phỏng vấn xin việc nhân viên kinh doanh

Ngày tải lên: 15/08/2013, 07:43

... năng. 11. Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. ... đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng ... việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp. 5. Kinh nghiệm kinh doanh ít nhất 1 năm trở lên. ...

Ngày tải lên: 16/08/2013, 08:38

... đại diện nhà sản xuất, nhân viên kinh doanh phòng kỹ thuật, trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên kinh doanh ngành CNTT. Bán ... diện kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực,...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... diện kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân ... dụng lao động trong tương lai. trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên kinh doanh ngành CNTT. Bán giải pháp, xây dựng ... giám đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... về công ty bạn xin việc 10 kinh nghiệm phỏng vấn xin việc của tân cử nhân 1. Cho họ thấy bạn luôn hứng thú Hãy cho người phỏng vấn thấy bạn là ai. Hãy kết thúc buổi phỏng vấn với những ... cho họ trong buổi phỏng vấn 7. Hãy cho họ biết họ cần gì Một cách hữu hiệu nữa là hãy cư xử như bạn là một nhà tư vấn chứ không phải một người dự tuyển. “Trong cuộc phỏng vấn, hãy tìm hiểu ... đó. Việc gọi điện ngay vào ngày hôm sau sẽ khiến bạn bị cho là nôn nóng, cập rập. 5. Hãy gửi một tấm thiệp cảm ơn Một cách tích cực mà không quá lấy lòng người phỏng vấn chính là việc...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 13:20

... làm việc theo nhóm  Khả năng giao tiếp, đàm phàn và thuyết phục khác hàng tốt.  Kỹ năng thuyết trình trước đám đông, hội thải khách hàng.  Có kinh nghiệp trong phỏng vấn nhân viên kinh doanh ...  Điều hành hoạt động kinh doanh, hành chính, nhân sự của công ty  Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thị trường Thành công: Tăng 120% doanh thu năm 2010 kênh GT KỸ NĂNG ... kinh nghiệp trong phỏng vấn nhân viên kinh doanh  Thành thạo vi tính văn phòng SỞ THÍCH CÁ NHÂN Chơi Đá banh vào buổi chiều và Nghe nhạc khi rảnh rỗi. ...

Ngày tải lên: 11/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 02/08/2014, 03:21

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

... hoạch làm việc của họ. Việc đến đúng giờ còn là một yếu tố để đánh giá khả năng hoàn thành công việc đúng thời hạn của bạn, điều mà bất kỳ một công việc việc cũng đòi hỏi. Thêm vào đó, việc đến ... điều họ đang cần. 4. Thiếu sự chuẩn bị khi đi phỏng vấn: Có quá nhiều người đi phỏng vấn nhưng lại không chuẩn bị chu đáo Họ cho rằng phỏng vấn chỉ là thủ tục, vì thế họ không những có thể ... vấn đề bạn nên hỏi trong buổi phỏng vấn đầu tiên thường là: “Công việc chính của tôi là gì?”, “Quyền hạn lớn nhất của tôi trong công việc này là gì?” , “Công việc cụ thể tôi phải làm trong...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

... những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có). hoàn toàn có thể làm việc theo nhóm, nhưng bạn thích làm việc ... xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều bạn đã bị stress với những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Vì thế, cách tốt nhất khi trả lời phỏng vấn là hãy bình tĩnh, trả lời rành rọt, ... nhất? Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 03:20

... quay về công việc được xem là câu trả lời khôn ngoan. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng thực ra, nhà tuyển dụng có thể biết được cách bạn sẽ xử lý stress thế nào vì trong buổi phỏng vấn, ít nhiều ... nhất? Bạn đang muốn xin vào vị trí nào, hãy hướng câu trả lời đến những điều kiện làm việc liên quan đến vị trí đó. Ví dụ: Nếu vị trí tuyển dụng thiên về nghiên cứu và làm việc một mình, hãy ... thích làm việc tập thể, và thế mạnh của bạn là có tinh thần cộng tác rất cao. 11. Tại sao bạn lại muốn công việc này? Câu trả lời phải cụ thể dựa vào những tiêu chí tuyển dụng của công việc. ...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 09:20

... mình với Kinh nghiệm: Phỏng vấn & Xin việc Có rất nhiều thông tin trên internet giúp về interview. Câu hỏi ai cũng biết trước, và có thể câu trả lời cũng được chuẩn bị. Bên phỏng vấn và ... Vì như thế, họ sẽ là nạn nhân của việc nói xấu tiếp theo. Nên nói về cơ hội mới, thách thức mới và nhìn về tương lai. Bạn đi thi hay xin việc, nếu những người phỏng vấn có những câu hỏi chuyên ... Lương bổng và tại sao lại xin việc nơi đây? Người tuyển dụng muốn biết ứng viên mong đợi lương là bao nhiêu để so với khả năng thật sự họ có thể trả. Và sao lại bỏ việc nơi cũ. Đó là câu hỏi...

Ngày tải lên: 05/07/2014, 11:20

... từng phỏng vấn với người ấy - Ðiện thoại làm quen với thư ký, trợ lý của người ấy và hỏi đôi điều về Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc người ấy. - Ðiện thoại cảm ơn người sẽ phỏng vấn ... với người phỏng vấn. VD. Công ty mình trang trí nội thất đẹp quá anh Hoàng nhỉ, hoặc 1. Nơi phỏng vấn. - Bạn đã biết rõ địa điểm nơi phỏng vấn? - Mất bao lâu để đến nơi phỏng vấn? - Phải ... hỏi gì nơi ứng viên? - Làm sao để bạn chứng tỏ bạn là người thích hợp nhất cho ứng viên đó? 3. Người phỏng vấn tôi là ai? - Người đó là ai? Chức vụ là gì? - Người phỏng vấn tôi là người...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 12/07/2014, 21:20

Ngày tải lên: 13/07/2014, 18:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 12:44

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:25

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:30

... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào số điểm trong ô) 5: Xuất ... cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ... nhớ 2 câu hỏi cơ bản trong đầu : - Ứng viên có thể làm được công việc này không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) - Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…). -...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14