... của nhân viên với tầmnhìn của lãnhđạo trong khuyến khích cấp dưới pháttriển kĩ năng ngoại ngữ. Điều này đặt ra một câu hỏi về việc liệu tầmnhìn của lãnhđạo đối với pháttriển nguồn lực nhân ... xuất phát từ vấn đề thực tiễn này, với mong muốn đánh giá hiệu quả thực sự trong việc định hướng pháttriển doanh nghiệp, dưới góc độ tầmnhìn của lãnh đạo, trong việc khuyến khích nhân viên phát ... www.iscsc.vn 1 TẦM NHÌNLÃNHĐẠO VỚI PHÁTTRIỂN NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP THỜI KỲ HỘI NHẬP – CÂU CHUYỆN VỀ CHUẨN BỊ KỸ NĂNG NGOẠI NGỮ CHO NHÂN VIÊN Nguyễn Thị Lan Anh Trưởng nhóm pháttriển dịch...
... của cuộc sống. 7) Pháttriển những nhà quản lý khác Một trong những cách thức tốt nhất để pháttriển kỹ năng lãnhđạo đó là đào tạo những người khác trở thành các nhà lãnh đạo. Bạn rất dễ bị ... để giải quyết chúng tốt nhất. Người lãnhđạo là một người có khả năng giải quyết vấn đề với một tầm nhìn rộng và mang tính bao quát. Cho dù bạn đang lãnhđạo một mình bản thân bạn, gia đình ... hoạt động thường nhật và hạn chế sự pháttriển của bạn cũng như sự pháttriển của những người bạn dẫn dắt. Khi một cá nhân bắt đầu khai phá các phẩm chất lãnhđạo tiểm ẩn, có một thay đổi trong...
... Ph.DTrung tâm Nghiên cứu và Pháttriển Quản trị (CEMD)Email: cemd@ueh.edu.vnWeb Page: www.cemd.ueh.edu.vnTogether, We Shine! Phát triểnTầm nhìn, Sứ mạng, Hệ thống Giá ... We Shine!Các ví dụ về tầmnhìn chiến lượcWyeth Tầm nhìn của chúng ta hướng dẫn con đường tới một thế giới sức khỏe hơn. Thông qua việc thực hiện tầmnhìn này ở mỗi cấp độ của tổ chức, ... báo cáo về tiến trình thực hiện tầmnhìn mới Center for Excellence in Management Development14Together, We Shine!Khung hình thành tầm nhìn Center for Excellence in Management...
... Pháttriển phương pháp lãnhđạo tổ chức ᄃCó một số điểm sai nghiêm trọng trong cách chúng ta nghĩ về việc lãnhđạo tổ chức. Chúng ta dành quánhiều thời ... Một số nhà lãnhđạo lựa chọn các mục tiêu sai, và toàn bộ tổ chức đi theo định hướng sai. Một số nhà lãnhđạo cókhả năng trình bày các bài diễn văn đầy cảm hứng. Nhưng là lãnhđạo tổ chức không ... địch.Phương pháp là bản chất của việc lãnhđạo tổ chức. Nó chính là phần còn thiếu trong hiểu biết của chúng ta về việc lãnh đạo tổ chức, và nhiều nhà lãnhđạo đang thất bại vì thiếu đi phương...
... Pháttriển khả năng lãnhđạo Lãnh đạo là mối quan hệ giữa những người muốn lãnhđạo và những người được chọn để đi theo. Thường mối quan hệ lãnh đó thường theo mô hình một lãnh đạo- nhiều nhân viên, ... nhà lãnhđạo mẫu mực biết rằng có thể dịch chuyển, thay đổi nhân viên của họ bằng hành vi, bằng những lời động viên, cổ vũ tinh thần. Nhân viên luôn muốn lãnhđạo xuất hiện, thể hiện sự Pháttriển ... haụa qủa xấu, thậm chí tội lỗi. Pháttriển khả năng lãnhđạo không chỉ đơn giản là "làm thế nào để thực hiện cái này cái kia" mà nó thực sự phảilà sự pháttriển về mặt nhân cách.Nguyên...
... tắc pháttriển kỹ năng lãnh đạo Chắc chắn rằng không có luật lệ nào dành riêng cho lãnh đạo. Mỗi tổ chức, hoàn cảnh và nhà lãnhđạo cần những hành động khác nhau. Một người được coi là nhà lãnh ... tìm cách phát triển khả năng lãnhđạo của mình. Có những nguyên tắc mà khi bạn nghiên cứu và áp dụng, chúng sẽ giúp ích trong việc pháttriển khả năng lãnh đạo của bạn. Cho dù bạn có đang ... lãnhđạo “tốt” trong tổ chức và hoàn cảnh này hoàn toàn có khả năng trở thành một nhà lãnhđạo “tồi” trong một hoàn cảnh khác. Tuy nhiên, bạn không cần phải lo lắng khi tìm cách phát triển...
