nhân cách của nhà lãnh đạo
Tài liệu Hoàn thiện 10 tính cách của nhà lãnh đạo - Phần đầu docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 18:15
... muốn bị cuộc chơi đào thải.
Sự thành bại của doanh nghiệp phụ thuộc tài năng của nhà lãnh đạo bởi sự quyết đoán và
tầm nhìn xa trông rộng của người lãnh đạo. Bởi xã hội có nhiều biến chuyển, xu ... thời gian lắng nghe ý kiến của các nhân viên là cách dễ dàng nhất giúp lãnh đạo thể
hiện được sự quan tâm và quan hệ thân thiện giữa sếp và nhân viên. Đó cũng là cách tốt
nhất để phá bỏ rào ... khuyến khích nhân viên
của bạn nói, khi họ kết thúc câu chuyện bạn đừng vội quay câu chuyện về phía mình, mà
tiếp tục câu chuyện của nhân viên bằng ánh mắt, nụ cười, thái độ, nét mặt của bạn, hỏi...
- 6
- 662
- 2
Phát triển nguồn vốn nhân lực - Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo
Ngày tải lên :
15/03/2013, 14:46
... mọi nhà lãnh đạo đều hiểu về
tầm quan trọng của nó, nhưng không phải tất cả
mọi nhà lãnh đạo đều có thể thực hiện. Theo
các nhà phân tích về kỹ năng lãnh đạo đã khẳng
định, “Phương thức lãnh ... giấc mơ thành
công của ta mới thành hiện thực. Hay nói một
cách khác, khả năng lãnh đạo được đo bằng khả
năng lãnh đạo một tập thể. Một tập thể càng lớn
thì khả năng lãnh đạo càng cao, và một ... cấp lãnh đạo, đến những cấp thấp - cấp công nhân, tất cả đều đưa ra kết quả rằng, sự
thịnh suy của công ty đều đến từ phía con người. Nắm bắt được tầm quan trọng ấy, những nhà lãnh
đạo của...
- 9
- 455
- 2
Kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo
Ngày tải lên :
26/03/2013, 16:39
... định theo chẩn
–
Lãnh đạo có kinh
nghiệm
Bạn là người quyết định hoàn toàn
và sau đó công bố cho nhân viên
1.4 Phương pháp cố vấn
Khuyết điểm
–
Ai là chuyên gia ?
–
Lãnh đạo phải cởi
mở ... giải pháp tối ưu
4
Phân tích các nguyên nhân
Xác định vấn đề
1
Đưa ra các giải pháp
1.1 Phương pháp độc đoán
Khuyết điểm
–
Nhân viên ít quyết
tâm
–
Nhân viên dễ bất
mãn
–
Công viêc liên ... sáng tạo.
–
Nhân viên quyết tâm.
–
Sử dụng mọi khả
năng.
Mọi thành viên của nhóm
phải đồng ý trên quyết định cuối cùng
1.2 Phương pháp phát biểu cuối cùng
Khuyết điểm
–
Nhân viên ít...
- 12
- 2.1K
- 11
NGHỆ THUẬT GIAO TIẾP CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO
Ngày tải lên :
13/04/2013, 09:49
... tiếp là gì? 4
2. Lãnh đạo là gì? 4
3. Nhà lãnh đạo là gì? 5
4. Nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp là gì? 6
5. Nghệ thuật lãnh đạo là gì? 7
III. NGHỆ THUẬT GIAO
TIẾP CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO 7
IV. KẾT LUẬN ... cho rằng các nhà lãnh đạo là những người có khả năng giao
tiếp cuốn hút. Đúng như vậy, nhưng sự cuốn hút của các nhà lãnh đạo rất đa
dạng. Nhà lãnh đạo phải biết chọn cho mình phong cách giao ... giúp nhà lãnh đạo bộc lộ tính
cách và con người thật của mình trước mắt người nghe. Khéo léo thể hiện
cảm xúc cá nhân trong giao tiếp sẽ giúp cho nhà lãnh đạo có khả năng lơi
kéo tình cảm của...
- 18
- 777
- 7
Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo tài năng
Ngày tải lên :
14/04/2013, 22:58
... khác. Khả năng nổi bật của một nhà lãnh
đạo chân chính là trao quyền cho nhân viên và
cho nhân viên thấy giá trị của chính họ trong
công việc.
