những sai lầm của người lãnh đạo

Ngày tải lên: 18/08/2013, 12:27

... mà một vài nhà lãnh đạo điều hành công việc thể hiện sự yếu kém là coi như tình trạng thời kỳ suy thoái đang làm tổn thương họ. Nhiều người cảm nhận tình huống đó là sai lầm của họ và cố gắng ... quan trọng là các nhà lãnh đạo cần gửi các thông điệp rõ ràng để họ thấy được tình trạng tài chính của công ty đang khủng hoảng như thế nào và giải pháp của cấp lãnh đạo ra sao. Ngay khi ... làm gì, hãy gửi những thông điệp rằng bạn đang rất hiểu tình trạng và có một kế hoạch để chèo lái công ty và thậm chí là đưa nó phát triển hơn nữa. 4 sai lầm của nhà lãnh đạo khi cắt giảm...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 01:16

... cỏ như một số người vẫn nghĩ. Vì vậy, bé cưng sẽ rơi vào Sai lầm thứ nhất Cật lực hầm xương: Nhiều bà mẹ ngày nào cũng cặm cụi hầm xương để lấy nước nấu cháo cho con. Họ hy vọng những chất bổ ... nhiều hai loại củ này và bổ sung vào thức ăn của trẻ nhiều loại rau xanh. Sai lầm thứ năm Không dùng dầu ăn: Khi chế biến thức ăn cho trẻ, nhiều người không dùng dầu ăn vì sợ bé ăn không ... Sai lầm thứ ba Pha sữa bằng nhiều loại nước: Nhiều người lo sữa không cung cấp đủ chất cho con mình nên dùng nước suối,...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 06:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 04:28

Ngày tải lên: 10/07/2014, 02:20

Ngày tải lên: 11/07/2014, 03:20

Ngày tải lên: 13/07/2014, 08:20

... hoàn thiện bản thân hơn. Bên cạnh đó, đạo đức cũng là một yếu tố cần thiết của những người lãnh đạo giỏi. Theo chủ tịch Hồ Chí Minh, đạo đức của mỗi con người không phải tự nhiên 30 Tiểu luận ... lối làm việc” Bác đặt vấn đề cho những người phục vụ nhân dân, người lãnh đạo là người đầy tớ của nhân dân” phải có phẩm chất và đạo đức cách mạng. Bác yêu cầu những cán bộ cách mạng phải trung ... biểu hiện tốt của nhũng cán bộ lãnh đạo, quản lý thì Thực tế hiện nay, vẫn còn có nhiều mặt hạn chế đang diễn ra trong bộ phận của những cán bộ lãnh đạo, có khá nhiều cán bộ lãnh đạo biến chất....

Ngày tải lên: 30/03/2014, 23:13

... Văn hóa ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền Ứng xử với những người dưới quyền (những người quản lý cấp dưới và những người lao động) là một trong những yếu tố có ... Vì những thái độ này của người lãnh đạo sẽ làm cho những người dưới quyền e ngại không dám bộc lộ những suy nghĩ, tâm trạng của mình và như vậy người lãnh đạo không có cơ hội để hiểu họ. - Người ... hơn, tránh được những căng thẳng có thể nảy sinh trong quan hệ giữa người lãnh đạo và người dưới quyền. Như vậy, uy tín của người lãnh đạo được nâng cao, nhân cách của người lãnh đạo được cấp...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 16:16

... Những sai lầm chết người của các doanh nghiệp nhỏ Theo Michael S. Winicki, một nhà tư vấn hoạt động tiếp thị, chủ nhân của trang web Big Noise Marketing, ... họ thường thuê những người không chuyên nghiệp để giải quyết những công việc này. Hậu quả là những sai sót trong hạch toán và báo cáo tài chính thường xảy ra. Điều tệ hại hơn là những nhân viên ... cung cấp dịch vụ ăn uống để quảng bá sản phẩm và dịch vụ của nhau. Những "liên doanh" như vậy thường đem lại cho doanh nghiệp những thành công bất ngờ. 5. Không tạo được nét đặc thù...

Ngày tải lên: 22/10/2012, 14:41

... họ thường thuê những người không chuyên nghiệp để giải quyết những công việc này. Hậu quả là những sai sót trong hạch toán và báo cáo tài chính thường xảy ra. Điều tệ hại hơn là những nhân viên ... đôi khi cũng không đủ hiểu biết về kế toán hoặc không có đủ thời gian để kiểm tra tính chân thật của số liệu kế toán. (DNSGCT) ...