... kiến những ý tưởng mang tính đột phá. Một nhà lãnh đạo có tầmnhìn sẽ biết cách hành động theo linh cảm đúng đắn của họ. 5 Lắng nghe Nhà lãnhđạo giỏi phải biết lắng nghe mọi ý kiến trong ... Một tầmnhìn hiệu quả phải là một bắc tranh đầu đủ về tương lai được xây dựng với các thành viên trong doanh nghiệp. Ai cũng muốn công việc của mình có ý nghĩa, vì vậy công việc của lãnh đạo ... nhận được những phản hồi hai chiều từ nhân viên cũng như khách hàng một Bill Gates - nhà lãnhđạo có tầmnhìn chiến lược của Microsoft từng nói: "Những công ty lớn thành công là những công...
... chuẩn bị và pháttriển một thế hệ lãnh đạo trẻ thông qua quá trình chắt lọc, pháttriển tài năng và hàng loạt các cơ hội phát triển gia tăng. Các công ty hàng đầu về đội ngũ lãnhđạo tại châu ... cầu phát triển cụ thể của cá nhân các nhà lãnhđạo song hành với nhu cầu của doanh nghiệp để tạo ra một hướng đi đúng đắn, sinh ra những vị lãnhđạo giỏi. Thứ hai chính là tốc độ phát triển ... của mình. 100% các công ty đứng đầu tại Châu Á Thái Bình Dương đều có chiến lược cụ thể pháttriểnlãnhđạo từ đội ngũ nhân viên ở nội bộ công ty, trong khi đó con số này tại các quốc gia Châu...
... Nghiên Cứu Phương Pháp LãnhĐạo của Ford Motor. Ông đồng thời là tác giả của cuốn sách Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life (tạm dịch là: Phương Pháp LãnhĐạo Tổng Thể: Khi Trở ... khác, họ đã nhận ra sự thay đổi rõ rệt trong cách họ nhìn nhận về vấn đề của chính mình. Thêm nữa, bạn có cơ hội thắt chặt mối quan hệ và pháttriển được tình bằng hữu tốt đệp khi đã tạo ra tác ... luyện tập và trải nghiệm những gì đem lại hiệu quả và không đem lại hiệu quả, mọi người có thể pháttriển và nâng cao khả năng huấn luyện của mình. Bắt tay thực hiệnKhi mới thực hiện, hãy bắt...
... đọc rộng.10. Pháttriển các kỹ năng xã hội của bạn. Nỗ lực để thích nghi với các kiểu người khác nhau. Nghiên cứu sự khác biệt văn hoá và tôn giáo. Học cách đặt câu hỏi mở và pháttriển kỹ năng ... cận các vấnd dề và các mối quan hệ như chúng hiện tại, không phải trong quá khứ.16. Một nhà lãnhđạo giỏi làm cho những người khác muốn làm điều mà bạn muốn họ làm cho bạn. Nguyệt ÁnhTheo...
... một người mà bạn lựa chọn cho công việc Pháttriển phương pháp lãnhđạo tổ chức Có một số điểm sai nghiêm trọng trong cách chúngta nghĩ về việc lãnhđạo tổ chức. Chúng ta dành quánhiều thời ... Một số nhà lãnhđạo lựa chọn các mục tiêu sai, và toàn bộ tổ chức đi theo định hướng sai. Một số nhà lãnhđạo có khả năng trình bày các bài diễn văn đầy cảm hứng. Nhưng là lãnhđạo tổ chức ... địch.Phương pháp là bản chất của việc lãnhđạo tổ chức. Nó chính là phần còn thiếu trong hiểu biết của chúng ta về việc lãnhđạo tổ chức, và nhiều nhà lãnhđạo đang thất bại vì thiếu đi phương...
... khác, họ đã nhận ra sự thay đổi rõ rệt trong cách họ nhìn nhận về vấn đề của chính mình. Thêm nữa, bạn có cơ hội thắt chặt mối quan hệ và pháttriển được tình bằng hữu tốt đệp khi đã tạo ra tác ... một cách đơn giản, là quá trình giúp người khác cải thiện kết quả làm việc ngay từ bây giờ và pháttriển năng lực của bản thân họ để giúp họ làm việc tốt hơn trong tương lai. Huấn luyện nhằm ... hai người và tránh được độ chững của quá trình hướng dẫn. Giống như bất kỳ kỹ năng cần được pháttriển nào, để đạt được hiệu quả hướng dẫn, mọi người cần đầu tư thời gian, tâm sức và sự hiểu...
... kiến những ý tưởng mang tính đột phá. Một nhà lãnh đạo có tầmnhìn sẽ biết cách hành động theo linh cảm đúng đắn của họ. 5 Lắng nghe Nhà lãnhđạo giỏi phải biết lắng nghe mọi ý kiến trong tất ... là tạo ra ý nghĩa trong công việc của đội ngũ nhân viên. 7 Kết nối tầmnhìn với hành động Bill Gates - nhà lãnhđạo có tầmnhìn chiến lược của Microsoft từng nói: "Những công ty lớn thành ... Một tầm nhìn hiệu quả phải là một bắc tranh đầu đủ về tương lai được xây dựng với các thành viên trong doanh nghiệp. Ai cũng muốn công việc của mình có ý nghĩa, vì vậy công việc của lãnh đạo...