phân bố nguồn nhân lực theo lãnh thổ

... quan về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3 1.Khái niệm 2 .Phân loại II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….8 3 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn……….10 4 .Phân bố nguồn nhân lực theo vùng, lãnh thổ …………… 12 III. Giải pháp………………………………………………………….13 KẾT ... Nam Bộ + Đồng bằng sông Cửu Long II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành a. Thực trạng. Phân bố nguồn nhân lực theo ngành ở nước ta lúc đầu thường tập trung đông trong...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30

... quan về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3 1.Khái niệm 2 .Phân loại II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành ... các nguồn nhân lực. Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn. - Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo ... QUAN VỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC. 1- Khái niệm - Phân bố nguồn nhân lực: là sự hình thành và phân phối các nguồn nhân lực vào các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế, các vùng kinh tế theo những...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45

... lệ lao động không có chuyên môn kỹ thuật. 1.4. Phân bố nguồn nhân lực theo lãnh thổ. Bảng 12: Phân bố nguồn nhân lực theo lãnh thổ năm 2007 Phân theo xã, thị trấn Diện tích (km 2 ) Dân số trung ... huyện………………………………….31 1.4. Phân bố nguồn nhân lực theo lãnh thổ ……………………………….32 1.5. Phân bố nguồn nhân lực trong các ngành kinh tế………………………34 1.5.1. Tình hình phân bố lao động trong nông nghiệp…………… ... Kinh tế và QL nguồn nhân lực 1.1. Dân số và lao động huyện………………………………………… ….28 1.2. Phân bố nguồn nhân lực theo độ tuổi lao động huyện qua các năm ….30 1.3. Chất lượng nguồn nhân lực của huyện………………………………….31 1.4....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 25/05/2015, 09:50

... ĐT nguồn nhân lực nớc ta. a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... nguồn lực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực ... phú. Các lĩnh vực khoc học khác nhau có thể hiểu nguồn lực theo những cách khác nhau, nhng chung nhất nguồn lực là một hệ thống các nhân tố mà mỗi nhân tố đó có vai trò riêng nhng có mối quan hệ...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 07:33

... ĐT nguồn nhân lực nước ta. a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nước ta. Trong các nguồn lực có thể khai thác như nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con người thì nguồn ... nguồn lực con người là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con người được phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngược lại nguồn ... lực con người ngày càng đa dạng và phong phú. Các lĩnh vực khoc học khác nhau có thể hiểu nguồn lực theo những cách khác nhau, nhưng chung nhất nguồn lực là một hệ thống các nhân tố mà mỗi nhân...

Ngày tải lên: 21/12/2012, 16:53

... chức. ã Phân tích nguồn nhân lực và hệ thống quản lý nguồn nhân lực của tổ chức - Phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lợng, cơ cấu, giới tính, chất lợng nhân lực) - Phân tích ... lợng nguồn nhân lực Chất lợng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực trong tổ chức, thể hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn nhân lực. ... nghiệp? Theo ý kiến cá nhân tôi thì vấn đề nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực là yếu tố then chốt góp phần vào sự tồn tại cũng nh suy vong của doanh nghiệp. Có quan điểm cho rằng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... ĐT nguồn nhân lực nớc ta. a. Vai trò và thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... nguồn lực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực ... thức. b. Quan điểm của Đảng về phát triển GDĐT nguồn nhân lực. Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX đà khẳng định : Con ngời và nguồn nhân lực là nhân tố quyết định sự phát triển đất nớc trong...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13