Ngày tải lên: 08/11/2012, 08:43

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:26

Ngày tải lên: 13/08/2013, 15:45

... khác. + Lãnh đạo có nghĩa là thu hút sự tham gia của người khác. + Đối với lãnh đạo, tầm nhìn là trên hết,kế đó mới là hành động. + Lãnh đạo là hiểu rằng con người quan trọng hơn sự việc. + Lãnh đạo ... nghệ thuật lãnh đạo theo nghĩa chân chính nhất. Những tư tưởng đó được tác giả tóm tắt: 1/ Nghệ thuật lãnh đạo: + Lãnh đạo chân chính là hỗ trợ, không ép buộc. + Lãnh đạo chân chính là người hướng ... nên lầm lẫn với một vị trí đơn thuần. 2/ Lãnh đạo không phải vì cái tôi: + Tự xem mình là quan trọng sẽ đưa người lãnh đạo tới thất bại. + Tinh thần của tập thể phản ánh tinh thần người lãnh đạo. +...

Ngày tải lên: 18/09/2013, 10:10

... họ thường thuê những người không chuyên nghiệp để giải quyết những công việc này. Hậu quả là những sai sót trong hạch toán và báo cáo tài chính thường xảy ra. Điều tệ hại hơn là những nhân viên ... đôi khi cũng không đủ hiểu biết về kế toán hoặc không có đủ thời gian để kiểm tra tính chân thật của số liệu kế toán. (DNSGCT) ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 22:15

... thể gây đau Những sai lầm của con người khi làm đẹp Xăm thẩm mỹ, đeo niềng răng, đeo khuyên môi giúp bạn trở nên khác biệt so với những người xung quanh, nhưng chúng có thể gây ra những hậu ... Dưới đây là những sai lầm đáng nói nhất mà con người thường gây ra cho chính bản thân mình khi muốn chỉnh sửa cơ thể tự nhiên để làm đẹp. 1. Cắt ngắn xương ngón chân chỉ những người mất khả ... hop và những người hâm mộ họ. Ngoài việc tiêu tốn khá nhiều tiền của bạn (một chiếc niềng có thể đáng giá tới vài nghìn USD) và gây đau đớn trong thời gian dài, nó còn khiến răng và lợi của bạn...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... tùy thuộc trên hết vào tinh thần của người tham gia và tinh thần của họ luôn luôn phản ánh tinh thần của người lãnh đạo. 3 NHỮNG ĐIỀU TÂM NIỆM CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO Phạm Phúc Tuy Khoa Sư phạm ... gì? + Người lãnh đạo chân chính không chạy theo thành công mà cũng không sợ thất bại. + Người lãnh đạo giỏi là người làm việc thông qua người khác và không làm trực tiếp. + Người lãnh đạo quan ... mạnh của cấp dưới trong công việc và sự sáng tạo của họ cũng như các đức tính về lãnh đạo của họ. + Khuyến khích cấp dưới từ trong những dự án của họ. + Cho phép cấp dưới học từ những sai lầm của...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 00:20

... kiểm tra tính chân thật của số liệu kế toán. Những sai lầm “chết người của các doanh nghiệp nhỏ Michael S. Winicki, một nhà tư vấn hoạt động tiếp thị, chủ nhân của trang web Big Noise ... ty cung cấp dịch vụ ăn uống để quảng bá sản phẩm và dịch vụ của nhau. Những "liên doanh" như vậy thường đem lại cho DN những thành công bất ngờ. 5. Không tạo được nét đặc thù cho ... phòng ở trong tình trạng bừa bộn, không ngăn nắp. Việc nhân viên quên đi những thói quen tốt được xem là những dấu hiệu của sự xuống dốc. Tuy không gây tác động tức thời, nhưng nếu kéo dài nó...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 12:20

... phía những người thừa hành lên đến người lãnh đạo cũng quan trọng như kênh thông tin từ trên xuống dưới (từ phía người lãnh đạo xuống những người thực hiện). Vì qua đó, người lãnh đạo hiểu được ... cho những người dưới quyền e ngại không dám bộc lộ những suy nghĩ, tâm trạng của mình và như vậy người lãnh đạo không có cơ hội để hiểu họ. - Người lãnh đạo đừng vội suy đoán thiên lệch , sai ... Văn hóa ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền (Phần 1) Biết lắng nghe những người dưới quyền Giao tiếp giữa người lãnh đạo và những người dưới quyền là một quá trình...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20

... hợp tác với người lãnh đạo. Phong cách làm việc của người lãnh đạo Trong ứng xử của người lãnh đạo doanh nghiệp với những người dưới quyền thì phong cách làm việc của người lãnh đạo cũng là ... thành của người lãnh đạo sẽ có tác dụng động viên, khuyến khích những người dưới quyền phấn khởi, làm việc hăng hái hơn và giảm đi những khuyết điểm của họ. Trong ứng xử với cấp dưới, người lãnh ... nhất là chớp lấy những thời cơ trên thị trường. Song về lâu dài, phong cách này tạo nên sự độc đoán, chuyên quyền của người lãnh đạo và sẽ dẫn tới những phản đối của những người dưới quyền,...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 14:20