tỉnh/TP: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh phúc TỜ KHAI ĐĂNG KÝ BỔ SUNG THÔNG TIN CHUYỂN GIAI ĐOẠN DỰ ÁN DÙNG CHO CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN ...
Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:15
Tài liệu Kê khai bổ sung thông tin chuyển giai đoạn dự án đầu tư xây dựng cơ bản (từ giai đoạn “chuẩn bị đầu tư” sang giai đoạn “thực hiện dự án”) đã đăng ký mã số sử dụng NS (TW) ppt
... tục hành chính: Giấy chứng nhận - Lệ phí: Không - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Có + Mẫu số 05-MSNS-BTC: Mẫu tờ khai đăng ký bổ sung thông tin chuyển giai đoạn dự án đầu tư xây dựng cơ bản ... 05-MSNS-BTC Bộ, ngành: Tỉnh/TP: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do – Hạnh phúc TỜ KHAI ĐĂNG KÝ BỔ SUNG THÔNG TIN CHUYỂN GIAI ĐOẠN DỰ ÁN DÙNG CHO CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CƠ BẢN ...
Ngày tải lên: 21/12/2013, 17:15
Tài liệu Hướng dẫn kê khai bổ sung thuế GTGT pdf
... 2/2008, NNT đã kê khai thuế GTGT có số thuế còn được khấu trừ chuyển kỳ sau là 120 triệu đồng. - Ngày 20/7/2008, NNT kê khai tờ khai thuế GTGT cho kỳ tính thuế tháng 6/2008, đồng thời NNT khai bổ ... đồng. - Ngày 20/7/2008, NNT kê khai tờ khai thuế GTGT cho kỳ tính thuế tháng 6/2008, đồng thời NNT khai bổ sung, điều chỉnh thuế GTGT của kỳ tính thuế tháng 2/2008 do khai trùng hóa đơn đầu vào ... sung số thuế sau kê khai bổ sung, điều chỉnh, không tính phạt chậm nộp tiền thuế. NNT bị xử phạt về hành vi vi phạm thủ tục thuế. Ví dụ 1: - Kỳ tính thuế tháng 2/2008, NNT kê khai thuế GTGT có...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:17
Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm" docx
... HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂM I/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ: II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ: 1. Điều ... tổ chức Stt Chức danh tăng mới Số lượng dự kiến Thời gian cần Ghi chú III/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂM Quý Tổng số cán bộ Tăng mới Giảm Thời gian cụ thể Vị trí Số người Vị trí Số người I II III IV Cả...
Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20
Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự bổ sung hàng năm" pdf
... VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến của Giám đốc nhân sự ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý ... hành ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng đơn vị Giám đốc nhân sự Giám đốc điều hành 1 ... thời gian sử dụng 1 Tổng chi phí lương I II III IV Cả năm V/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý...
Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20
