phỏng vấn vị trí trưởng phòng kinh doanh

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần ... đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Nhằm mục đích tuyển “Đúng người ... kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân. Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinh nghiệm trước đây. Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... CẦN CÓ 5 4 3 2 1 1. Trung thực ? 2. Chịu được áp lực công việc ? IV. CÂU HỎI KHÁC CỦA NGƯỜI PHỎNG VẤN 5 4 3 2 1 1. Bạn có khả năng đi xa không ? ( Nhà bạn ở đâu? Đã có gia đình chưa? ) Điểm ... Không tiếp nhận  Đạt loại C Tổng điểm bình quân < 2 Không tiếp nhận Nhận xét của cán bộ phỏng vấn: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình,...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu hỏi ... hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào số điểm trong ô) 5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2: ... không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) - Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…). - Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. -...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... hỏi Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 chúng dần trở nên vô vị. Tôi là người học hỏi rất nhanh ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Chuyên đề 2: Đàm phán 5 4...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... bộ phỏng vấn: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 1. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm bán hàng ? 5 4 3 2 1 - Chưa có kinh ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 4.Những câu hỏi khác của cán bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 Điểm bình quân: …………………………………………………………………………………….  ... nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm? - Trên 3 năm kinh nghiệm ? 2. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm trong nghề marketing? 5 4 3 2 1 - Chưa có kinh nghiệm - 1-3 năm kinh nghiệm - Trên 3 năm kinh nghiệm 3....

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... nhờ sử dụng các kỹ năng vi tính? 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần ... khi nào họ gặp vấn đề. Tôi rất tận tâm với BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: ... kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân. Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinh nghiệm trước đây. Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 02:16

... Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu ... ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào số điểm trong ô) 5: Xuất sắc 4: Tốt/Khá 3: TB khá 2: TB/TB yếu 1: Yếu/Kém Điểm I. KIẾN THỨC VÀ KINH NGHIỆM 5 ... không ? (Kinh nghiệm quá khứ, kiến thức, kỹ năng) - Ứng viên này có muốn làm việc không ? (Thái độ, tình huống…). - Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. -...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 02:16

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần 2. Phân tích công việc cho vị trí giám đốc kinh doanh và tác dụng đến hoạt động QTNL tại công ty cổ phần FMB 2.1. Giới thiệu về công ... 0918.775.368 Lựa chọn 1 vị trí quản lý trong 1 công ty. Xây dựng bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc cho vị trí công việc đó và phân ... thực hiện 4 1.3. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc 5 Phần 2. Phân tích công việc cho vị trí giám đốc kinh doanh và tác dụng đến hoạt động QTNL tại công ty cổ phần FMB 6 2.1. Giới thiệu về công...

Ngày tải lên: 21/04/2013, 16:05

Ngày tải lên: 22/08/2013, 10:52

... cụm từ then chốt/từ chuyên môn Đại diện kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám ... đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám ... diện nhà sản xuất, nhân viên kinh doanh phòng kỹ thuật, trình dược viên, nhân viên kinh doanh dược phẩm, giám đốc kinh doanh qua mạng, đại diện đầu tư, nhân viên kinh doanh ngành CNTT. Bán giải...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:15

... cụm từ then chốt/từ chuyên môn Đại diện kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám ... đốc bộ phận chăm sóc khách hàng, nhân viên phòng kinh doanh, kỹ sư kinh doanh, giám đốc phòng kinh doanh, giám đốc hỗ trợ kinh doanh, đại diện kinh doanh trong khu vực, giám đốc khu vực, giám ... Xây dựng phòng kinh doanh từ con số không, vạch ra kế hoạch chiến lược mang lại doanh thu 1 triệu đô-la từ việc kinh doanh phần mềm và tư vấn chỉ trong một năm. - Duy trì mức tăng doanh thu...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 11/03/2014, 23:20

Ngày tải lên: 19/06/2014, 10:12

... thức Đúng Sai A. Xác định chủ đề phỏng vấn, mục đích phỏng vấn. B. Xác định đối tượng phỏng vấn và phương tiện phỏng vấn. C. Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn (ngắn gọn, rõ ràng, phù hợp ... Người phỏng vấn: – Nội dung phỏng vấn đã sát với chủ đề chưa? – Câu hỏi phỏng vấn có rõ ràng, dễ hiểu không? – Sự nhạy bén trong việc phản ứng, bổ sung câu hỏi. – Thái độ, phong cách của Người phỏng ... thống câu hỏi phỏng vấn. I- Ôn tập kiến thức II- Luyện tập Trường THPT Đầm Hồng Lớp 11B Phỏng vấn HHT I- Ôn tập kiến thức II- Luyện tập Bước 3: Nhận xét, rút kinh nghiệm. ...

Ngày tải lên: 08/06/2013, 01:26

... của phỏng vấn và trả lời phoỷng vaỏn. ã - Bieỏt caựch chuaồn bũ vaứ thửùc hieọn cuộc phỏng vấn . - Trong cuộc sống những tình huống nào cần thực hiện phỏng vấn ? -Vai trò của phỏng vấn ... a. Người phỏng vấn: - Mục đích, chủ đề, đối tượng phỏng vấn. - Hệ thống câu hỏi tốt, trình tư,ï phù hợp. - Tôn trọng người được phỏng vấn và các quy tắc giao tiếp trong phỏng vấn. - Lắng ... gì?  Khái niệm ? I. Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn 1 Khái niệm : Là phương thức hỏi đáp trong hội thoại nhằm thu nhận trực tiếp thông tin từ một đối tượng . Phỏng vấn thường được thực...

Ngày tải lên: 22/06/2013, 01:27

... động của phỏng vấn ? : HÃy nêu yêu cầu cơ bản của hoạt động của phỏng vấn ? Chuẩn bị phỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Tiến hành phỏng vấn Tiến hành phỏng vấn Biên tập sau khi phỏng vấn Biên tập ... thông tin trung thực, phù hợp với chủ đề phỏng vấn ; lịch thiệp và tôn trọng người phỏng vấn chủ đề phỏng vấn ; lịch thiệp và tôn trọng người phỏng vấn D. Cần uyên thâm trong những câu trả ... lịch sự , tôn trọng người trả lời phỏng vấn. phỏng vấn. Cần phải sử dụng tất cả các thông tin phỏng vấn được Cần phải sử dụng tất cả các thông tin phỏng vấn được Cần phải đặt những câu hỏi...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 15:11

Ngày tải lên: 13/03/2014, 22:29

Ngày tải lên: 16/04/2014, 21:30

... trị, Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng Phòng Thẩm định và Đầu tư, Trưởng phòng Kiểm soát nội bộ và 1 Giám đốc hoặc Trưởng Phòng giao dịch đại diện cho các đơn vị thành viên . Hội đồng ... Chương 1: QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG KINH DOANH NGÂN HÀNG VÀ TRÍCH LẬP DỰ PHÒNG ĐỂ XỬ LÝ RRTD 1.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG 1 1.1.1 Khái niệm về rủi ro trong kinh doanh NH 1 1.1.2 Quản trị rủi ro ... có sử dụng dự phòng RRTD 7 1.3 QUI ĐỊNH VỀ TRÍCH LẬP DỰ PHÒNG RỦI RO TÍN DỤNG 8 1.3.1 Phân loại nợ và trích lập dự phòng cụ thể 8 1.3.2 Dự phòng chung 10 1.3.3 Sử dụng dự phòng 11 1.3.4...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 13:10