Những bình luận của Nhà Lãnh Đạo Hiệu
Quả khiến nhiều ... thật sự của nhà quản lý
42
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHÀ LÃNH ĐẠO TÀI NĂNG
Đáp lại ông là những cái nhìn thờ ơ và vẻ mặt
cau có.
Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả tiếp tục, mặc cho sự
lạnh nhạt của nhân viên: ... tế
45
T
HE
L
EADERSHIP
P
ILL
nhà lãnh đạo mới của mình đã chẳng thành. - Tôi
muốn một người lãnh đạo phải luôn nói sự thật.
Phải t ỏ r a chân t hành t hay vì luôn dối t r á.
Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả tỏ ra...
- 113
- 746
- 14
12 phẩm chất cần có của nhà lãnh đạo
Ngày tải lên :
10/09/2013, 19:10
... biết tiếp thu phê bình của nhân viên
Người lãnh đạo sợ phê bình thì không thể là người chèo chống con tàu được.
Thay cho việc không phê bình được nhân viên, nhà lãnh đạo sẽ lại luôn tự
phàn ... đó chỉ cho nhân
viên biết khuyết điểm của họ.
Việc cảnh cáo nên chỉ được thực hiện giữa lãnh đạo và nhân viên vi phạm,
sao cho các nhân viên khác không biết được. Như vậy những nhân viên dưới ... và tâng bốc.
9/ Tính hài hước
Người lãnh đạo cần có tính hài hước. Hài hước không làm tổn hại danh dự
của người lãnh đạo. Hài hước là phẩm chất nói lên nhân sinh quan đúng đắn
và tinh thần...
- 4
- 1.4K
- 6
12 pham chat can co cua nha lanh dao
Ngày tải lên :
20/09/2013, 07:10
... biết tiếp thu phê bình của nhân viên
Người lãnh đạo sợ phê bình thì không thể là người chèo chống con tàu được.
Thay cho việc không phê bình được nhân viên, nhà lãnh đạo sẽ lại luôn tự
phàn ... đó chỉ cho nhân
viên biết khuyết điểm của họ.
Việc cảnh cáo nên chỉ được thực hiện giữa lãnh đạo và nhân viên vi phạm,
sao cho các nhân viên khác không biết được. Như vậy những nhân viên dưới ... đẹp về mình trong
con mắt của nhân viên.
Phê bình cần mang tính xây dựng nhằm giúp nhân viên sửa chữa khuyết điểm.
Người lãnh đạo giỏi là người không những chỉ cho nhân viên thấy được vi
phạm...
- 4
- 852
- 1
8 phẩm chất của nhà lãnh đạo Các thủ lĩnh giám đốc cần có những phẩm
Ngày tải lên :
19/10/2013, 23:15
... người quá mới vào
vị trí lãnh đạo HĐQT.
Vì sao? Les Brun, Chủ tịch kiêm CEO của SARR Gioup, Chủ tịch Ủy ban Bồi thường
Thiệt hại của ADP, đồng thời là Giám đốc của Merck and Broadridge Financial ... kiến của Rick Hernandez, cựu LD của Nordstrom, hiện là Chủ
tịch HĐQT công ty này. Hernandez cho rằng, cốt lõi của năng lực đó nằm ở khả năng
biết lắng nghe và rút tỉa cái hay trong lời nói của ... trị của mình bằng cách xây dựng sự đồng
thuận trong HĐQT và đặt công ty vào tư thế sẵn sàng hành động.
Công ty Forward Air xem kỹ năng xây dựng sự đồng thuận là một trong những phẩm
cách của...
- 5
- 2.3K
- 5
Đâu là nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo?
Ngày tải lên :
20/10/2013, 14:15
... vụ quan trọng nhất
của nhà lãnh đạo?
Người lãnh đạo có một vai trò quan trọng trong cơ cấu tổ chức của doanh
nghiệp và có ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ nhân viên. Nhân viên có thể
soi ... ép để tạo động lực cho nhân viên
Lãnh đạo là một nghệ thuật kích thích con tim, khối óc của những người
bình thường để đạt được những kết quả phi thường.
Một nhà lãnh đạo có tài không chỉ ... bật. Vậy nhà lãnh đạo cần phải làm gì để nhân viên
phải tâm phục khẩu phục, vừa khích lệ được nhiệt huyết của từng cá nhân?
Mạng tuyển dụng xin đưa ra 3 lời khuyên sau
1.Đánh giá nhân viên...
- 4
- 1.2K
- 7